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首頁 > 商業銀行招聘 > 平安銀行招聘 > [黑龍江]2023年平安銀行社會招聘啟事（哈爾濱）

[黑龍江]2023年平安銀行社會招聘啟事（哈爾濱）

發布時間：2023-07-10 17:11 來源：平安銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2023年平安銀行社會招聘啟事（哈爾濱）

　　銀保理財經理

　　崗位職責:

　　1、負責開拓維護銀行財富客群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；

　　2、經營財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，促進客戶在我行資產提升；

　　3、積極配合和參與團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；

　　4、貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、2年及以上金融行業相關崗位工作經驗，具備理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優先；

　　3、熟悉銀行產品、保險相關理論和保障類工具，擅長保障類規劃，具有較強的服務營銷能力和商業敏感性；持有AFP/CFP理財專業證書、國際保險專業證照優先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優先

　　4、認同公司文化，積極進取，結果導向，具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無不良從業記錄，責任心和合規意識強。

　　銀保財富顧問

　　崗位職責:

　　1、負責開拓維護銀行財富客群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；

　　2、經營財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，促進客戶在我行資產提升；

　　3、積極配合和參與團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；

　　4、貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、2年及以上金融行業相關崗位工作經驗，具備理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優先；

　　4、認同公司文化，積極進取，結果導向，具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無不良從業記錄，責任心和合規意識強。

　　私人財富顧問

　　崗位職責:

　　1、負責開拓維護銀行財富客群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；

　　2、經營財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，促進客戶在我行資產提升；

　　3、積極配合和參與團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；

　　4、貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、2年及以上金融行業相關崗位工作經驗，具備理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優先；

　　4、認同公司文化，積極進取，結果導向，具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無不良從業記錄，責任心和合規意識強。

　　私人財富團隊長

　　崗位職責:

　　工作職責:

　　1. 協助做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，制定和分解達成業務目標的具體工作計劃。

　　2. 負責隊伍組建和管理，按要求開展活動量管理、檢視和輔導訓練，提升團隊成員技能和產能。

　　3. 組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶潛在財富及保障需求，提供全方位的資產配置服務。

　　4. 基于保障及投資理財類產品的政策與需求變化，制定私人財富團隊的發展規劃及推動計劃，完成年度業務目標。

　　5. 貫徹總行客戶分層經營業務模式，對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率和確保公平。

　　6. 按時參加組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動。

　　7. 貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　職位要求：

　　1. 經驗：3年及以上金融行業營銷經驗，1年及以上團隊管理經驗，過往業績表現良好，有大型企業銷售團隊管理經驗優先。

　　2. 專業能力：在銷售管理具有豐富的經驗；有一線銷售經驗，熟悉營銷流程、保險和銀行各類型產品；優秀的系統思維和商業敏感性，具有較強的營銷規劃能力；持有AFP、CFP理財專業證書、國際保險專業證照者優先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優先。

　　3. 素質要求：認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；具備系統思維、優秀的溝通影響和團隊管理能力；無違規違紀行為，無不良從業記錄，責任心、紀律和合規意識強。

　　銀保財富團隊長

　　崗位職責:

　　工作職責：

　　1. 協助做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，制定和分解達成業務目標的具體工作計劃。

　　2. 負責隊伍組建和管理，按要求開展活動量管理、檢視和輔導訓練，提升團隊成員技能和產能。

　　3. 組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶潛在財富及保障需求，提供全方位的資產配置服務。

　　4. 基于保障及投資理財類產品的政策與需求變化，制定私人財富團隊的發展規劃及推動計劃，完成年度業務目標。

　　5. 貫徹總行客戶分層經營業務模式，對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率和確保公平。

　　6. 按時參加組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動。

　　7. 貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　職位要求：

　　1. 經驗：3年及以上金融行業營銷經驗，1年及以上團隊管理經驗，過往業績表現良好，有大型企業銷售團隊管理經驗優先。

　　個貸團隊長

　　崗位職責:

