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[內(nèi)蒙古]2020伊金霍洛金谷村鎮(zhèn)銀行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2020-09-10 11:02  來(lái)源:內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社招聘 查看:打印  關(guān)閉
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2020伊金霍洛金谷村鎮(zhèn)銀行社會(huì)招聘公告
  伊金霍洛金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(下稱“伊金霍洛金谷村鎮(zhèn)銀行”)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬向社會(huì)招聘具有鄂爾多斯戶籍且符合條件的勞務(wù)派遣制員工20名,其中客戶經(jīng)理12名、柜員8名。
  一、招聘條件
招聘崗位 崗位代碼 人數(shù)

招聘條件

客戶經(jīng)理

001

12名

 

1.基本條件

(1)具有鄂爾多斯戶籍的當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才;

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,服從黨的領(lǐng)導(dǎo);
(3)思想品德好、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
(4)形象佳,氣質(zhì)好,身體健康,普通話達(dá)標(biāo);

(5)熱愛(ài)金融事業(yè)、服從組織分配;身心健康;

(6)以經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、管理類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、法務(wù)類等相關(guān)專業(yè)為主,大專以上學(xué)歷,年齡28周歲以下(1991年以后出生)。

2.崗位資格條件

(1)性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,能較快的適應(yīng)營(yíng)銷、金融服務(wù)及業(yè)務(wù)宣傳等工作,同時(shí)具備一定的抗壓能力,能夠適應(yīng)銀行工作。

(2)具有良好的分析能力、解決問(wèn)題能力和寫作能力;有較強(qiáng)人際關(guān)系維護(hù)能力、渠道管理能力和商務(wù)談判能力;

3.有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或具有市場(chǎng)資源的人員條件可適當(dāng)放寬。

柜員

002

8名

1.基本條件

(1)具有鄂爾多斯戶籍的當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才;

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,服從黨的領(lǐng)導(dǎo);
(3)思想品德好、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
(4)形象佳,氣質(zhì)好,身體健康,普通話達(dá)標(biāo);

(5)熱愛(ài)金融事業(yè)、服從組織分配;身心健康;

(6)以經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、管理類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、法務(wù)類等相關(guān)專業(yè)為主,大專以上學(xué)歷,年齡28周歲以下(1991年以后出生)。

2.崗位資格條件

(1)抗壓性強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn),吃苦耐勞,溝通能力、分析能力較強(qiáng),擅長(zhǎng)柜臺(tái)服務(wù)及營(yíng)銷,具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能;

(2)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或具有市場(chǎng)資源的人員條件可適當(dāng)放寬。

  二、崗位職責(zé)
招聘崗位

崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理

綜合客戶經(jīng)理崗:1)開(kāi)展存款、貸款、中間業(yè)務(wù)、電子銀行等各類業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展;
2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與調(diào)研,確定目標(biāo)客戶,收集、分類客戶信息,制訂營(yíng)銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;
3)組織實(shí)施各類客戶沙龍及相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),增強(qiáng)客戶黏度與滿意度;
4)按照我行各項(xiàng)規(guī)章制度為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);
5)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項(xiàng)。

柜員

綜合柜員崗:
1)負(fù)責(zé)為客戶辦理各項(xiàng)現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè);
2)對(duì)客戶服務(wù)滿意度負(fù)責(zé);
3)做好柜面營(yíng)銷及柜面分流引導(dǎo)工作;
4)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項(xiàng)。

  三、招聘程序
  本次招聘崗位報(bào)名者經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、遴選培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。
  (一)報(bào)名
  在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,歡迎符合條件的人員積極參與報(bào)名。
  報(bào)名時(shí)間起止: 2020年9月10日起至2020年9月30日止
  報(bào)名郵箱:yjhlczyh@aliyun.com
  聯(lián)系方式:0477-3851338/18204771654(李經(jīng)理)
  報(bào)名郵件主題及文檔名稱請(qǐng)嚴(yán)格按照“招聘_崗位名稱及代碼_姓名_聯(lián)系方式”標(biāo)注,例如“招聘_客戶經(jīng)理001_小明_13800000000”。名稱不準(zhǔn)確的,我方視為報(bào)名失敗。
  報(bào)名簡(jiǎn)歷請(qǐng)按照附件一格式進(jìn)行填寫,并作為附件發(fā)送報(bào)名郵箱。
  (二)資格審查
  將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選,確定參加筆試人員,并通過(guò)電話或短信通知的方式告知。
  (三) 考試形式
  1.筆試
  筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力、邏輯能力的考察。
  筆試需提供以下材料:
  個(gè)人身份證原件、準(zhǔn)考證
  2.面試
  根據(jù)筆試成績(jī),邀請(qǐng)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序,主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。
  面試需提供以下材料:
  個(gè)人身份證原件、準(zhǔn)考證
  3.體檢
  根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象,體檢統(tǒng)一組織。體檢不合格的可以依次遞補(bǔ)。
  4.錄用
  擬錄用人員辦理錄用手續(xù),并與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同,工作地點(diǎn)為伊金霍洛旗,辦理錄用手續(xù)需提供如下材料:
  個(gè)人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件、體檢報(bào)告原件。
  5.實(shí)習(xí)(6個(gè)月)
  6.綜合考評(píng)
  實(shí)習(xí)期結(jié)束后進(jìn)行綜合考評(píng),對(duì)符合條件者給予轉(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動(dòng)合同。
  四、福利待遇
  根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及招聘崗位薪酬管理相關(guān)制度進(jìn)行薪酬核定及發(fā)放。
  五、用工形式
  勞務(wù)派遣期結(jié)束后經(jīng)綜合考評(píng)合格錄用后的人員轉(zhuǎn)為的正式員工。
  六、相關(guān)注意事項(xiàng)
  經(jīng)審查符合條件者,將通過(guò)電話(短信)通知應(yīng)聘者筆試面試信息,請(qǐng)保持通訊暢通,如因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或錯(cuò)過(guò)網(wǎng)上發(fā)布信息,則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄;
  應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,此次應(yīng)聘對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還;
  應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。
  請(qǐng)應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進(jìn)行報(bào)名,恕不接受拜訪咨詢。
  伊金霍洛金谷村鎮(zhèn)銀行

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