南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國 巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前注冊(cè)資本為84.82億元,資產(chǎn)規(guī)模約1.32萬億元,下轄17家分行,191家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn), 2016年,實(shí)現(xiàn)布局京滬杭 及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜,排名逐年提升,2019年位列第129位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上 ,位列第21位。

南京銀行招聘時(shí)間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行,面試則由南京銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行,面試則由南京銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
南京銀行校園招聘時(shí)間:
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招聘批次 |
公告時(shí)間 |
網(wǎng)申截止時(shí)間 |
筆試時(shí)間 |
面試時(shí)間 |
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2026年秋招 |
2025年9月12日 |
截止至10月19日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2025年秋招 |
2024年9月6日 |
截止至10月8日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2024年秋招 |
2023年9月8日 |
截止至10月8日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2023年春招 |
2023年2月22日 |
截止至3月20日 |
3月30日 |
4月起 |
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2023年秋招 |
2022年9月9日 |
截止至10月10日 |
10月18日 |
另行通知 |
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2022年秋招 |
2021年9月2日 |
截止至10月10日 |
2021年10月21日 |
2021年10月至11月 |
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2021年春招 |
2021年2月8日 |
2021年3月7日 |
2021年3月19日 |
2021年3月底 |
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2021年秋招 |
2020年9月11日 |
2020年10月11日 |
2020年10月 |
2020年10月至11月 |
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2020年春招 |
2020年2月28日 |
2020年3月31日 |
2020年4月15日 |
2020年4月至5月 |
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2020年秋招 |
2019年9月6日 |
2019年10月8日 |
2019年10月17日 |
2019年11月 |
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四、 招聘崗位
。ㄒ唬 總行崗位
1.總行定向培訓(xùn)生崗-公司金融方向
招聘具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底,富有鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí),有志于從事公司金融領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過1-2年全方位培養(yǎng),總分支多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐、參與實(shí)戰(zhàn)任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目、總行部門和輪崗單位“雙導(dǎo)師”保駕護(hù)航以及定崗后陪伴式成長,旨在培養(yǎng)精通政策與行業(yè)研究、科創(chuàng)生態(tài)圈建設(shè)、投行渠道生態(tài)構(gòu)建、重點(diǎn)場景建設(shè)、戰(zhàn)略客戶服務(wù)、綜合化營銷與產(chǎn)品策略落地的專業(yè)人才,逐步成長為精通核心業(yè)務(wù)、熟悉市場前沿、具備開闊視野的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
院校要求:境內(nèi)、外排名前列的著名高校。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息、機(jī)械工程、車輛工程、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、環(huán)境科學(xué)與工程等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.總行定向培訓(xùn)生崗-金融市場方向
招聘具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底,富有鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí),有志于從事金融市場領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過1-2年全方位培養(yǎng),總分支多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐、參與實(shí)戰(zhàn)任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目、總行部門和輪崗單位“雙導(dǎo)師”保駕護(hù)航以及定崗后陪伴式成長,旨在培養(yǎng)精通海內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融市場研究、投資策略研究、債券利率分析,以及本外幣債券、外匯、衍生品和貴金屬交易的專業(yè)人才,逐步成長為精通核心業(yè)務(wù)、熟悉市場前沿、具備開闊視野的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
院校要求:境內(nèi)、外排名前列的著名高校。
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),具有復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。
3.信息科技類崗位
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析,有志于從事軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、測試管理、信息安全管理、金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)既精通信息技術(shù),又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型專業(yè)人才,逐步成長為未來銀行業(yè)信息技術(shù)、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融和科技管理等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、自動(dòng)化、通信工程、信息工程、信息安全等計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè),以及理工類其他相關(guān)專業(yè)。
4.?dāng)?shù)字銀行類崗位
招聘勇于擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型潮流,有志于從事數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化、智能化應(yīng)用等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)既精通數(shù)據(jù)與技術(shù),又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型專業(yè)人才,逐步成長為未來銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理與分析挖掘、人工智能應(yīng)用、軟件開發(fā)、數(shù)字化創(chuàng)新研究等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等計(jì)算機(jī)類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè);經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)字金融、金融科技等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)。
。ǘ 分行崗位
