[北京]2025年民生銀行民生科技社會招聘啟事（6.4）
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2025年民生銀行民生科技社會招聘啟事（6.4）
架構管理序列高級工程師崗（業務架構領域）-北京
截止日期：2025-11-30
工作職責
1.負責業務架構方法論體系建設，包括主流方法論的研究、選擇、裁剪、組合、創新等，形成適合民生銀行的敏捷、輕量方法論及工具箱，規劃、設計標準規范、實施指南、實施策略、治理體系、數字化工具平臺等，主導相關體制機制、工具平臺的建設落地和推廣運營。
2.主導業務架構實施，包括戰略解析、業務能力體系設計、科技規劃等，形成業務架構資產，保障科技舉措與業務戰略、經營策略高度對齊，優化資源投放和IT建設質效。面向重點業務領域、拳頭產品，開展業務建模、旅程/流程分析優化、指導應用架構優化、需求編制和資產沉淀等，賦能業務轉型升級提升價值。
3.負責業務架構治理，建立長效治理體系，基于架構資產，持續根據業務戰略、經營策略、監管政策、科技趨勢等動態變化，組織推進業務架構和IT架構迭代優化、轉型升級，發揮業務架構價值。
4.負責業務架構的培訓、推廣，傳播先進理念和實踐，提升全員業務架構素養，培養業務架構專業人才，復制專業能力，持續擴大業務架構應用范圍，提升賦能價值。
5.負責業務架構相關品牌建設，包括內外部宣傳、同業交流、監管匯報等。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。精通企業架構方法論，有5年以上銀行業務架構實施經驗，或8年以上銀行業務咨詢經驗。
2.有銀行業務轉型、客戶旅程或業務流程優化重塑實戰經驗，深度參與業務轉型重塑全過程，至少主導過零售、小微、對公、交易銀行、風控、運營、財富、供應鏈、支付結算等一個業務領域的轉型優化方案。
3.有國內六大行、頭部股份制商業銀行企業架構項目實施經驗。
4.熟悉主流數字技術原理及應用場景，熟悉中臺架構理念，有實際經驗者優先。
5.邏輯清晰，具備優秀的寫作能力、語言表達能力，擅長撰寫各類文檔，善于報告和宣講。
6.具備良好的溝通協調能力與團隊協作能力，善于協調推動跨團隊的復雜項目。
架構管理序列工程師崗（業務架構領域）-北京
截止日期：2025-11-30
工作職責
1.參與業務架構方法論體系建設，包括主流方法論的研究、選擇、裁剪、組合、創新等，形成適合民生銀行的敏捷、輕量方法論及工具箱，規劃、設計標準規范、實施指南、實施策略、治理體系、數字化工具平臺等，主導相關體制機制、工具平臺的建設落地和推廣運營。
2.參與業務架構實施，包括戰略解析、業務能力體系設計、科技規劃等，形成業務架構資產，保障科技舉措與業務戰略、經營策略高度對齊，優化資源投放和IT建設質效。面向重點業務領域、拳頭產品，開展業務建模、旅程/流程分析優化、指導應用架構優化、需求編制和資產沉淀等，賦能業務轉型升級提升價值。
3.參與業務架構治理，建立長效治理體系，基于架構資產，持續根據業務戰略、經營策略、監管政策、科技趨勢等動態變化，組織推進業務架構和IT架構迭代優化、轉型升級，發揮業務架構價值。
4.參與業務架構的培訓、推廣，傳播先進理念和實踐，提升全員業務架構素養，培養業務架構專業人才，復制專業能力，持續擴大業務架構應用范圍，提升賦能價值。
5.參與業務架構相關品牌建設，包括內外部宣傳、同業交流、監管匯報等。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。精通企業架構方法論，有5年以上銀行業務架構實施經驗，或8年以上銀行業務咨詢經驗。
2.有銀行業務轉型、客戶旅程或業務流程優化重塑實戰經驗，深度參與業務轉型重塑全過程，至少主導過零售、小微、對公、交易銀行、風控、運營、財富、供應鏈、支付結算等一個業務領域的轉型優化方案。
3.有國內六大行、頭部股份制商業銀行企業架構項目實施經驗。
4.熟悉主流數字技術原理及應用場景，熟悉中臺架構理念，有實際經驗者優先。
5.邏輯清晰，具備優秀的寫作能力、語言表達能力，擅長撰寫各類文檔，善于報告和宣講。
6.具備良好的溝通協調能力與團隊協作能力，善于協調推動跨團隊的復雜項目。
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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