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[江蘇]2018年南京銀行蘇州分行招聘公告

發(fā)布時間:2018-11-28 16:46  來源:南京銀行招聘 查看:打印  關閉
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2018年南京銀行蘇州分行招聘公告
  南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實行一級法人體制。目前,總資產約12000億元,員工約10000人,實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋,設有南京、南京江北新區(qū)、北京上海杭州等17家分行,185家營業(yè)網點,投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。2018年,在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位,在“全球銀行品牌500強”榜單中排名第124位,歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮,并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領頭羊”。
  南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立,下設營業(yè)部、常熟張家港太倉昆山、吳中、相城、新區(qū)8個網點,各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展,贏得了廣大客戶的認可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。
  因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇,實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
  一、應聘基本條件
  1.遵紀守法,誠實守信,無不良從業(yè)記錄;
  2.具有銀行從業(yè)經歷,有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
  3.身體健康,精力充沛,能夠承受一定的工作壓力;
  4.本科及以上學歷。
  二、崗位主要職責及要求
  (一)支行副行長(3名)
  1. 崗位主要職責:
  (1)負責支行分管條線業(yè)務的營銷和管理工作;
  (2)協(xié)助支行行長組織開展各項工作,在分工范圍內享有相應的職權并承擔相應的責任;
  (3)負責完成支行行長交辦的其它工作。
  2. 應聘條件:
  (1)40周歲以下,近5年連續(xù)從事銀行經營管理工作;
  (2)具有豐富的銀行營銷及管理工作經驗,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;
  (3)具有較強的組織領導能力、市場開拓能力和豐富的客戶資源。
  (二)支行公司金融部負責人(5名)
  1. 崗位主要職責:
  (1)負責分行整體的市場營銷策略在本支行分管條線的貫徹落實,并根據(jù)分行整體的市場營銷策略,擬訂支行相應類別客戶的市場營銷策略,組織實施;
  (2)負責與分行公司金融管理部、國際業(yè)務部、投行與同業(yè)部等上級管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務對接等工作;
  (3)負責支行企業(yè)產品信息收集,并向上級管理部門反饋產品需求,并進行產品推廣;
  (4)負責實施部門確定的營銷方案,將部門下達的企業(yè)客戶的營銷任務,分解至客戶經理,并帶領客戶經理完成營銷任務;
  (5)負責部門內企業(yè)客戶的信息收集、授信業(yè)務調查、授信后跟蹤管理;
  (6)負責部門內企業(yè)業(yè)務客戶體系的持續(xù)建設、維護和管理;
  (7)負責組織本部門的人員履行本部門職責,完成本部門的各項工作任務;
  (8)負責本部門人員的日常管理、考核等工作;
  (9)完成支行領導和上級部門交辦的其它工作。
  2. 應聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,具有3年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄疽滴裼ぷ骶?/div>
  (2)具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識,擁有一定的客戶資源。
  (三)支行零售金融部負責人(5名)
  1. 崗位主要職責:
  (1)嚴格執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度,開展個人業(yè)務營銷和管理;
  (2)負責貫徹分行個人業(yè)務經營計劃和專業(yè)管理要求,制定支行個人業(yè)務營銷計劃和營銷措施,并組織實施;
  (3)負責收集、反饋支行個人業(yè)務市場、客戶信息;
  (4)負責支行個人客戶的產品服務管理,指導營銷人員開展客戶開發(fā)和服務工作;
  (5)負責支行個人業(yè)務營銷管理和品牌維護工作,在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷;
  (6)負責落實轄內個人信貸業(yè)務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作;
  (7)負責支行個人客戶經理的管理、考核工作;
  (8)負責組織支行個人客戶經理的業(yè)務培訓和經驗交流;
  (9)負責支行個人業(yè)務條線報表編制和綜合分析;
  (10)完成領導交辦的其他工作。
  2. 應聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,3年以上銀行零售業(yè)務營銷經驗,具有相關專業(yè)資質證書;
  (2)熟悉零售業(yè)務產品,具有較強的市場拓展能力和一定的客戶資源;
  (3)具有團隊管理經驗。
  (四)支行營運經理(2名)
  1. 崗位主要職責:
  (1)負責管理柜面服務業(yè)務,合理組織調配臨柜窗口,保證營業(yè)正常進行;
  (2)負責行使反洗崗位主管職能,組織反洗錢崗位經辦員做好反洗錢工作,并及時分析、上報可疑支付交易;
  (3)負責監(jiān)督各崗位每日賬務核對完成情況,核對庫存現(xiàn)金賬款和重要空白憑證賬實;
  (4)真實、及時、全面地向上級主管部門報告工作情況,接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查、考核;
  (5)負責處理柜面咨詢、投訴、遇突發(fā)事件,及時向上級報告;
  (6)協(xié)助部門領導做好對各網點會計結算業(yè)務的輔導,對網點提出問題及時給予解答或向部門負責人匯報。組織學習、貫徹落實金融法律、法規(guī)和內控制度,監(jiān)督檢查各崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況,保證會計工作合法合規(guī)、會計信息真實完整;
  (7)負責日常頭寸的上報工作;
  (8)負責支行協(xié)助查詢、凍結、扣劃工作;
  (9)負責領導交辦的其他工作。
  2. 應聘條件:
