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[北京]2018年南京銀行北京分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2018-04-10 14:52  來源:南京銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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2018年南京銀行北京分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告
  南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股,在全國(guó)城商行中率先上市。
  目前注冊(cè)資本為84.82億元,資產(chǎn)規(guī)模11328.49億元(截至2017年6月末),員工近萬人,下轄上海、北京、杭州江蘇省內(nèi)泰州無錫南通揚(yáng)州蘇州常州鹽城、南京、鎮(zhèn)江宿遷連云港、江北新區(qū)、徐州淮安等17家分行,實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單以來,排名逐年提升,2017年分列第146位和第131位。
  南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展,贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在北京市場(chǎng)樹立了良好的品牌形象。目前,北京分行員工500余人,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)14家,遍布各大城區(qū),實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
  因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要,現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!
  一、應(yīng)聘基本條件
  1.  能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律,品行、操守方面無不良記錄;
  2.  具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;
  3.  本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè);
  4.  身體健康,能夠承受一定的工作壓力,條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當(dāng)放寬。
  二、具體崗位要求
  (一)零售金融部合規(guī)管理崗
  崗位職責(zé):
  1.  負(fù)責(zé)按照總行要求完成各項(xiàng)專項(xiàng)檢查、突擊檢查,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、檢查機(jī)構(gòu)檢查情況進(jìn)行收集和整理;
  2.  按照年度合規(guī)檢查計(jì)劃,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成合規(guī)檢查任務(wù),負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí);
  3.  負(fù)責(zé)溝通處理各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí),定期匯總整改情況;
  4.  配合總行內(nèi)審、外審在分行的審計(jì)工作,調(diào)閱資料的工作協(xié)調(diào)以及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題反饋;
  5.  督促落實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作;
  6.  嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與作業(yè)規(guī)范,杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以上銀行內(nèi)控合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè);
  3.  具有較高的合規(guī)服務(wù)意識(shí),較敏銳的觀察能力;
  4.  有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通交流能力和文字功底;
  5.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (二)零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理
  崗位職責(zé):
  1.  負(fù)責(zé)在轄內(nèi)開展財(cái)富類產(chǎn)品路演、輔導(dǎo)與培訓(xùn),為營(yíng)銷人員提供產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)支持,負(fù)責(zé)推動(dòng)分行財(cái)富類產(chǎn)品銷售工作;
  2.  配合理財(cái)經(jīng)理共同營(yíng)銷面談客戶,共同為客戶制定服務(wù)方案或資產(chǎn)配置方案;
  3.  負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)客戶增值服務(wù)渠道的拓展;
  4.  負(fù)責(zé)研究本行及同業(yè)產(chǎn)品情況,向總行提出產(chǎn)品需求與建議,嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與作業(yè)規(guī)范,杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有2年(含)以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
  2.  本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
  3.  對(duì)零售產(chǎn)品政策、投資運(yùn)作有一定了解;具有一定的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品管理各環(huán)節(jié)相關(guān)流程;具有較高的演講與培訓(xùn)能力;
  4.  具備相應(yīng)從業(yè)資格,持有相關(guān)專業(yè)證書,包括但不限于CFP、AFP和CFA等;
  (三)零售金融部-私人銀行中心財(cái)富顧問崗
  崗位職責(zé):
  1.  負(fù)責(zé)按照本中心營(yíng)銷目標(biāo)要求,制定客戶開發(fā)、提升與維護(hù)及產(chǎn)品營(yíng)銷與管理等實(shí)施方案與具體工作措施,完成各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo);
  2.  負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場(chǎng)的客戶開拓與營(yíng)銷工作,負(fù)責(zé)分行層級(jí)核心客戶的直接經(jīng)營(yíng)與管理;
  3.  充分了解客戶,做好客戶的日常服務(wù),并組織開展客戶沙龍活動(dòng),提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營(yíng)價(jià)值;
  4.  以客戶需求為導(dǎo)向,制定資產(chǎn)配置方案,并進(jìn)行產(chǎn)品銷售;
  5.  嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與作業(yè)規(guī)范,杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年財(cái)富管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
  3.  具有較高的合規(guī)服務(wù)意識(shí),較敏銳的觀察能力,較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力;
  4.  具備相應(yīng)從業(yè)資格,持有相關(guān)專業(yè)證書,包括但不限于CFP、AFP和CFA等。
  5.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (四)計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗
  崗位職責(zé):
  1.  負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及流程等,實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債配置策略及管理;
  2.  負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理,對(duì)分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析,并撰寫分析報(bào)告;
  3.  負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)、負(fù)債產(chǎn)品外部定價(jià)及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理;
  4.  負(fù)責(zé)分行經(jīng)營(yíng)考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兇什赫芾矸矯婢椋煜ひ懈魈蹕咭滴瘢?/div>
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備較強(qiáng)的綜合分析判斷能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (五)投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
  崗位職責(zé):
  1.  負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行融資前期調(diào)查工作,對(duì)客戶需求進(jìn)行分析;
  2.  負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目與行內(nèi)行外機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后管理工作,深入開展行業(yè)及客戶資源需求分析及調(diào)研。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備較強(qiáng)的投行業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí);
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (六)風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
  崗位職責(zé):
  1. 負(fù)責(zé)按照雙人四眼、崗位制衡的原則,參與相關(guān)授信業(yè)務(wù)貸前調(diào)查作業(yè);
  2. 負(fù)責(zé)對(duì)授信資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行全面的核實(shí),并參與貸后管理過程。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有風(fēng)險(xiǎn)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (七)風(fēng)險(xiǎn)管理部授信監(jiān)測(cè)崗
  崗位職責(zé):
