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[浙江]2023年平安銀行社會招聘啟事(杭州)

發布時間:2023-07-10 17:21   來源:平安銀行招聘 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

  2023年平安銀行社會招聘啟事(杭州
  杭州分行開放銀行部產品經理
  平安銀行-平安銀行杭州分行
  城市: 杭州市  經驗要求: 3年  招聘人數: 3人
  崗位職責:
  1、協助團隊拓展并落地開放銀行相關業務;
  2、制定相關業務的策略和計劃,并確保與總行戰略的銜接;
  3、負責與外部合作伙伴進行商業談判和管理關系,確保合作的順利進行;
  4、研究市場趨勢和競爭對手,以快速發現市場機會和競爭優勢。
  崗位要求:
  1、本科及以上學歷,金融、經濟、計算機等相關專業優先,35周歲以下;
  2、高度認同開放銀行理念,具有平安銀行大零售戰略思維;
  3、具有3年以上銀行或金融機構開放銀行產品開發和市場推廣經驗,熟悉相關業務及相關法規政策;
  4、具備較強的市場分析和數據分析能力,能夠快速發現市場機會和競爭優勢;
  5、溝通協調能力強,具有良好的團隊協作精神;
  6、具有責任心和創新精神,抗壓能力強,愿意接受挑戰和學習。
  杭州分行公司業務部總經理
  平安銀行-平安銀行杭州分行
  城市: 杭州市  經驗要求: 5年  招聘人數: 3人
  崗位職責:
  1、負責公司業務拓展,策劃并組織所轄團隊實施營銷活動;
  2、承擔區域主辦職能,深化當地政府金融業務的開拓和經營;
  3、負責管轄團隊的統籌管理,監督、指導及考核管轄團隊業務情況,確保管轄團隊完成具體工作計劃和團隊KPI目標;
  4、負責建設和人才培養,包括產品、技能、政策培訓。
  崗位要求:
  1、全日制本科及以上學歷;
  2、具有3年以上市場開拓經驗,熟悉銀行公司業務,具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力;
  3、具有良好的思想品德及職業道德,愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律、追求卓越、勇于挑戰、系統思維、目標導向,具有較強戰略思維和領導能力,紀律及合規意識強;
  4、有良好社會資源的可適當放寬條件。
  杭州分行私行中心總經理
  平安銀行-平安銀行杭州分行
  城市: 杭州市  經驗要求: 3年  招聘人數: 1人
  崗位職責:
  1.對中心管戶范圍內的客戶經營業績負責,貫徹總行下達的業務發展計劃和目標,分解和制定具體的達成計劃,完成年度經營目標;
  2.積極研究和貫徹總行業務模式,執行總行的各項政策、制度,制定本中心具體的落地方案;
  3.負責中心團隊業務人員隊伍的組建、管理,合規經營,防范風險,提升團隊執行力、凝聚力和戰斗力;
  4.積極研究和貫徹總行客戶分層經營業務模式,制定和推動實施本分行內的客戶分層經營計劃;
  5.執行總行的各項政策、制度,制定本中心具體的落地方案。
  崗位要求:
  1. 學歷:全日制本科及以上學歷;
  2. 經驗:金融業營銷經驗6年及以上,團隊管理經驗3年以上,過往業績表現良好,無違規違紀行為;
  3. 專業能力:在銷售管理、營銷領域具有豐富經驗,了解熟悉各類型產品;有一線銷售經驗,服務營銷能力強,持有AFP、CFP等理財專業證照者優先;
  4. 素質要求:追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強;系統思維、目標導向;激勵、培養和領導能力;紀律及合規意識強。
  杭州分行私人財富顧問PWA
  平安銀行-平安銀行杭州分行
  城市: 杭州市  經驗要求: 1年  招聘人數: 100人
  崗位職責:
  1、負責開拓維護私行及財富客群,保持客戶資產規模及取得增長,增加營收、提高客戶忠誠度;
  2、經營私行及財富客戶,不斷挖掘和滿足客戶需求,為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃,促進客戶在我行資產提升;
  3、積極配合和參與銀行理財經理管理,避免業務沖突,提供合理化建議,保持積極向上的團隊氛圍;
  4、貫徹合規及風控制度要求,提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
  工作地:杭州、嘉興臺州義烏紹興湖州
  崗位要求:
  1、本科及以上學歷;
  2、2年及以上金融行業相關崗位工作經驗,具備銀行理財經理工作經驗、熟悉銀保營銷及全資產配置經驗者優先;
  3、熟悉銀行產品和保障類工具,具有較強的營銷規劃經驗,擅長全資產配置,具有較強的服務營銷能力和商業敏感性;
  4、持有基金從業資格證、AFP/CFP理財等專業證書者優先;
  5、認同公司文化,積極進取,結果導向,具備優秀的團隊合作和溝通協調能力;
  6、無不良從業記錄,責任心和合規意識強。
  工作地:杭州、嘉興、臺州、義烏、紹興、湖州
  杭州分行零售特殊資產業務催收員
  平安銀行-平安銀行杭州分行
  城市: 杭州市  經驗要求: 3年  招聘人數: 3人
  崗位職責:
  1.承擔日常“地空聯動”在分行端的對接、協同和組織、推動,關鍵動作包括:外訪客戶和一線、事實調查、信修&催記回傳、減免/重組落地、信函發送、協助行內流程和扣款、高風險/MOB案件專案等;
  2.監督廠商作業的流程、話術、服務和質量和效率,并提出改進催收作業的需求,以及具有屬地化的政策;
  3.承擔回退率、投訴滿意度、滾動率、成本優化等關鍵指標,并通過監督和行使甲方權利等手段,提升產能和效率;
  4.協同風險閉環策略,整理、萃取和推動催記向特管經理傳導,確保清收分層和分類施策的精準化。
  崗位要求:
  具備電催和委外管理工作經驗,熟悉國家經濟金融政策、法律法規,具備良好的職業操守,有較強的執行力、溝通協調能力,目標導向、抗壓性強。


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