2021年內(nèi)蒙古卓資縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社引進(jìn)資源型人才4名公告

　　為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，擴(kuò)充資源型人才力量，按照《中共內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會(huì)關(guān)于對(duì)法人機(jī)構(gòu)員工人才引進(jìn)工作實(shí)施分類動(dòng)態(tài)管理的通知》(內(nèi)農(nóng)信黨發(fā)〔2020〕26號(hào))要求，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)資源型人才。

　　一、引進(jìn)要求

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　有豐富的社會(huì)資源和儲(chǔ)源，具有較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)能力的人員。

　　(二)引進(jìn)人數(shù)

　　經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，本次共引進(jìn)資源型人才4名。

　　(三)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，符合金融行業(yè)從業(yè)要求，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法記錄。

　　2.年齡在35(含)周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　3.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能，熱愛(ài)農(nóng)村金融工作，能夠吃苦耐勞。

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

　　5.一年考核期內(nèi)新增日均存款達(dá)到3000萬(wàn)元。

　　6.身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.考慮到工作性質(zhì)和行業(yè)特殊性，在同等條件下，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先引進(jìn)。

　　8.引進(jìn)的資源型人才要符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。

　　9.引進(jìn)的資源型人才一般三年內(nèi)不允許辦理系統(tǒng)內(nèi)、外流動(dòng)。(四)有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘

　　1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.有惡意拖欠借款而導(dǎo)致不良信用記錄或納入各級(jí)法院失信人員名單的;

　　3.曾被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　4.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.退役軍人在服役期間受過(guò)處分的;

　　6.家庭成員參加非法組織、邪教組織、黑社會(huì)性質(zhì)組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　7.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘或其他不符合銀行從業(yè)人員行為規(guī)定的。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，登陸網(wǎng)站(www.mengyuanhr.com)，點(diǎn)擊卓資縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進(jìn)報(bào)名入口，進(jìn)入報(bào)名登記界面進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)間為2021年01月03日---2021年01月07日。

　　(二)擇優(yōu)甄選

　　資源型人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、報(bào)名資料等內(nèi)容，擇優(yōu)確定擬參加考試人員。

　　(三)考試

　　考試采取先資格審查→筆試→面試的順序進(jìn)行。

　　1、資格審查

　　報(bào)名截止后將對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查證件、資料的真實(shí)性、完整性，擇優(yōu)篩選符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　資格審查時(shí)需提交以下資料，缺一不可：

　　(1)《卓資縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進(jìn)報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)1份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證各一份。雙學(xué)位、二學(xué)位報(bào)考人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證書(shū)或?qū)W歷證明文件(報(bào)考人員必須提供畢業(yè)證，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷畢業(yè)需提供學(xué)位證書(shū))(原件與復(fù)印件各1份);

　　(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)1份;

　　(4)居民二代身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè))(原件與復(fù)印件各1份);

　　(5)經(jīng)人民銀行查詢的個(gè)人及父母征信(未婚考生提供)或配偶征信(已婚考生提供)報(bào)告各1份(完整且不得缺頁(yè));

　　(6)攜帶本人近期1寸免冠照片2張，紅藍(lán)底均可;

　　(7)疫情防控承諾書(shū) (見(jiàn)附表，自行下載打印，必須如實(shí)填寫(xiě)并簽字按手印，承諾書(shū)體溫測(cè)量記錄自提交材料日前14日);

　　(8)員工親屬自行回避申報(bào)表 (見(jiàn)附表，自行下載打印，必須如實(shí)填寫(xiě))。

　　(9)卓資縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進(jìn)資格審查表(見(jiàn)附表，自行下載打印，必須如實(shí)填寫(xiě))。

　　2、筆試

　　資格審查篩選通過(guò)的入圍筆試，第三方機(jī)構(gòu)將通過(guò)電話、短信等方式通知具體時(shí)間與地點(diǎn)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和范圍，考試方式為閉卷。

　　3、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，如低于該比例，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)電話、短信等方式，通知面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。未收到面試通知的應(yīng)聘者，不再另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能等。

　　4、入圍公示

　　筆試與面試成績(jī)?nèi)�部統(tǒng)計(jì)后，按照筆試與面試4：6的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例確定入圍人員，如有人員放棄，可按照?qǐng)?bào)考崗位的成績(jī)依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到引進(jìn)名額數(shù)量要求，則按實(shí)際人數(shù)確定入圍人員。對(duì)入圍人員通過(guò)第三方官網(wǎng)(www.mengyuanhr.com)及“卓資聯(lián)社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，如有反映嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

　　(四)體檢

　　入圍人員公示結(jié)束后，聯(lián)社統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消錄用資格，并按應(yīng)聘人員面試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

　　體檢合格人員，納入勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，考核期為一年。期滿后對(duì)日均存款余額達(dá)到或超過(guò)3000萬(wàn)元的人員，報(bào)烏蘭察布審計(jì)中心核查，核查無(wú)誤后，再行辦理登記手續(xù)后到崗上班。

　　(六)其他內(nèi)容

　　1.卓資聯(lián)社人力資源部將對(duì)引進(jìn)的資源型人才日均存款完成情況按月進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議人員，需在每月15日前，到卓資聯(lián)社人力資源部，對(duì)日均存款余額數(shù)進(jìn)行簽字確認(rèn)。

　　三、工資待遇

　　資源型人才在勞務(wù)派遣管理期間，工資相關(guān)待遇按聯(lián)社績(jī)效考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因自動(dòng)放棄錄用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

　　嚴(yán)禁引進(jìn)工作徇私舞弊、弄虛作假，確保引進(jìn)工作的真實(shí)性、合規(guī)性和完備性，人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的集體和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)規(guī)范操作流程。

　　嚴(yán)格按照方案要求做好引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作，分工明確，責(zé)任到人，從嚴(yán)、規(guī)范、有序組織實(shí)施本次資源型人才引進(jìn)工作。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避。

　　認(rèn)真落實(shí)內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工履職及親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，聯(lián)社有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次人才引進(jìn)工作，不公開(kāi)、不退還。

　　(二)請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必確保通訊暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔(dān)。

　　(三)此次引進(jìn)工作不舉辦也不授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也未向社會(huì)公布任何考試范圍和題庫(kù)，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　六、咨詢電話

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0471-5612411

　　卓資縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

　　附件：

　　資格審查表.xls

　　親屬自行回避申報(bào)表.docx

　　疫情防控承諾書(shū).docx