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[北京]平安銀行北京分行招聘行業(yè)精英公告

發(fā)布時間：2013-07-15 10:50  來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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平安銀行北京分行招聘行業(yè)精英公告
創(chuàng)新發(fā)展處處長（北京）
教育要求：全日制本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具備優(yōu)秀的規(guī)劃、分析及管理能力，資源及相關(guān)渠道優(yōu)勢者可適當(dāng)放寬條件。
資歷要求：4年以上投行產(chǎn)品創(chuàng)新等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷
 
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)監(jiān)管政策的分析與把握，北京投行中心對外公共關(guān)系（包括監(jiān)管機構(gòu)）維護(hù)；
2、制定并推動實施北京投行中心創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊以及所轄團隊的經(jīng)營目標(biāo)、策略及市場拓展；
3、負(fù)責(zé)所轄團隊經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成過程中的資源配置工作，科學(xué)分解落實相應(yīng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，保障業(yè)務(wù)指標(biāo)分解與資源配置的科學(xué)性、有效性、持續(xù)性。
 
機構(gòu)金融部文教科衛(wèi)處處長副處長
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，有高校和醫(yī)院資源者優(yōu)先
 
工作職責(zé)：
主要承擔(dān)教育部和衛(wèi)生部的直接營銷和維護(hù)工作，包括高校和醫(yī)院、科研單位、院所、宗教和寺廟等客戶的營銷和維護(hù)。
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織實施目標(biāo)客戶資信、風(fēng)險、需求等方面的調(diào)查，制定客戶授信方案，組織并參與項目評估報告和調(diào)查報告的撰寫。
3、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的拓展。
4、建立系統(tǒng)聯(lián)動工作機制，制定和實施系統(tǒng)工作方案，協(xié)調(diào)系統(tǒng)分支行滿足目標(biāo)客戶的異地業(yè)務(wù)需求。
5、對國家相關(guān)客戶主管部門保持溝通聯(lián)系，及時和了解行業(yè)發(fā)展政策及大型項目的相關(guān)信息。
6、制定目標(biāo)客戶貸后管理及風(fēng)險控制方案，開展貸后管理工作，監(jiān)控客戶風(fēng)險。
7、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
機構(gòu)金融部財稅業(yè)務(wù)處處長副處長
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，有財政部或財政撥款的企事業(yè)單位、稅務(wù)單位資源者優(yōu)先
 
工作職責(zé)：
主要承擔(dān)財政部及財政撥款的事業(yè)單位以及稅務(wù)部門的營銷和維護(hù)工作。
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織實施目標(biāo)客戶資信、風(fēng)險、需求等方面的調(diào)查，制定客戶授信方案，組織并參與項目評估報告和調(diào)查報告的撰寫。
3、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的拓展。
4、建立系統(tǒng)聯(lián)動工作機制，制定和實施系統(tǒng)工作方案，協(xié)調(diào)系統(tǒng)分支行滿足目標(biāo)客戶的異地業(yè)務(wù)需求。
5、對國家相關(guān)客戶主管部門保持溝通聯(lián)系，及時和了解行業(yè)發(fā)展政策及大型項目的相關(guān)信息。
6、制定目標(biāo)客戶貸后管理及風(fēng)險控制方案，開展貸后管理工作，監(jiān)控客戶風(fēng)險。
7、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
機構(gòu)金融部財稅業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，有財政部或財政撥款的企事業(yè)單位、稅務(wù)單位資源者優(yōu)先
 
工作職責(zé)：
主要承擔(dān)財政部及財政撥款的事業(yè)單位以及稅務(wù)部門的營銷和維護(hù)工作。
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織實施目標(biāo)客戶資信、風(fēng)險、需求等方面的調(diào)查，制定客戶授信方案，組織并參與項目評估報告和調(diào)查報告的撰寫。
3、制定目標(biāo)客戶貸后管理及風(fēng)險控制方案，開展貸后管理工作，監(jiān)控客戶風(fēng)險。
4、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
機構(gòu)金融部軍隊國防處長副處長
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，有軍隊、武警總部、公安資源者優(yōu)先
 
