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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 寧波銀行招聘 > [浙江]2020年寧波銀行湖州雙林支行（籌）社會招聘啟事（7.30）

[浙江]2020年寧波銀行湖州雙林支行（籌）社會招聘啟事（7.30）

發布時間：2020-07-30 11:37 來源：寧波銀行招聘查看：次打印關閉

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2020年寧波銀行湖州雙林支行（籌）社會招聘啟事（7.30）

　　理財經理

　　崗位職責：

　　負責支行個人財富業務的營銷，完成支行下達的各項業務指標。

　　招聘要求：

　　原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　業務管理崗

　　崗位職責：

　　負責支行全面風險管理工作，包括授信業務審查、客戶預警管理、貸后檢查及客戶回訪、流程梳理及優化等相關工作。

　　招聘要求：

　　全日制本科及以上，35周歲以下，兩年以上相關工作經驗。

　　綜合崗

　　崗位職責：

　　根據支行的業務發展規劃，配合做好人事、財務、安全保衛、后勤、文秘等各項工作。

　　招聘要求：

　　全日制本科及以上，35周歲以下

　　辦公室主任

　　崗位職責：

　　根據支行業務發展規劃，結合考核辦法要求，領導、實施人事、財務、案件防控、安全保衛、后勤、文秘等各項工作，為支行發展提供安全保衛、后勤服務等保障性工作。

　　招聘要求：

　　原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　理財經理

　　崗位職責：

　　負責支行個人財富業務的營銷，完成支行下達的各項業務指標。

　　招聘要求：

　　原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　財富管理部總經理

　　崗位職責：

　　協助個人副行長全面負責支行個人財富業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求；負責支行個人財富業務人員的培養、指導、監督工作；拓展個人財富業務。

　　招聘要求：

　　原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　營銷類信貸經理

　　崗位職責：

　　負責支行個人消費信貸業務的營銷，完成支行下達的經營指標，并對資產質量負責。

　　招聘要求：

　　原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　個人信貸部總經理

　　崗位職責：

　　協助個人副行長全面負責支行個人貸款業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求；負責支行個貸業務人員的培養、指導、監督工作；拓展個人貸款業務。

　　招聘要求：

　　原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　小微貸業務經理

　　崗位職責：

　　根據零售公司（小企業）條線發展目標，拓展小企業新客戶，負責小企業貸款業務的開拓和營銷，完成支行下達的經營指標，并對資產質量負責。

　　招聘要求：

　　原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　綜合類業務經理

　　崗位職責：

　　根據零售公司（小企業）條線發展目標，拓展小企業新客戶，大力營銷負債業務和零售公司特色產品服務，嚴格按照零售公司授信產品盡職要求營銷授信業務。完成支行下達的經營指標，并對資產質量負責。

　　招聘要求：

　　原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　零售公司部總經理

　　崗位職責：

　　根據零售公司（小企業）條線發展目標，有序組織各項業務開展, 負責支行條線各類營銷活動的組織，不斷拓展客戶群體；負責支行條線的團隊建設，帶領員工完成各項經營目標；負責日常各項業務的檢查、監督。

　　招聘要求：

　　原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　支行副行長（個人銀行）

　　崗位職責：

　　1.協助支行行長全面負責支行個人銀行業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求；

　　2.負責支行個人銀行業務人員的培養、指導、監督工作；

　　3.根據區域特點，有創造性的拓展個人業務；

　　4.負責支行財務計劃與管理，審批支行權限范圍內的各項財務開支及支行營運資金的調度與劃撥；

　　5.完成分支行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　原則上年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷

　　支行副行長（零售公司）

　　崗位職責：

　　1、協助支行行長全面負責支行零售公司業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求；

　　2、根據區域特點，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創造性地拓展零售公司業務；

　　3、負責支行零售公司業務人員的培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。

　　招聘要求：

　　原則上年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷
　　截止時間：2020-12-31

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