　　1. 績效管理：負責管理團隊，制定業務計劃，通過督促與指導，完成團隊及個人業務指標；

　　2. 渠道開發：帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰略客戶的關系；

　　3. 零售貸款業務初審：初步審核個貸客戶經理上報資料的完整性和真實性，提出初審意見；

　　4. 團隊建設與管理：尋找、吸引優秀人才，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展；

　　5. 合法合規：建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行。

　　崗位要求:

　　1. 本科及以上學歷；

　　2. 3年以上銀行信貸從業經驗，1年以上團隊管理經驗；

　　3. 品行端正，無違規違紀不良記錄；

　　4. 具備優秀的團隊協作能力和市場開拓能力，較強的風險識別能力與解決問題能力。

　　個貸業務一部總經理

　　崗位職責:

　　1. 績效管理：負責管理團隊，制定業務計劃，通過督促與指導，完成團隊及個人業務指標；

　　2. 渠道開發：帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰略客戶的關系；

　　3. 零售貸款業務初審：初步審核個貸客戶經理上報資料的完整性和真實性，提出初審意見；

　　4. 團隊建設與管理：尋找、吸引優秀人才，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展；

　　5. 合法合規：建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、5年及以上銀行或金融行業一線銷售經驗，其中2年以上團隊管理經驗，熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸與財務分析判斷能力；

　　3、具備優秀的市場開拓能力，團隊管理能力，及組織協調能力； 4、責任心強，有優秀的人際交往能力；

　　5、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　網點管理中心副經理

　　崗位職責:

　　1、網點產能達成：負責網點整體產能達成以及廳堂隊伍業績達成的整體推動及規劃工作；

　　2、網點評價機制：負責網點三好五星評價體系在分行的落地推廣，并做好網點投產規劃分析；

　　3、網點經營模式：負責流花模式、網點生態、AI+T+OFFLINE等經營模式落地推廣，落地千店千面的網點經營作戰地圖；

　　4、社區支行管理：負責社區支行的經營管理工作（分行社區管理部門單列模式除外）；

　　5、網點服務管理：負責網點從"進店->服務池->管戶池"標準化服務營銷流程、隊伍動作、工具平臺、數字化管理的推廣及落地；包含網點的服務考核、服務流程、陣地營銷氛圍營造，客戶之聲、服務投訴、服務創新的整體運營，的制定及落地，提升網點服務質量，提升客戶體驗

　　崗位要求:

　　1、具備3年以上銀行工作經驗，具有網點經營、客群經營及網點工作經驗、具備豐富銀行專業知識；

　　2、具有較強的學習能力，溝通協調能力和團隊合作能力，抗壓能力強，工作主動性和責任心強，具較強的執行能力。

　　3、國內211或985院校本科及以上學歷、金融、市場營銷、計算機等相關專業優先；

　　4、業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　儲備支行長

　　崗位職責:

　　1、對本支行的資產、客戶、營收等負責，合力制定達成支行業務目標的具體工作計劃并有效實施

　　2、統籌好廳堂主管、柜員、理財經理、渠道經理等角色，通過有效地日常管理帶領團隊完成業務發展

　　3、作為支行案件防控、安全保衛、信息安全、消費者權益保護工作第一責任人，切實履行監管及我行賦予的管理職責，協調處理客戶投訴，貫徹合規及風險控制要求并對管理結果負責

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、3-5年金融或銀行零售業務的相關管理工作經驗

　　3、滿足監管任職資格要求，必須具備基金從業資格

　　4、具有基礎的規劃策劃能力，擔當精神，執行力和結果導向型思維，了解新零售業態發展和互聯網思維。對工作堅持到底，保證產出，解除的抗壓耐力，具有優秀的領悟、分析及解決問題的能力和決斷力。優秀的溝通協作精神，高質量完成本職工作，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識。

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