[浙江]2019年秋季寧波銀行總行校園招聘公告（部分崗位往屆可報）
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1、總行培訓生（50人）
崗位職責：
總行培訓生是指我行通過校園招聘方式選拔的優秀碩士畢業生，經過嚴格和系統的全行輪訓后，雙向競聘至總行崗位，為寧波銀行可持續發展提供源動力。
招聘要求：2019年應屆畢業生；學歷要求：碩士研究生及以上的學歷。
2、總行部門定向生（法律方向）（7人）
崗位職責：
總行部門定向生（法律方向）是指我行通過校園招聘方式選拔的優秀畢業生，定向至法律相關部門，成為專業的法律人才。
招聘要求：2019屆應屆畢業生；學歷要求：碩士研究生及以上的學歷；專業要求：法律等專業。
3、總行部門定向生（運營方向、國結方向、人力方向）（33人）
崗位職責：
總行部門定向生（運營方向、國結方向、人力方向）是指我行通過校園招聘方式選拔的優秀畢業生，定向至總行相關部門，成為專業的人才。
招聘要求：2019屆應屆畢業生；學歷要求：碩士研究生及以上的學歷。
4、總行科技部定向生（90人）
崗位職責：
總行科技部定向生是指我行通過校園招聘方式選拔的計算機相關專業優秀畢業生，培養為金融與科技的復合型人才，主要負責全行信息系統建設和各類業務系統的開發與管理工作。
招聘要求：2019年應屆畢業生，學歷要求：本科及以上的學歷；專業要求：計算機、軟件工程、通信、數學等相關專業。
5、總行金融科技定向生（20人）
崗位職責：
總行金融科技定向生是指我行通過校園招聘方式選拔的計算機相關專業優秀畢業生，負責各業務部門系統規劃、需求、驗收、運營以及各業務部門數據分析挖掘和應用工作。
招聘要求：2019年應屆畢業生，學歷要求：本科及以上的學歷；專業要求：計算機、軟件工程、通信、數學等相關專業。
6、寧波地區培訓生（280人）
崗位職責：
寧波地區培訓生崗位是以寧波銀行總行為單位進行招聘的崗位，指我行通過校園招聘方式選拔的優秀本科和碩士畢業生，經過我行系統培訓后先在寧波地區支行各業務條線從事營銷管理或中后臺工作，未來是總行各職能崗位和支行基層管理崗位的儲備力量。
工作地點：
招聘要求：2019年應屆畢業生，學歷要求：本科及以上的學歷；專業不限。
7、總行培訓生（金融市場方向）（9人）
崗位職責：
總行培訓生（金融市場方向）是指我行通過校園招聘方式選拔的優秀畢業生，培養為專業的金融人才。
招聘要求：2019年應屆畢業生；學歷要求：碩士研究生及以上的學歷；專業要求：經濟、金融、數學、理工科等專業。
8、總行培訓生（市場風險方向）（3人）
崗位職責：
總行培訓生（市場風險方向）是指我行通過校園招聘方式選拔的優秀畢業生，定向至總行風險管理部培養，成為專業的風險管理人才。
招聘要求：2019年應屆畢業生；學歷要求：碩士研究生及以上的學歷；專業要求：經濟、金融、數學、統計、計算機等相關專業。
9、總行培訓生（定向各省審批中心）（50人）
崗位職責：
總行培訓生（定向至授信管理部）是指我行通過校園招聘方式選拔的優秀畢業生，定向至總行授信管理部下屬區域審批中心培養，成為專業的授信審批人才。
招聘要求：2019年應屆畢業生；學歷要求：碩士研究生及以上的學歷；專業要求：經濟、金融、數學等專業。
10、總行部門定向生（定向上海審計分部）（25人）
崗位職責：
總行部門定向生（定向至審計部）是指我行通過校園招聘方式選拔的優秀畢業生，定向至總行審計部部下屬區域審計分部培養，成為專業的審計人才。
工作地點：上海、深圳、溫州、北京、金華
招聘要求：2019年應屆畢業生；學歷要求：碩士研究生及以上的學歷；專業要求：經濟、金融、財務審計等專業。
11、寧波地區營銷類業務經理（100人）
崗位職責：
由寧波地區支行外派到異地開展直銷銀行業務，包括渠道拓展、業務營銷等。
招聘要求：2018年應屆本科及以上學歷畢業生，畢業時間原則上不早于2017年9月，不晚于2018年8月，并取得畢業證、學位證、報到證；如為國外高校畢業生，須于2018年8月底通過教育部認證。 外派地主要集中在安徽、江西、湖南、湖北、山東等省。
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