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)軍隊國防業(yè)務(wù)處主要承擔(dān)軍隊、武警、公安總部的直接營銷和維護(hù)工作。
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債及其他各類業(yè)務(wù)的拓展。
3、協(xié)調(diào)系統(tǒng)分支行滿足目標(biāo)客戶的異地業(yè)務(wù)需求。
4、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
機構(gòu)金融部軍隊國防高級客戶經(jīng)理
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，有軍隊、武警總部、公安資源者優(yōu)先；
 
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)軍隊國防業(yè)務(wù)處主要承擔(dān)軍隊、武警、公安總部的直接營銷和維護(hù)工作。
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債及其他各類業(yè)務(wù)的拓展。
3、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
機構(gòu)金融部大客戶處長/副處長
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；有大企業(yè)集團或其子公司資源者優(yōu)先；
 
工作職責(zé)：
主要承擔(dān)在京中央企業(yè)和世界500強企業(yè)總部的直接營銷和維護(hù)工作。
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織實施目標(biāo)客戶資信、風(fēng)險、需求等方面的調(diào)查，制定客戶授信方案，組織并參與項目評估報告和調(diào)查報告的撰寫。
3、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的拓展。
4、協(xié)調(diào)系統(tǒng)分支行滿足目標(biāo)客戶的異地業(yè)務(wù)需求。
5、負(fù)責(zé)與利率及價格管理部門溝通，在價格授權(quán)范圍內(nèi)，自主開展同業(yè)業(yè)務(wù)。
6、制定目標(biāo)客戶貸后管理及風(fēng)險控制方案，開展貸后管理工作，監(jiān)控客戶風(fēng)險。
7、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
機構(gòu)金融部大客戶處高級客戶經(jīng)理
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；有大企業(yè)集團或其子公司資源者優(yōu)先；
 
工作職責(zé)主要承擔(dān)在京中央企業(yè)和世界500強企業(yè)總部的直接營銷和維護(hù)工作。
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織實施目標(biāo)客戶資信、風(fēng)險、需求等方面的調(diào)查，制定客戶授信方案，組織并參與項目評估報告和調(diào)查報告的撰寫。
3、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的拓展。
4、制定目標(biāo)客戶貸后管理及風(fēng)險控制方案，開展貸后管理工作，監(jiān)控客戶風(fēng)險。
5、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
機構(gòu)金融部綜合管理處處長副處長
教育要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；
專業(yè)要求：較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，良好的團隊管理能力，良好的文字功底
資歷要求：6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
 
工作職責(zé)：
1、維護(hù)部內(nèi)日常辦公秩序，協(xié)調(diào)各處室間的關(guān)系，牽頭組織開展跨處室工作，協(xié)助各處按時完成工作任務(wù)。
2、牽頭組織起草部內(nèi)綜合文字材料。
3、承擔(dān)部內(nèi)公文傳輸、文件收發(fā)、發(fā)文核稿等日常性公文管理工作。
4、組織開展部內(nèi)黨團工會、紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)等日常行政管理和后勤支持保障工作。
5、承擔(dān)機構(gòu)金融部內(nèi)部人力資源管理及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
6、承擔(dān)部門檔案管理和信息統(tǒng)計工作。
7、承擔(dān)部內(nèi)財務(wù)核算工作，對部內(nèi)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)行預(yù)算、監(jiān)測和分析。
8、實施機構(gòu)金融部及營業(yè)室的會計管理以及其他內(nèi)控合規(guī)管理。
9、根據(jù)機構(gòu)金融部相關(guān)規(guī)定，對年度考核進(jìn)行監(jiān)測和記錄，并根據(jù)考核指標(biāo)核算績效。
10、承擔(dān)機構(gòu)金融部業(yè)務(wù)統(tǒng)計管理工作。
 
機構(gòu)金融部綜合管理處綜合管理崗
教育要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)
專業(yè)要求：良好的文字功底
資歷要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
 
