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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2022南京銀行連云港分行灌云、灌南地區(qū)社會招聘公告（9.26）

[江蘇]2022南京銀行連云港分行灌云、灌南地區(qū)社會招聘公告（9.26）

發(fā)布時間：2022-09-26 16:42 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

2022南京銀行連云港分行灌云、灌南地區(qū)社會招聘公告（9.26）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。截至2022年6月末，資產規(guī)模1.92萬億元，員工1.3萬人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位；在中國銀行業(yè)協會評選的“2022年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對外營業(yè)以來，秉承“責任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念，以特色明顯的產品和優(yōu)質高效的服務贏得了廣大客戶的高度認可。現有營業(yè)網點4家，員工人數260余人，經營管理質效不斷提升，資產質量優(yōu)良，社會與經濟效益顯著。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長!

　　一、應聘基本條件

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，清正廉潔，無不良記錄；

　　2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協作能力；

　　3、愛崗敬業(yè)，富有責任心和團隊協作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；

　　4、大學本科及以上學歷；

　　5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

序號	崗位	招聘人數	工作地點
1	支行公司業(yè)務副行長	2	灌云、灌南地區(qū)
2	支行零售業(yè)務副行長	2	灌云、灌南地區(qū)
3	支行公司金融部經理	2	灌云、灌南地區(qū)
4	支行小企業(yè)金融部經理	2	灌云、灌南地區(qū)
5	支行零售金融部經理	2	灌云、灌南地區(qū)
6	支行廳堂主管	2	灌云、灌南地區(qū)
7	支行運營主任	2	灌云、灌南地區(qū)
8	支行綜合管理部經理	2	灌云、灌南地區(qū)
9	大堂經理崗	2	灌云、灌南地區(qū)
10	綜合事務崗	2	灌云、灌南地區(qū)
11	對公綜合客戶經理崗	若干	灌云、灌南地區(qū)
12	小微客戶經理崗	若干	灌云、灌南地區(qū)
13	理財經理崗	若干	灌云、灌南地區(qū)
14	個人客戶經理崗	若干	灌云、灌南地區(qū)
15	綜合柜員崗	若干	灌云、灌南地區(qū)

　　三、崗位具體要求

　　（一）支行公司業(yè)務副行長

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行公司業(yè)務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（2）承擔支行公司業(yè)務經營指標；

　　（3）帶領和指導支行員工開展各項公司業(yè)務營銷工作；

　　（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，其中2年及以上擔任管理職務經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；

　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（二）支行零售業(yè)務副行長

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行各類零售業(yè)務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（2）承擔支行零售業(yè)務經營指標；

　　（3）帶領和指導支行員工開展各項零售業(yè)務營銷工作；

　　（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，其中2年及以上擔任管理職務經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行個人金融業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人金融業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；

　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（三）支行公司金融部/小企業(yè)金融部經理

　　1、崗位職責

　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；

　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；

　　（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區(qū)域營銷和開拓工作；

　　（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　　（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行公司/小微業(yè)務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類公司/小微業(yè)務相關產品的制度、特點、流程；

　　（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；

　　（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（四）支行零售金融部經理

　　1、崗位職責

　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；

　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；

　　（3）負責培訓指導本支行零售客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區(qū)域營銷和開拓工作；

　　（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務流程，落實總、分行零售業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　　（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類零售業(yè)務相關產品的制度、特點、流程；

　　（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；

　　（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（五）支行廳堂主管

　　1、崗位職責

　　（1）負責構建廳堂營銷服務管理機制，負責客戶營銷管理工作；

　　（2）負責做好坐銷團隊的職責分工、考核管理、合規(guī)管理、營銷和服務管理等工作，促成廳堂業(yè)績指標及過程管理指標達成；

　　（3）負責做好廳堂服務、處理客戶投訴管理工作，提升廳堂人員服務水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗；

　　（4）負責組織對支行附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺的開發(fā)，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；

　　（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行工作經歷，熟悉零售業(yè)務產品知識、崗位業(yè)務流程、網點服務規(guī)范、服務流程、相關規(guī)章制度，有較高的零售業(yè)務營銷技能；

