[浙江]2018年寧波銀行金華分行招聘啟事
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一、零售公司部高級經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：金華分行零售公司部-業(yè)務四部
崗位職責：
1、協(xié)助部門總經(jīng)理提供合理化建議；
2、積極發(fā)展零售公司資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務；
3、建議起合理的客戶管理體系，加強零售公司產(chǎn)品品牌建設；
4、積極開展交叉營銷；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1、年齡40周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
2、2年以上的銀行營銷及團隊管理經(jīng)驗；
3、具有一定的經(jīng)濟金融知識，具備營銷中小企業(yè)的能力；
4、東陽方向優(yōu)先。
二、支行行長助理（公司銀行）
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：金華分行武義支行行長室
崗位職責：
1、助支行行長全面抓好支行公司銀行業(yè)務的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求；
2、根據(jù)區(qū)域特點，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、投行業(yè)務和托管業(yè)務等產(chǎn)品，積極拓展機構(gòu)客戶、上市公司和進出口企業(yè)的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力；
3、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作；
4、服從需要，完成分行行長室、支行行長及總行相關(guān)部門分配的其他工作任務。
招聘要求：
1、45周歲及以下，本科及以上的學歷；
2、8年及以上的銀行市場營銷經(jīng)驗，3年及以上的團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務，具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業(yè)務拓展能力；
三、支行副行長
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：金華分行武義支行行長室
崗位職責：
1、協(xié)助支行行長全面抓好支行公司銀行業(yè)務的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求
2、根據(jù)區(qū)域特點，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、投行業(yè)務和托管業(yè)務等產(chǎn)品，積極拓展機構(gòu)客戶、上市公司和進出口企業(yè)的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力；
3、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作；
4、服從需要，完成分行行長室、支行行長及總行相關(guān)部門分配的其他工作任務。
招聘要求：
1、45周歲及以下，本科及以上的學歷；
2、8年及以上的銀行市場營銷經(jīng)驗，3年及以上的團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務，具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業(yè)務拓展能力；
四、綜合崗
招聘人數(shù)：2人
所屬部門：金華分行辦公室
崗位職責：
1、負責支行各類會議的安排、組織工作；
2、負責支行發(fā)文稿件的審核和文件處理工作；
3、負責支行案件防控、安全保衛(wèi)工作；
4、負責支行固定資產(chǎn)的管理及費用的審核和報銷；
5、配合行長室做好其他工作
招聘要求：
1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
2、有兩年及以上的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練使用office軟件，具備一定學習能力及溝通能力；
4、永康方向人員優(yōu)先。
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