2018年內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行招聘公告

　　內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行，分行自成立以來(lái)始終秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新服務(wù)中進(jìn)步，市場(chǎng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷擴(kuò)大和提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到較好發(fā)展，樹(shù)立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)各界公開(kāi)招聘工作人員，共謀發(fā)展，共贏未來(lái)。

　　一、招聘原則

　　本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及要求

　　此次計(jì)劃招聘10人，包括法務(wù)管理崗1人，設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)崗1人，客戶經(jīng)理8人。具體要求如下：

　　（一）基本條件

　　1.能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良信用記錄。

　　2. 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　3.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

　　4.認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長(zhǎng)期在內(nèi)蒙古銀行工作。

　　5.年齡原則上在28周歲以下。

　　（二）崗位專業(yè)條件

　　1.法務(wù)管理崗

　　崗位條件：

　　（1）經(jīng)濟(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（2）對(duì)持有律師證或通過(guò)國(guó)家司法考試的應(yīng)聘人員可以適當(dāng)放寬招聘條件；

　　（3）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)的法律知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行合規(guī)政策與相關(guān)法規(guī)；

　　（4）具備較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、組織與協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　2.設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)崗

　　崗位條件：

　　（1）計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（2）熟悉網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，掌握系統(tǒng)管理維護(hù)相關(guān)知識(shí)，了解硬件設(shè)備維護(hù)相關(guān)知識(shí)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　（3）具備良好的執(zhí)行能力和溝通能力。

　　3.客戶經(jīng)理

　　崗位條件：

　　（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（2）熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及專業(yè)知識(shí)，熟悉公司類、中小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　（3）具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　三、招聘程序

　　本次招聘將通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名截止日期至2018年11月4日17:00（北京時(shí)間）。

　　2．報(bào)名方式

　　本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3．報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送《內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）與其他電子版資料至報(bào)名專用郵箱zouliping@boimc.com，電子版資料包括：身份證掃描件、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件以及專業(yè)資格證書掃描件等（注：《報(bào)名表》文件名及郵件標(biāo)題均以“姓名+招聘崗位”命名，應(yīng)屆生無(wú)畢業(yè)證書需發(fā)送學(xué)生證及成績(jī)單掃描件）。

　　（二）資格審查

　　我行在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查，通過(guò)審查的人員，我行將另行通知考試、面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　（三）考核流程

　　1.考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試，根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。

　　2.參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證進(jìn)行考試。

　　（四）考核

　　重點(diǎn)考察擬聘人員遵紀(jì)守法以及誠(chéng)信狀況。

　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號(hào)碼等）正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。本行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。

　　招聘聯(lián)系電話：0451-87730511、13030075022;0451-87730444、15663528329

　　附件：內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行公開(kāi)招聘報(bào)名表