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[江蘇]2019年南京銀行宿遷分行社會招聘公告

發布時間:2019-01-02 10:10  來源:南京銀行招聘 查看:打印  關閉
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2019年南京銀行宿遷分行社會招聘公告
  南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業銀行,實行一級法人體制。目前,總資產約12000億元,員工10000人,實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋,設有南京、南京江北新區、北京上海杭州等17家分行,184家營業網點,投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。2018年,在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位,在“全球銀行品牌500強”榜單中排名第124位,歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮,并且被中國銀監會確定為城商行“領頭羊”。
  南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日,四年來,各項業務發展迅猛,贏得了廣大客戶的認可,在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象。現因業務發展需要,面向沭陽地區,誠邀金融精英加盟,共同開創美好未來,我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇,實現員工職業和本行事業的共同成長!
  一.應聘人員基本條件
  1.具備良好的個人修養和職業操守;
  2.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;
  3.大學本科(含)以上學歷;
  4.愛崗敬業,遵紀守法,無不良從業記錄,身體健康,能承受一定的工作壓力。
  二.招聘崗位
  1. 支行負責人(副職2人)
  崗位職責
  (1)負責支行各類業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作;
  (2)承擔支行各類業務經營指標;
  (3)負責做好支行日常管理工作。
  任職條件
  (1)年齡40周歲(含)以下,5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷;
  (2)熟悉公司業務、零售業務產品和本地市場情況,尤其熟悉宿遷所轄縣區的客戶和市場情況;
  (3)具備較強的團隊管理經驗和能力;
  (4)工作地點:沭陽。
  2. 支行公司金融部負責人(1人)
  崗位職責
  (1)負責支行各類公司業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作;
  (2)承擔支行各類公司業務經營指標;
  (3)帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
  任職條件
  (1)年齡35周歲(含)以下,3年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶?/div>
  (2)熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程,熟悉沭陽地區市場情況,掌握商業銀行信貸業務知識及實踐經驗,具有一定對公客戶營銷管理經驗;
  (3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;
  (4)工作地點:沭陽。
  3. 支行零售金融部負責人(1人)
  崗位職責
  (1)負責支行各類零售業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作;
  (2)承擔支行各類零售業務經營指標;
  (3)帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
  任職條件
  (1)年齡35周歲(含)以下,3年以上商業銀行相關工作經歷;
  (2)熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程,熟悉沭陽地區市場情況,掌握商業銀行零售業務知識及實踐經驗,具有一定零售客戶營銷管理經驗;
  (3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;
  (4)工作地點:沭陽。
  4. 支行綜合部負責人(1人)
  崗位職責
  (1)負責支行內外部公共關系協調;
  (2)負責總分行規章制度在支行及本部門的組織落實;
  (3)組織本部門人員履行本部門工作職責,完成本部門工作任務;
  (4)負責本部門人員的日常管理工作;
  (5)兼任支行內控合規崗,根據分行統一部署要求,對支行經營管理合規性進行監督管理。
  任職條件
  (1)年齡35周歲(含)以下,3年以上商業銀行相關工作經歷;
  (2)熟悉沭陽經濟和社會狀況,具有較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和對外聯絡能力;
  (3)工作地點:沭陽。
  5. 支行個人客戶經理崗(2人)
  崗位職責
  (1)負責本地區個人資產、負債業務品種的市場拓展和營銷工作;
  (2)負責為客戶提供相關業務咨詢和服務;
  (3)負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理;
  (4)負責完成個貸業務相關經營指標。
  任職條件
  (1)35周歲(含)以下,2年以上商業銀行個人業務從業經歷;
  (2)熟悉銀行個人授信業務相關要求和操作流程,具備一定的財務分析能力;
  (3)有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識,具有豐富的客戶資源;
  (4)具備較強的統計分析、信息處理和文字編寫能力;
  (5)工作地點:沭陽。
  6. 支行理財經理崗(2人)
  崗位職責
  (1)負責本地區財富管理客戶的拓展和日常維護;
  (2)負責收集客戶需求,接受客戶咨詢,為客戶提供合理的理財建議和計劃;
  (3)負責提供財富管理和增值服務等;
  (4)完成部門下達的經營指標。
  任職條件
  (1)35周歲(含)以下,2年以上商業銀行個人理財業務從業經歷;
  (2)掌握一定的商業銀行個人理財業務知識,熟悉商業銀行個人理財產品及個人業務培訓、考核管理;
  (3)有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力;具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質;
  (4)具備良好的溝通技巧和營銷技能,有一定組織策劃活動能力,具備較強的數據統計和文字編寫能力;
  (5)工作地點:沭陽。
  7. 支行大堂經理崗(1人)
  崗位職責
  (1)負責維護營業網點正行工作秩序;
  (2)負責迎送、引導、分流客戶,耐心解答客戶咨詢;
  (3)負責指導客戶填寫各類憑證及業務辦理;
  (4)負責受理和協調客戶投訴等突發事件。
  任職條件
  (1)30周歲(含)以下,2年以上商業銀行從業經驗,1年以上銀行大堂從業經驗,外表形象較好;
  (2)具有相關業務上崗證,熟悉商業銀行金融相關知識;
  (3)具有良好的個人品質、職業道德和服務意識,有較強的溝通協調能力;
  (4)工作地點:沭陽。
  8. 支行對公綜合客戶經理崗(3人)
  崗位職責
  (1)負責本地區對公客戶拓展和營銷;
  (2)負責為客戶提供相關業務咨詢和服務;
  (3)負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理;
  (4)負責完成公司業務相關經營指標。
  任職條件
  (1)35周歲(含)以下,2年以上商業銀行公司業務營銷工作經歷;
  (2)熟悉商業銀行公司業務產品及流程;
  (3)具有較強的市場開拓,溝通協調和風險識別能力;
  (4)工作地點:沭陽。
  9. 支行綜合柜員崗(6人)
  崗位職責
  (1)負責各項本外幣柜面業務,負責每日業務賬戶處理與核對;
  (2)通過反洗錢、反假幣和各類核對手段,及時發現異常支付結算現象,履行登記報告制度;
  (3)負責客戶柜面營銷轉介并為客戶提供優質服務;
  (4)完成部門領導交辦的其他任務。
  任職條件
  (1)30周歲以下,會計、經濟、金融相關專業,2年以上銀行柜面工作經驗;
  (2)熟悉本外幣柜面業務知識,中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練;
  (3)形象良好,具有較強的溝通表達能力,良好的團隊意識和服務意識;
  (4)工作地點:沭陽。
  三.應聘方法和應聘時間
  (一)應聘方法
  登陸南京銀行網站(www.njcb.com.cn),點擊網頁右上角“招聘信息”,選擇“社會招聘”,搜索自己心儀的崗位,查看詳情,點擊申請職位即可應聘。
  (二)報名時間
  2019年1月2日至2019年1月16日。
  四其他事項
  1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應聘人員信息嚴格保密;
  2.應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷,我行將定期進行初審,請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者,我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知,視作申請未通過。
  3.謝絕來電來訪。

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