2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘業(yè)務(wù)條線領(lǐng)導人員公告

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡稱“自治區(qū)聯(lián)社")成立于2005年8月，經(jīng)自治區(qū)人民政府授權(quán)，履行對全區(qū)93家社員機構(gòu)的管理、指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。自成立以來，自治區(qū)聯(lián)社始終堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，堅守為民初心，帶領(lǐng)全區(qū)農(nóng)村信用社與農(nóng)牧民同心同行，與小微企業(yè)同頻共振，以實際行動踐行著鄉(xiāng)村振興主辦銀行的責任與擔當。截至2024年11月末,全區(qū)農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點2000余個,從業(yè)人員3萬余人，資產(chǎn)總額超8000億元。新征程上，內(nèi)蒙古農(nóng)信正在賦能經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)改善民生、助力美好生活的征途上矢志前行。

　　為全面推動內(nèi)蒙古農(nóng)村金融高質(zhì)量發(fā)展,提供人才保證和智力支持,進一步拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀管理型人才,加快建設(shè)一支政治可靠、專注主業(yè)、擔當作為、誠信廉潔的領(lǐng)導人員隊伍，特面向社會公開招聘自治區(qū)聯(lián)社業(yè)務(wù)條線領(lǐng)導人員。

　　招聘崗位及人數(shù)

　　招聘領(lǐng)導人員共20名，其中，中層正職級領(lǐng)導人員8名，中層副職級領(lǐng)導人員12名。

　　(一)中層正職級領(lǐng)導人員

　　零售金融、公司金融(國際業(yè)務(wù))、金融市場、授信審批、法律合規(guī)、資產(chǎn)負債、財務(wù)會計、渠道與業(yè)務(wù)營運條線正職級領(lǐng)導人員各1名，共8名。

　　(二)中層副職級領(lǐng)導人員

　　零售金融、公司金融(國際業(yè)務(wù))，金融市場、授信審批副職級領(lǐng)導人員各1名，法律合規(guī)、資產(chǎn)負債、渠道與業(yè)務(wù)營運、信息科技條線副職級領(lǐng)導人員各2名，共12名。

　　基本條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，按照政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路，主動踐行金融工作的政治性、人民性，弘揚中國特色金融文化，具有強烈的事業(yè)心、責任感，較強的規(guī)矩意識和執(zhí)行力;

　　2.具有正確的業(yè)績觀，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，推動企業(yè)全面履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任;

　　3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代銀行管理、國家金融工作方針政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)運作;

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，具有良好的金融從業(yè)記錄，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護企業(yè)利益;

　　5.上年度考核評價結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

　　6.具有良好的心理素質(zhì),健康的身體和職業(yè)心態(tài)，較強的抗壓能力;

　　7.符合監(jiān)管部門相關(guān)任職資格條件、領(lǐng)導人員履職及親屬回避有關(guān)要求;

　　8.崗位要求具備的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加招聘

　　1.已被紀檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的;

　　2.受黨紀、政務(wù)、組織處理、誡勉處分在影響期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違規(guī)違紀違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領(lǐng)導責任的;

　　5.不能與原所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的;

　　6.被原單位開除的;

　　7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　招聘程序

　　線上報名

　　應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址:http://bm.astroway.net/enroll?jd=1871717820140318721進行網(wǎng)上報名，報名時間自公告發(fā)布起至2025年1月2日。

　　簡歷篩選

　　根據(jù)招聘崗位任職條件及資格，對報名人員簡歷進行審核篩選,篩選條件包含但不限于年齡、學歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗年限等,設(shè)定開考比例為1: 5。

　　履歷分析

　　對符合要求的報名人員信息進行履歷分析,并對履歷分析結(jié)果進行排名,按1:5的入選比例進入面試環(huán)節(jié),履歷分析評分結(jié)果采取百分制,按10%的比例計入總成績。

　　能力測試

　　包括素質(zhì)測評及面試。

　　1.素質(zhì)測評。素質(zhì)測評對人選政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、變革創(chuàng)新、領(lǐng)導水平以及心理品質(zhì)進行在線測評,確定應(yīng)聘者從事管理工作的綜合潛質(zhì)。素質(zhì)測評采取百分制計分,按5%計入總成績。

　　2.面試。面試包含公文筐測試、主題演講、半結(jié)構(gòu)化面試。采取百分制,按照公文筐30%、主題演講25%、半結(jié)構(gòu)化面試30%的比例計入總成績，面試設(shè)置及格分數(shù)線，得分在及格分數(shù)線(60分) 以下的不予聘用，若單一崗位全部5名面試人員成績均在及格分數(shù)線以下則取消該崗位招聘。面試地點在呼和浩特,具體時間地點以面試通知為準。

　　考察和背景調(diào)查

　　對各崗位總分排名前3名擬聘人選開展考察和背景調(diào)查，深入了解人選政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、廉潔自律、工作作風、群眾口碑等情況,核實人選身份、學歷、工作履歷、任職資格、經(jīng)營業(yè)績等信息，以及經(jīng)商辦企業(yè)等情況。

　　體檢

　　綜合以上情況，根據(jù)考察和背景調(diào)查情況,對擬聘人選開展體檢工作,體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病),重新確定人選。

　　決定擬聘人選并履行聘用程序

　　自治區(qū)聯(lián)社黨委綜合人選情況，研究決定最終擬聘人選，進行公示后，履行聘用程序。

　　關(guān)于遞補

　　以上資格復審、背景調(diào)查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,可以等額進行遞補。

　　管理及薪酬

　　管理及退出

　　設(shè)置6個月試用期,試用期合格后簽訂正式勞動合同，試用期不合格或有下列情形之一的,解除(終止)勞動關(guān)系:

　　1.對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有個人責任或直接領(lǐng)導責任的，或?qū)�違規(guī)經(jīng)營投資造成重大資產(chǎn)損失負有責任的;

　　2.對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領(lǐng)導責任的;

　　3.因嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責任的;

　　4.個人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故負有責任的;

　　5.因健康原因無法正常履行工作職責的;

　　6.監(jiān)管部門明確不予核準任職資格的(崗位涉及核準或備案);

　　7.其他不適宜繼續(xù)任職的情形。

　　薪酬待遇

　　按照崗位對應(yīng)自治區(qū)聯(lián)社中層正副職薪酬待遇水平核算招聘人員的薪酬待遇。

　　其他事項

　　(一)資格審查貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準確、有效性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;已被錄用的,依法解除勞動關(guān)系。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通，在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。

　　咨詢電話:18703813375

　　0471-3660028

　　監(jiān)督電話:0471-4345153

　　受理時間:上午8:30-12:00

　　下午14:30-17:30

　　附件：崗位資格條件一覽表

　　原標題：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘業(yè)務(wù)條線領(lǐng)導人員公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rAGPP_N9MGYzauLYxklNwA