工作職責(zé)：
1、維護(hù)部內(nèi)日常辦公秩序，協(xié)調(diào)各處室間的關(guān)系，牽頭組織開展跨處室工作，協(xié)助各處按時完成工作任務(wù)。
2、牽頭組織起草部內(nèi)綜合文字材料。
3、承擔(dān)部內(nèi)公文傳輸、文件收發(fā)、發(fā)文核稿等日常性公文管理工作。
4、組織開展部內(nèi)黨團工會、紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)等日常行政管理和后勤支持保障工作。
5、承擔(dān)機構(gòu)金融部內(nèi)部人力資源管理及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
6、承擔(dān)部門檔案管理和信息統(tǒng)計工作。
7、承擔(dān)部內(nèi)財務(wù)核算工作，對部內(nèi)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)行預(yù)算、監(jiān)測和分析。
8、實施機構(gòu)金融部及營業(yè)室的會計管理以及其他內(nèi)控合規(guī)管理。
9、根據(jù)機構(gòu)金融部相關(guān)規(guī)定，對年度考核進(jìn)行監(jiān)測和記錄，并根據(jù)考核指標(biāo)核算績效。
10、承擔(dān)機構(gòu)金融部業(yè)務(wù)統(tǒng)計管理工作。
 
機構(gòu)金融部商業(yè)模式創(chuàng)新處處長
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、金融工程或相關(guān)專業(yè)
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；長期從事商業(yè)銀行產(chǎn)品創(chuàng)新工作者優(yōu)先。
 
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集和整理總行信貸、同業(yè)等各類產(chǎn)品相關(guān)規(guī)章制度、產(chǎn)品管理辦法及業(yè)務(wù)操作流程，并在部門內(nèi)部組織培訓(xùn)。
2、根據(jù)本部門需求，組織實施新產(chǎn)品的研發(fā)工作，制定相應(yīng)規(guī)章制度、產(chǎn)品管理辦法及業(yè)務(wù)操作流程。
3、承擔(dān)機構(gòu)金融部法律審查事務(wù)相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)新興金融機構(gòu)業(yè)務(wù)的開發(fā)和客戶維護(hù)工作。新興金融機構(gòu)包括交易所、支付公司、銀聯(lián)、萬事達(dá)、淘寶以及PE等公司。
 
機構(gòu)金融部直營業(yè)務(wù)中心處長
教育要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力，要求具有豐富的業(yè)務(wù)資源，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
資歷要求：6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)、財經(jīng)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)背景
 
工作職責(zé)：
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織實施目標(biāo)客戶資信、風(fēng)險、需求等方面的調(diào)查，制定客戶授信方案，組織并參與項目評估報告和調(diào)查報告的撰寫。
3、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的拓展。
4、協(xié)調(diào)系統(tǒng)分支行滿足目標(biāo)客戶的異地業(yè)務(wù)需求。
5、負(fù)責(zé)與利率及價格管理部門溝通，在價格授權(quán)范圍內(nèi)，自主開展同業(yè)業(yè)務(wù)。
6、制定目標(biāo)客戶貸后管理及風(fēng)險控制方案，開展貸后管理工作，監(jiān)控客戶風(fēng)險。
7、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
構(gòu)金融部副總裁/總裁助理
教育要求：本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：
1、全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；
2、掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品；具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織能力，具有較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強；
4、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
 
資歷要求：
具有10年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗
 
工作職責(zé)：
一、研究擬定機構(gòu)金融部名單客戶的中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度綜合經(jīng)營計劃。
二、開展名單客戶所在行業(yè)發(fā)展趨勢及產(chǎn)行業(yè)政策研究分析，制定營銷策略和客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，并組織實施。
三、直接營銷、拓展總部在京或重點地區(qū)的大客戶，實施客戶信貸調(diào)查、信貸項目評估并牽頭協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)落地分行辦理相關(guān)客戶的資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)。
四、為方便名單客戶業(yè)務(wù)開展，由總行信貸管理部派駐相應(yīng)級別審批人員，駐點機構(gòu)金融部執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)審查、審批職能。
五、針對名單客戶各類金融需求，研究制定相關(guān)信貸業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)所需的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)運作流程。
六、建立系統(tǒng)整體聯(lián)動的工作機制，牽頭聯(lián)動系統(tǒng)內(nèi)分支行滿足名單客戶的異地業(yè)務(wù)需求。
七、實施并組織協(xié)調(diào)分支行實施對名單客戶信貸業(yè)務(wù)及同業(yè)資金業(yè)務(wù)貸后管理及關(guān)系維護(hù)。
八、及時更新、發(fā)布直接管理的客戶信息，實施客戶風(fēng)險預(yù)警。
 