  (1)35周歲以下,5年以上銀行營運相關工作經驗,具有一定的柜面管理經驗;
  (2)熟悉金融政策法規(guī)及銀行會計、結算業(yè)務;具有良好的風險意識;
  (3)具備較強的溝通協(xié)調能力。
  (五)支行對公綜合客戶經理崗(15名)
  1. 崗位主要職責:
  (1)具體承擔本部門的市場營銷工作,完成部門下達的營銷計劃;
  (2)具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理,擬訂客戶營銷服務方案并組織實施;
  (3)負責支行相應類別客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作;
  (4)負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息,定期匯總、分析、報告,并提出業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案;
  (5)負責建立和維護本部門的客戶檔案;
  (6)負責協(xié)同其他客戶經理的市場營銷工作。
  2.應聘條件:
  (1) 35周歲以下,2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經歷;
  (2)具有開拓市場挖掘客戶資源,發(fā)展目標客戶的能力。
  (六)支行理財經理崗(15名)
  1.崗位主要職責:
  (1)具體承擔支行個人理財業(yè)務的市場營銷工作,完成分行下達的各項營銷計劃;
  (2)具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理,會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施;
  (3)負責辦理各類理財業(yè)務,推介各類理財產品;
  (4)負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議;
  (5)負責建立和維護本部門的客戶檔案;
  (6)負責協(xié)同其他客戶經理的市場營銷工作;
  (7)完成部門領導交辦的其它工作。
  2.應聘條件:
  (1)35周歲以下,2年以上銀行理財崗位從業(yè)經驗;
  (2)主動營銷意識強,具有金融理財知識,擁有一定的客戶資源;
  (3)具備AFP等專業(yè)資質證書(CFP證書人員優(yōu)先)。
  (七)支行個人客戶經理崗(2名)
  1. 崗位主要職責:
  (1)具體承擔支行個人資產業(yè)務、負債業(yè)務、除個人理財業(yè)務外的其它個人中間業(yè)務的市場營銷工作,完成分行下達的各項營銷計劃;
  (2)具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理,擬訂客戶營銷服務方案并組織實施;
  (3)負責支行個人客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作;
  (4)負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息,定期匯總、分析、報告,并提出業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案;
  (5)負責建立和維護本部門的客戶檔案;
  (6)負責協(xié)同其他客戶經理的市場營銷工作;
  (7)完成領導交辦的其他事務。
  2.應聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,2年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經驗;
  (2)熟悉銀行個貸產品和政策要求;
  (3)具有一定的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識。
  (八)授信審批崗(4名)
  1. 崗位主要職責:
  (1)負責分行授信業(yè)務的分析評價和授信決策;
  (2)負責修訂分行的授信政策,及時出臺分行信貸投向的指導;
  (3)負責收集產業(yè)、行業(yè)、產品市場等宏觀、微觀信息,為市場營銷部門提供參考資料;
  (4)負責業(yè)務初審;
  (5)負責授信資料預審、分發(fā)及臺賬管理,預審流程制度建設;
  (6)負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告;
  (7)負責政府融資平臺相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
  (8)完成領導交辦的其他工作。
  2. 應聘條件:
  (1)35周歲以下;
  (2)3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務授信審批、信貸管理相關工作經驗,具有金融市場板塊業(yè)務工作經驗者優(yōu)先考慮;
  (3)具備較強的風險把握能力及綜合分析判斷能力;
  (4)條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
  (九)支行綜合柜員崗(20名)
  1.崗位主要職責:
  (1)遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務;
  (2)負責審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性,保證記賬憑證有效,憑證附件齊全;
  (3)負責錄入記賬憑證,確保所記賬務準確,賬實、賬款、賬證相符;
  (4)負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼,并做好機具維護工作;
  (5)負責本崗位賬務核對,中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款,日終核對重空憑證賬實;
  (6)負責整理并裝訂本崗憑證;
  (7)完成領導交辦的其他工作。
  2.應聘條件:
  (1)30周歲以下,2年以上銀行柜面業(yè)務工作經歷;
  (2)漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練;
  (3)服務意識強,有較好的親和力和溝通表達能力;
  (4)具有對公柜面工作經驗者優(yōu)先。
  三、應聘方式
  請在南京銀行官網(http://www.njcb.com.cn/)點擊“招聘信息”,注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情,點擊申請職位即可應聘。
  報名時間:即日起至2018年12月15日
  四、其他事項:
  1. 以上崗位工作地區(qū):蘇州地區(qū);
  2. 應聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應聘人員信息嚴格保密;
  3. 應聘此招聘公告項下的崗位簡歷,我行將定期進行初審,請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者,我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知,視作申請未通過;
  4. 謝絕來電來訪。

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