　　（2）目前在崗的零售業(yè)務相關崗位人員優(yōu)先；

　　（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（六）支行運營主任

　　1、崗位職責

　　（1）負責做好本網點綜合柜員的業(yè)務質量、服務質量及勞動紀律等管理工作；

　　（2）負責牽頭組織廳堂人員與運營內控合規(guī)、業(yè)務、技能、文明服務等相關的培訓及新入職柜員的崗前培訓；

　　（3）負責組織運營條線相關報表、報告的報送工作；

　　（4）負責網點現金、重要空白憑證、會計業(yè)務印章等重要物品的申請、領用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動的規(guī)范、監(jiān)督和檢查；

　　（5）負責檢查監(jiān)督網點人民幣收付及反假貨幣業(yè)務、賬戶開銷變業(yè)務、支付清算業(yè)務、與運營相關的反洗錢業(yè)務等各類業(yè)務檢查；

　　（6）定期向網點負責人和分行運營管理部書面報告機構內控狀況、業(yè)務流程及重大風險信息等；

　　（7）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，熟悉營運業(yè)務流程，具有營運業(yè)務管理經驗；

　　（2）具有較強的組織管理和風險識別能力；

　　（3）擔任過營運經理、營運主管者優(yōu)先考慮；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（七）支行綜合管理部經理

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行的文秘宣傳、機要、信息管理、外聯工作；

　　（2）負責支行安全保衛(wèi)管理、行政、人事和后勤保障工作；

　　（3）負責向當地相關部門報送各類統(tǒng)計報表；

　　（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，具有良好的商務禮儀素質，語言表達和邏輯思維較強；

　　（2）具有較強的執(zhí)行力，工作積極主動，細致耐心；

　　（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（八）大堂經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業(yè)務需求，為客戶提供分區(qū)服務指引，提高網點分流率；

　　（2）負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；

　　（3）負責維護營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內外的良好環(huán)境，并負責做好客戶的分流和引導；

　　（4）負責搜集客戶訴求，受理客戶意見和建議，處理現場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作；

　　（5）負責協助網點管理人員開展廳堂文明服務檢查，提升廳堂服務水平；

　　（6）負責廳堂營銷、業(yè)務指導，挖掘潛在客戶需求，推介我行金融產品；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經歷；

　　（2）了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

　　（3）具有較強的語言表達能力和客戶服務意識；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（九）綜合事務崗

　　1、崗位職責

　　（1）協助負責支行權限內相關人員管理、考核和隊伍建設等工作，負責日常支行人事、宣傳等工作；

　　（2）協助負責支行安全保衛(wèi)以及消防等工作，負責安全制度的檢查、執(zhí)行、督促等工作；

　　（3）協助負責支行相關業(yè)務的數據統(tǒng)計、分析和報送；

　　（4）負責支行辦公、日雜物品領用、保管及臺賬統(tǒng)計工作；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經歷；

　　（2）具有較好的金融理論基礎，熟練掌握基本辦公軟件；

　　（3）具有較強的執(zhí)行力，工作積極主動，細致耐心；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（十）對公綜合客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責非小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

　　（2）負責非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷及信貸相關從業(yè)經歷；

　　（2）具有較好的金融理論基礎，熟悉對公業(yè)務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（十一）小微客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

　　（2）負責小企業(yè)客戶信貸業(yè)務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行小微客戶營銷及信貸相關從業(yè)經歷；

　　（2）具有較好的金融理論基礎，熟悉小微業(yè)務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（十二）理財經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責維護和拓展財富客戶，有專業(yè)的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；

　　（2）負責做好業(yè)務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個人理財營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行個人理財產品及流程；

　　（3）取得AFP或CFP資格證書者優(yōu)先；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（十三）個人客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責個人客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

　　（2）負責個人客戶信貸業(yè)務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（十四）綜合柜員崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責對公、對私等柜面業(yè)務的辦理；

　　（2）負責審核票據、憑證等資料的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負責按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務所需的現金、重要空白憑證、業(yè)務印章及操作密碼等；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡30周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務工作經歷；

　　（2）掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務技能熟練；

　　（3）形象良好，具備較強的親和力和客戶服務意識；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。

　　報名時間：即日起-2022年10月10日

　　五、報名注意事項

　　1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。

　　2、應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

　　3、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。

　　4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

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