機構(gòu)部文教科衛(wèi)處高級客戶經(jīng)理
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：熟悉企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和相關(guān)政策，具有較強的金融創(chuàng)新和市場開拓能力、客戶服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
資歷要求：3年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，有高校和醫(yī)院資源者優(yōu)先；
 
工作職責(zé)：
主要承擔(dān)教育部和衛(wèi)生部的直接營銷和維護(hù)工作，包括高校和醫(yī)院、科研單位、院所、宗教和寺廟等客戶的營銷和維護(hù)。
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織實施目標(biāo)客戶資信、風(fēng)險、需求等方面的調(diào)查，制定客戶授信方案，組織并參與項目評估報告和調(diào)查報告的撰寫。
3、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的拓展。
4、建立系統(tǒng)聯(lián)動工作機制，制定和實施系統(tǒng)工作方案，協(xié)調(diào)系統(tǒng)分支行滿足目標(biāo)客戶的異地業(yè)務(wù)需求。
5、對國家相關(guān)客戶主管部門保持溝通聯(lián)系，及時和了解行業(yè)發(fā)展政策及大型項目的相關(guān)信息。
6、制定目標(biāo)客戶貸后管理及風(fēng)險控制方案，開展貸后管理工作，監(jiān)控客戶風(fēng)險。
7、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
分行機構(gòu)金融業(yè)務(wù)崗
教育要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：熟悉企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和相關(guān)政策，具有較強的金融創(chuàng)新和市場開拓能力、客戶服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
資歷要求：2年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，有機構(gòu)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先；
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)配合總行機構(gòu)金融部開展所轄范圍內(nèi)的客戶營銷和維護(hù)。
 
直營業(yè)務(wù)中心高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
教育要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力，要求具有豐富的業(yè)務(wù)資源，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
資歷要求：6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)、財經(jīng)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)背景
 
工作職責(zé)：
1、制定和組織實施目標(biāo)客戶營銷方案，針對大客戶個性化需求，向相關(guān)處室提出制度建設(shè)要求。
2、組織實施目標(biāo)客戶資信、風(fēng)險、需求等方面的調(diào)查，制定客戶授信方案，組織并參與項目評估報告和調(diào)查報告的撰寫。
3、組織和實施目標(biāo)客戶的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的拓展。
4、協(xié)調(diào)系統(tǒng)分支行滿足目標(biāo)客戶的異地業(yè)務(wù)需求。
5、負(fù)責(zé)與利率及價格管理部門溝通，在價格授權(quán)范圍內(nèi)，自主開展同業(yè)業(yè)務(wù)。
6、制定目標(biāo)客戶貸后管理及風(fēng)險控制方案，開展貸后管理工作，監(jiān)控客戶風(fēng)險。
7、了解目標(biāo)客戶金融需求，收集行業(yè)、市場、客戶信息，及時反饋、更新及發(fā)布信息。
 
商業(yè)模式創(chuàng)新處高級客戶經(jīng)理
教育要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底，較強的市場拓展能力、策劃營銷能力，長期從事商業(yè)銀行產(chǎn)品創(chuàng)新工作者優(yōu)先。
資歷要求：6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；金融、經(jīng)濟、法律、金融工程或相關(guān)專業(yè)
 
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集和整理總行信貸、同業(yè)等各類產(chǎn)品相關(guān)規(guī)章制度、產(chǎn)品管理辦法及業(yè)務(wù)操作流程，并在部門內(nèi)部組織培訓(xùn)。
2、根據(jù)本部門需求，組織實施新產(chǎn)品的研發(fā)工作，制定相應(yīng)規(guī)章制度、產(chǎn)品管理辦法及業(yè)務(wù)操作流程。
3、承擔(dān)機構(gòu)金融部法律審查事務(wù)相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)新興金融機構(gòu)業(yè)務(wù)的開發(fā)和客戶維護(hù)工作。新興金融機構(gòu)包括交易所、支付公司、銀聯(lián)、萬事達(dá)、淘寶以及PE等公司。

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