1.綜合柜員崗
招聘嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信樂觀,具有較強(qiáng)的人際交往和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有志于從事商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過分支行崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通柜面金融業(yè)務(wù)的專業(yè)人才,逐步成長為未來銀行業(yè)業(yè)務(wù)能手和運(yùn)營骨干,并為進(jìn)一步職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限。
2.業(yè)務(wù)營銷崗
招聘善于溝通、富有活力、積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有志于從事銀行產(chǎn)品營銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過分支行崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投資銀行、交易銀行、財(cái)富管理等產(chǎn)品營銷、客戶管理的專業(yè)人才,逐步成長為具有市場影響力的業(yè)務(wù)能手、營銷精英,并為進(jìn)一步職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限,理工類專業(yè)優(yōu)先。
3.技術(shù)經(jīng)理定向培訓(xùn)生崗
招聘邏輯清晰、善于創(chuàng)新,具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問題解決能力,有志于從事金融科技運(yùn)用和客戶協(xié)同服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過專屬培養(yǎng)路徑,有針對(duì)性地安排總分支機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)、輪崗實(shí)踐以及參與重點(diǎn)項(xiàng)目管理,旨在培養(yǎng)精通信息技術(shù)運(yùn)用、客戶需求挖掘與解決方案設(shè)計(jì)、場景金融項(xiàng)目實(shí)施、客戶協(xié)同維護(hù)的復(fù)合型人才,逐步成長為懂技術(shù)、懂金融、懂客戶,能夠?yàn)榉中泄緲I(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力技術(shù)支撐的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:理工類專業(yè),計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、電子機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.法律專業(yè)定向培訓(xùn)生崗
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、理性客觀、善于思考,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事法律相關(guān)管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過專屬培養(yǎng)路徑,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗及法律專業(yè)崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通合同法律審查、訴訟、案件處置、資產(chǎn)保全等業(yè)務(wù),既懂法律又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型人才。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)鍛煉合格后,結(jié)合分行需要和個(gè)人意愿,擇優(yōu)從事法律相關(guān)的崗位工作,逐步成長為未來銀行業(yè)金融法律領(lǐng)域的專業(yè)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:法律類專業(yè)。
。ㄈ 南銀法巴消費(fèi)金融有限公司崗位
1.職能管理類崗位-總部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事消費(fèi)金融行業(yè)的市場研究、產(chǎn)品管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶運(yùn)營、法律支持、人力資源等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握消費(fèi)金融行業(yè)知識(shí),快速提高崗位履職能力,逐步成長為消費(fèi)金融領(lǐng)域的核心專業(yè)人才。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè);金融工程、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè);新聞傳播學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)等社科管理類專業(yè)。
2.數(shù)字科技類崗位-總部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事研發(fā)、測試、運(yùn)維、信息安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與算法等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)掌握數(shù)字科技在消費(fèi)金融業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,逐步成長為消費(fèi)金融領(lǐng)域的核心數(shù)智化復(fù)合人才。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、人工智能等計(jì)算機(jī)類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)。
3.職能管理類崗位-區(qū)域管理中心、城市業(yè)務(wù)部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事消費(fèi)金融行業(yè)的業(yè)務(wù)管理、客戶運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)貸后、內(nèi)控合規(guī)、綜合管理等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握消費(fèi)金融行業(yè)知識(shí),快速提高崗位履職能力,逐步成長為消費(fèi)金融領(lǐng)域經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限,金融工程、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè),以及數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。
。ㄒ唬┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向和委培畢業(yè)生)應(yīng)在2026年7月底前畢業(yè),且報(bào)到入職時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月至2026年6月畢業(yè)(取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2025年7月1日至2026年6月30日),并且能夠在2026年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(二)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,作風(fēng)正派,清正廉潔。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無不良生活習(xí)慣和興趣愛好。
。ㄋ模┚哂辛己玫臅嫖淖峙c口頭表達(dá)能力,具有良好的英語或法語聽說讀寫能力,熟練使用計(jì)算機(jī)。
。ㄎ澹┱J(rèn)同南京銀行企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)。
。┓媳O(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求,以及南京銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
(七)勝任崗位工作,具有符合崗位要求的工作能力。
。ò耍┢渌衅敢笳(qǐng)查看崗位詳細(xì)招聘條件。
(一) 總行崗位
1.總行定向培訓(xùn)生崗-公司金融方向
