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[內(nèi)蒙古]2019年內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行縣域支行招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2018-12-28 10:30  來(lái)源:內(nèi)蒙古銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.8b1u.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

2019年內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行縣域支行招聘公告
  內(nèi)蒙古銀行股份有限公司(下稱內(nèi)蒙古銀行)是一家立足首府、覆蓋全區(qū)、具備明確戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)定位的股份制商業(yè)銀行。內(nèi)蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的企業(yè)精神,將努力營(yíng)造與員工共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化、踐行服務(wù)客戶、回報(bào)股東、增益社會(huì)、澤惠員工的企業(yè)宗旨,緊握金融改革創(chuàng)新的歷史機(jī)遇,勇?lián)衽d地方經(jīng)濟(jì)的光榮使命。
  呼和浩特分行是內(nèi)蒙古銀行下設(shè)的一級(jí)分行。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)邀各類金融人才加盟,我行將為您提供充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
  一、招聘原則
 。ㄒ唬┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 。ǘ┑虏偶?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
 。ㄈ﹤(gè)人志愿與工作需要相結(jié)合的原則;
 。ㄋ模┚哂邢嚓P(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用的原則。
  二、工作地點(diǎn)
  內(nèi)蒙古銀行呼和浩特和林格爾支行、清水河支行、托克托支行為本次新設(shè)支行人員錄用招聘的用人單位。
  三、基本要求
  (一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),無(wú)不良記錄,愿意履行內(nèi)蒙古銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
 。ǘ┥眢w健康,具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件;
 。ㄈ┚邆渑c應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能條件;
 。ㄋ模┚哂袃(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感;
 。ㄎ澹┚哂姓衅赣萌藛挝划(dāng)?shù)貞艏?/div>
  (六)擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源者優(yōu)先錄用。
  四、招聘崗位及條件
 。ㄒ唬┱衅笉徫
  客戶經(jīng)理崗。
  (二)招聘人數(shù)
  10人(和林格爾支行:客戶經(jīng)理1人;清水河支行:客戶經(jīng)理4人;托克托支行:客戶經(jīng)理5人)。
 。ㄈ┱衅笚l件
  1.具備經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)28周歲;
  2.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信等專業(yè)知識(shí);
  3.具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
  4.具有1年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至30周歲。
  五、招聘程序
  本次招聘將通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行,進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。
  (一)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間
  2018年12月28日0時(shí)—2019年1月3日24時(shí)。
  2.報(bào)名方式
  本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
  3.報(bào)名要求
  應(yīng)聘人員下載本公告下方附件《內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行應(yīng)聘報(bào)名表》。填寫(xiě)報(bào)名表與其他電子資料一同發(fā)送至報(bào)名專用郵箱nannan@boimc.com。其他電子資料包括:身份證掃描件、學(xué)生證(或注明專業(yè)的在校證明)掃描件、專業(yè)資格證書(shū)掃描件、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件等(往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(帶二維碼)、工作證明掃描件)。報(bào)名表文件名及郵件標(biāo)題均以“××支行(工作地點(diǎn))+姓名+招聘崗位”命名。
 。ǘ┵Y格審查
  我行在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查,通過(guò)審查的人員,我行將另行通知考試、面試時(shí)間、地點(diǎn)。
 。ㄈ┛己肆鞒
  1.考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行,先筆試后面試,筆試最低開(kāi)考比例為4:1(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比),根據(jù)筆試成績(jī),由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比)。根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。
  2.通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,我行將電話通知考試時(shí)間及地點(diǎn),參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證進(jìn)行考試。
  (四)錄用
  通過(guò)考核程序,確定擬錄用人員,并進(jìn)行體檢。體檢合格者,根據(jù)內(nèi)蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動(dòng)合同,按我行制度規(guī)定進(jìn)行考核管理,如試用期滿未達(dá)到考核要求,不予聘用。
  六、注意事項(xiàng)
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé),如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其錄用資格。
 。ǘ⿷(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號(hào)碼等)正確無(wú)誤,并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法通知的,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
 。ㄈ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中,對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行將不另行通知。我行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理,恕不退還。
 。ㄋ模┏]箱報(bào)名外,不接受其他任何形式的報(bào)名。
  (五)本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行所有。
 。┍敬握衅嘎(lián)系電話:南女士 0471-6921209;18804889909
  特此公告

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