[廣東]2025年廣東南粵銀行中山分行招聘公告（10.14）
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廣東南粵銀行中山分行現(xiàn)面向社會招聘，請有意者登錄微信公眾號：“廣東南粵銀行微生活”，在“廣納賢”板塊下的“社會招聘”欄目中選擇相應崗位投遞。崗位具體職責及要求如下：
一、需求崗位：支行行長
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
4.熟悉銀行的基本運作流程，以及各項金融產品業(yè)務，具有較強的團隊建設、市場拓展及營銷管理能力；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2.組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；
3.組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4.組織制定和實施資源配置、業(yè)務/團隊考核激勵等方案和措施；
5.負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標的完成。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
二、需求崗位：支行副行長（分管零售業(yè)務）
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
4.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產品和各項規(guī)章制度，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.根據(jù)全行及所屬支行零售業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2.組織協(xié)調和督導支行零售業(yè)務各項工作，組織支行零售業(yè)務條線員工的日常管理；
3.負責指導和監(jiān)督支行零售條線各項業(yè)務指標的完成； 組織制定和實施零售業(yè)務資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；
4.負責支行零售業(yè)務與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調等。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
三、需求崗位：對公團隊長
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
4.熟悉銀行的基本運作流程，以及各項金融產品業(yè)務，具有較強的團隊建設、市場拓展及營銷管理能力；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.根據(jù)全行及所屬分行公司業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2.組織本業(yè)務部員工及客戶經理的日常管理，帶領團隊開展市場營銷活動，指導和監(jiān)督本業(yè)務部公司條線各項業(yè)務指標的完成；
3.負責業(yè)務部組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，負責本業(yè)務部對公業(yè)務權益關系裁定，組織營銷團隊開展授信業(yè)務調查與貸后管理工作。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
四、需求崗位：普貸團隊長
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
4.熟悉信貸業(yè)務，熟悉監(jiān)管政策和銀行普惠貸款產品和各項規(guī)章制度，指導團隊成員有效開展業(yè)務；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.負責所轄業(yè)務部的團隊建設及人才培養(yǎng)工作，包括但不限于產品、政策培訓、業(yè)務指導、合規(guī)意識宣導等；
2.負責業(yè)務渠道拓展，策劃所轄業(yè)務部營銷方案，組織業(yè)務部實施營銷活動，帶領所轄業(yè)務部完成各項業(yè)務指標；
3.負責對所轄客戶經理上報業(yè)務質量把關，對材料真實合規(guī)性把關,對客戶經理進件通過率、任務完成率等指標負責；
4.負責對所轄業(yè)務部的信貸資產質量監(jiān)測和協(xié)助化解風險；對所轄客戶經理的道德風險進行管控，并對此負主要責任。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
五、需求崗位：對公客戶經理
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡42周歲（含）以下；
3.具有1年（含）以上銀行工作經驗；
4.熟悉銀行各項金融產品業(yè)務，具有一定的市場營銷能力和較強服務意識，對市場反應靈敏；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.根據(jù)分行公司業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，承擔市場開拓、客戶開發(fā)和產品營銷工作；
2.執(zhí)行信貸業(yè)務調查、授信業(yè)務經辦和貸后管理，防范信貸風險；
3.建立和健全客戶信息檔案，績效考核管理系統(tǒng)及時記錄客戶信息，跟蹤客戶的信息變動并及時績效考核管理系統(tǒng)中更新客戶信息；收集整理當?shù)乜蛻粜枨蠹巴瑯I(yè)競爭信息，提出業(yè)務創(chuàng)新建議。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
六、需求崗位：普貸客戶經理
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡42周歲（含）以下；
3.具有1年（含）以上銀行工作經驗；
4.熟悉信貸業(yè)務，熟悉監(jiān)管政策和銀行普惠貸款產品和各項規(guī)章制度；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.負責市場開拓、客戶開發(fā)、產品營銷、業(yè)務管理，與客戶建立良好業(yè)務關系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務，開展零售信貸業(yè)務及產品的銷售，完成營銷目標；
2.受理客戶的業(yè)務申請、進行貸前調查，協(xié)助辦理抵押登記及放款、貸后管理等事項；
3.負責建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時在信貸管理系統(tǒng)、客戶經理績效考核系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng)中更新客戶信息；按本行有關授信后管理規(guī)定進行貸后管理，防范信貸風險。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
七、需求崗位：財富客戶經理
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡42周歲（含）以下；
3.具有1年（含）以上銀行工作經驗；
4.具有基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格優(yōu)先；
5.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產品和各項規(guī)章制度；
6.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.對管戶的價值客戶、高凈值客戶、潛在價值客戶等進行維護和提升；負責通過各類營銷推廣活動，主動開發(fā)新的價值客戶和潛在價值客戶；
2.積極主動地吸收儲蓄存款，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務，建立和維護客戶關系；
3.及時深入了解金融市場變化，收集同業(yè)信息、客戶對銀行的潛在需求，向支行管理人員提供合理化建議。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
八、需求崗位：零售主管
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡42周歲（含）以下；
3.具有1年（含）以上銀行工作經驗；
4.具有基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格優(yōu)先；
5.熟悉監(jiān)管政策和銀行零售產品和各項規(guī)章制度，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務；
6.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.對管戶的價值客戶、高凈值客戶、潛在價值客戶等進行維護和提升；負責通過各類營銷推廣活動，主動開發(fā)新的價值客戶和潛在價值客戶；
2.積極主動地吸收儲蓄存款，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務，建立和維護客戶關系；
3.及時深入了解金融市場變化，收集同業(yè)信息、客戶對銀行的潛在需求，向支行管理人員提供合理化建議；
4.協(xié)助支行管理人員對支行零售業(yè)務團隊進行管理。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
九、需求崗位：服務經理
崗位資格要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有1年（含）以上銀行工作經驗；
4.熟悉零售業(yè)務和柜面業(yè)務流程，了解各類銀行產品，具備金融市場和理財?shù)幕局R；
5.具有良好的職業(yè)穩(wěn)定性，無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。
崗位職責：
1.對銀行營業(yè)區(qū)大堂進行現(xiàn)場管理，確保環(huán)境整潔，運行有序；
2.提供基本信息咨詢，并對辦理網(wǎng)上銀行、手機銀行復雜業(yè)務的客戶提供現(xiàn)場客戶教育；
3.收集、分析、反饋柜面服務和客戶需求信息，提出改進服務和營銷的意見和建議。
工作地點：中山市；
年薪：面議；
招聘數(shù)量：若干人。
招聘截止日期：2025年10月31日。
原標題：廣東南粵銀行中山分行招聘公告
文章來源：https://www.gdnybank.com/jobnews/20251013/36968.html
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