招聘具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底,富有鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí),有志于從事公司金融領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過1-2年全方位培養(yǎng),總分支多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐、參與實(shí)戰(zhàn)任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目、總行部門和輪崗單位“雙導(dǎo)師”保駕護(hù)航以及定崗后陪伴式成長,旨在培養(yǎng)精通政策與行業(yè)研究、科創(chuàng)生態(tài)圈建設(shè)、投行渠道生態(tài)構(gòu)建、重點(diǎn)場景建設(shè)、戰(zhàn)略客戶服務(wù)、綜合化營銷與產(chǎn)品策略落地的專業(yè)人才,逐步成長為精通核心業(yè)務(wù)、熟悉市場前沿、具備開闊視野的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
院校要求:境內(nèi)、外排名前列的著名高校。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息、機(jī)械工程、車輛工程、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、環(huán)境科學(xué)與工程等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.總行定向培訓(xùn)生崗-金融市場方向
招聘具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底,富有鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí),有志于從事金融市場領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過1-2年全方位培養(yǎng),總分支多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐、參與實(shí)戰(zhàn)任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目、總行部門和輪崗單位“雙導(dǎo)師”保駕護(hù)航以及定崗后陪伴式成長,旨在培養(yǎng)精通海內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融市場研究、投資策略研究、債券利率分析,以及本外幣債券、外匯、衍生品和貴金屬交易的專業(yè)人才,逐步成長為精通核心業(yè)務(wù)、熟悉市場前沿、具備開闊視野的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
院校要求:境內(nèi)、外排名前列的著名高校。
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),具有復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。
3.信息科技類崗位
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析,有志于從事軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、測試管理、信息安全管理、金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)既精通信息技術(shù),又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型專業(yè)人才,逐步成長為未來銀行業(yè)信息技術(shù)、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融和科技管理等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、自動(dòng)化、通信工程、信息工程、信息安全等計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè),以及理工類其他相關(guān)專業(yè)。
4.?dāng)?shù)字銀行類崗位
招聘勇于擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型潮流,有志于從事數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化、智能化應(yīng)用等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)既精通數(shù)據(jù)與技術(shù),又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型專業(yè)人才,逐步成長為未來銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理與分析挖掘、人工智能應(yīng)用、軟件開發(fā)、數(shù)字化創(chuàng)新研究等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等計(jì)算機(jī)類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè);經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)字金融、金融科技等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)。
。ǘ 分行崗位
1.綜合柜員崗
招聘嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信樂觀,具有較強(qiáng)的人際交往和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有志于從事商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過分支行崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通柜面金融業(yè)務(wù)的專業(yè)人才,逐步成長為未來銀行業(yè)業(yè)務(wù)能手和運(yùn)營骨干,并為進(jìn)一步職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限。
2.業(yè)務(wù)營銷崗
招聘善于溝通、富有活力、積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有志于從事銀行產(chǎn)品營銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過分支行崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投資銀行、交易銀行、財(cái)富管理等產(chǎn)品營銷、客戶管理的專業(yè)人才,逐步成長為具有市場影響力的業(yè)務(wù)能手、營銷精英,并為進(jìn)一步職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限,理工類專業(yè)優(yōu)先。
3.技術(shù)經(jīng)理定向培訓(xùn)生崗
招聘邏輯清晰、善于創(chuàng)新,具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問題解決能力,有志于從事金融科技運(yùn)用和客戶協(xié)同服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過專屬培養(yǎng)路徑,有針對(duì)性地安排總分支機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)、輪崗實(shí)踐以及參與重點(diǎn)項(xiàng)目管理,旨在培養(yǎng)精通信息技術(shù)運(yùn)用、客戶需求挖掘與解決方案設(shè)計(jì)、場景金融項(xiàng)目實(shí)施、客戶協(xié)同維護(hù)的復(fù)合型人才,逐步成長為懂技術(shù)、懂金融、懂客戶,能夠?yàn)榉中泄緲I(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力技術(shù)支撐的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:理工類專業(yè),計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、電子機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.法律專業(yè)定向培訓(xùn)生崗
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、理性客觀、善于思考,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事法律相關(guān)管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過專屬培養(yǎng)路徑,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗及法律專業(yè)崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通合同法律審查、訴訟、案件處置、資產(chǎn)保全等業(yè)務(wù),既懂法律又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型人才。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)鍛煉合格后,結(jié)合分行需要和個(gè)人意愿,擇優(yōu)從事法律相關(guān)的崗位工作,逐步成長為未來銀行業(yè)金融法律領(lǐng)域的專業(yè)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:法律類專業(yè)。