  負(fù)責(zé)組織推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的持續(xù)健全與完善,組織建設(shè)并持續(xù)完善授信業(yè)務(wù)相關(guān)制度與流程,并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行持續(xù)檢查監(jiān)督。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有風(fēng)險(xiǎn)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (八)風(fēng)險(xiǎn)管理部押品管理崗
  崗位職責(zé):
  負(fù)責(zé)押品管理工作,組織開展押品價(jià)值評(píng)估、抵質(zhì)押登記管理、押品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有風(fēng)險(xiǎn)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (九)授信審批部放款審查崗
  崗位職責(zé):
  負(fù)責(zé)公司授信及金融市場(chǎng)板塊業(yè)務(wù)放款審核工作,以及放款流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施等。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有金融市場(chǎng)板塊業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (十)授信審批部授信審批崗
  崗位職責(zé):
  負(fù)責(zé)公司授信及金融市場(chǎng)板塊業(yè)務(wù)審批工作,以及該領(lǐng)域相關(guān)政策制度的研究、制定與實(shí)施等。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有3年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或2年(含)以上券商機(jī)構(gòu)投行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有金融市場(chǎng)板塊業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力;
  4. 條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (十一)公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
  崗位職責(zé):
  1.  負(fù)責(zé)制定分行供應(yīng)鏈金融及現(xiàn)金管理相應(yīng)的管理辦法、操作規(guī)程等;
  2.  負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)、推廣、培訓(xùn)、考核及綜合管理,能夠提出優(yōu)化和改進(jìn)建議;
  3.  制定公司供應(yīng)鏈投融資業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)做好相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有2年(含)以上現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)或供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)產(chǎn)品的管理和項(xiàng)目工作流程;
  2.  全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (十二)交易銀行部總經(jīng)理崗
  崗位職責(zé):
  1. 負(fù)責(zé)推動(dòng)總行交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在分行的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)分行交易銀行業(yè)務(wù)的全面開展;
  2. 負(fù)責(zé)分行交易銀行產(chǎn)品體系建設(shè)推廣、營(yíng)銷推動(dòng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、渠道建設(shè)維護(hù)以及隊(duì)伍建設(shè)等;
  3. 負(fù)責(zé)推動(dòng)分行交易銀行客戶的營(yíng)銷和管理;
  4. 負(fù)責(zé)落實(shí)分行交易銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理;
  5. 負(fù)責(zé)與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。
  應(yīng)聘條件:
  1.  40周歲(含)以下,8年及以上商業(yè)銀行交易銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉交易銀行各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程;
  2.  本科及以上學(xué)歷,曾擔(dān)任交易銀行業(yè)務(wù)管理崗位;
  3.  具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及市場(chǎng)反應(yīng)敏感度,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (十三)業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理崗
  崗位職責(zé):
  負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的營(yíng)銷管理和員工管理,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好部門內(nèi)日常管理工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.  40周歲(含)以下,具有5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾任其它銀行市場(chǎng)部門或者業(yè)務(wù)拓展部門負(fù)責(zé)人;
  2.  本科及以上學(xué)歷,熟悉商業(yè)銀行的國(guó)內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù);
  3.  具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (十四)支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)崗
  崗位職責(zé):
  支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷管理和員工管理,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好支行日常管理工作。副行長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行營(yíng)銷管理等各項(xiàng)工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.  40周歲(含)以下,具有5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾任其它銀行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人,或支行正副行長(zhǎng);
  2.  本科及以上學(xué)歷,熟悉商業(yè)銀行的國(guó)內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù);
  3.  具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
  4.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (十五)支行綜合柜員崗
  崗位職責(zé):
  1. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì);
  2. 通過反洗錢、反假幣和各類核對(duì)手段,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象,履行登記報(bào)告制度;
  3. 負(fù)責(zé)客戶柜面營(yíng)銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
  應(yīng)聘條件:
  1.  30周歲(含)以下,具有3年(含)以上商業(yè)銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  2.  本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
  3.  掌握一定的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)務(wù)技能熟練;
  4.  形象良好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
  (十六)支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
  崗位職責(zé):
  1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷,為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
  2. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  2.  本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;
  4.  具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),擁有一定的客戶資源;
  5.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  (十七)支行小微客戶經(jīng)理崗
  崗位職責(zé):
  1.  負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷,為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
  2.  負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
  應(yīng)聘條件:
  1.  35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  2.  本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
  3.  具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;
  4.  具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),擁有一定的客戶資源;
  5.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
  三、應(yīng)聘方法及報(bào)名時(shí)間
  請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后,進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面,找到您心儀的崗位后,點(diǎn)擊詳情中“申請(qǐng)職位”即可應(yīng)聘。
  四、其他事項(xiàng)
  1. 應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;
  2. 初審合格者,我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知,視作申請(qǐng)未通過,應(yīng)聘材料恕不退還;
  3. 謝絕來電來訪;
  4. 本次招聘長(zhǎng)期有效。

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