(三) 南銀法巴消費(fèi)金融有限公司崗位
1.職能管理類崗位-總部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事消費(fèi)金融行業(yè)的市場研究、產(chǎn)品管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶運(yùn)營、法律支持、人力資源等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握消費(fèi)金融行業(yè)知識(shí),快速提高崗位履職能力,逐步成長為消費(fèi)金融領(lǐng)域的核心專業(yè)人才。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè);金融工程、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè);新聞傳播學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)等社科管理類專業(yè)。
2.數(shù)字科技類崗位-總部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事研發(fā)、測試、運(yùn)維、信息安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與算法等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)掌握數(shù)字科技在消費(fèi)金融業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,逐步成長為消費(fèi)金融領(lǐng)域的核心數(shù)智化復(fù)合人才。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、人工智能等計(jì)算機(jī)類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)。
3.職能管理類崗位-區(qū)域管理中心、城市業(yè)務(wù)部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事消費(fèi)金融行業(yè)的業(yè)務(wù)管理、客戶運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)貸后、內(nèi)控合規(guī)、綜合管理等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握消費(fèi)金融行業(yè)知識(shí),快速提高崗位履職能力,逐步成長為消費(fèi)金融領(lǐng)域經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限,金融工程、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè),以及數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。
2026年南京銀行秋季校園招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為:2024年9月12日至10月19日24:00。
南京銀行校園招聘時(shí)間:
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為:2025年9月12日至10月19日24:00。
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證,以及獲獎(jiǎng)證書等材料,是否與簡歷上寫的相符,若您通過筆試,在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。
2026南京銀行秋季校園招聘筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為2025年10月下旬。
2026年南京銀行秋季校園招聘公告已發(fā)布,根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),筆試內(nèi)容主要是以下幾個(gè)方面:
一、通用素質(zhì)能力測試:南京銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
二、英語類:包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完形填空和閱讀理解等
三、綜合知識(shí)類:括:經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治等
四、性格測試:主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。
筆試結(jié)束后一到兩周出成績結(jié)果。通過以后會(huì)收到面試通知,未通過不發(fā)送任何信息。
筆試結(jié)束后,南京銀行各一級(jí)分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區(qū)的差異性,面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別,南京銀行在筆試通知發(fā)出后的二到三周就會(huì)通 知考生進(jìn)行面試。
南京銀行校園招聘面試形式分為:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:是一組應(yīng)聘者者(一般6至12人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn),對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特 征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的,并不指定誰是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰會(huì)從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)槟切枰?正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試:指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題,一般在題本中沒有作詳細(xì)規(guī)定,問題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定,形式較 為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào) 查的問題;另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對(duì)被試者提問,根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。
中國銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類:
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問題類型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
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開放式問題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問題時(shí)是否全面、有針對(duì)性、思路清晰、有新的觀點(diǎn)和見解 |
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兩難類問題 |
讓被測評(píng)者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力 |
答案的均衡性與公平性 |
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多項(xiàng)選擇類問題 |
讓被測評(píng)者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序 |
分析問題實(shí)質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關(guān)系 |
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操作性問題 |
用給定的材料、工具或者道具,完成給定的任務(wù) |
操作性、主動(dòng)性、合作能力以及在一個(gè)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧?/td>
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任務(wù)的團(tuán)隊(duì)合作性與多樣化 |
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資源爭奪類問題 |
讓處于平等地位的被測評(píng)者就有限的資源進(jìn)行分配 |
語言表達(dá)能力、分析問題能力、概括或總結(jié)能力,發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生,通過面試的考生請(qǐng)取消短信攔截功能,以免錯(cuò)過重要信息。
具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的相關(guān)規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。