[全國]2023年平安銀行經營管理類社會招聘公告（11.11）
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2023年平安銀行經營管理類社會招聘公告（11.11）
消費者權益保護崗（重慶分中心）
城市: 重慶市 經驗要求: 2年 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、與當地監管機構、分行對接，建立消保與監管投訴直聯、快速處理機制，減少監管投訴轉辦、下單；
2、管理分中心消保與投訴指標，推動改善下降（分中心全量投訴、監管投訴、有效投訴達成考核要求；重大消保問題零發生）;
3、識別消保與投訴根源問題，對分中心服務過程加強管控，協同資源推動改進；
4、對分中心新服務、新流程進行消保初審，推進全流程消保文化；
5、參與或推動升級、重大投訴妥善解決并匯報；
6、上傳下達與執行消保與投訴管理動作，確保工作要求落實到位。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，具有2年以上相關工作經驗，銀行保險相關經驗優先；
2、工作積極主動、認真負責、仔細踏實，為人正直、品行端正；
3、有較強公文寫作能力，擅長調查報告分析撰寫。
支行行長
城市: 南京市 經驗要求: 4年 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、對本支行的資產、存款、客戶、營收等負責，合理制定達成支行業務目標的具體工作計劃并有效實施；
2、統籌好廳堂主管、柜員、理財經理、綜拓經理、個貸客戶經理等各崗位角色，通過有效的日常管理與輔導訓練，帶領團隊成員完成業務發展目標；
3、作為支行案件防控、安全保衛、信息安全、消保工作的第一責任人，同時對監管檢查及處罰負責，協調處理客戶投訴，貫徹合規及風險控制要求。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，經驗：擬任中資商業銀行管理型支行行長或專營機構分支機構負責人的，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），金融/銷售/團隊管理從業經驗3年及以上，市場開拓及服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先。有運營主管、綜拓團隊、零售業務管理經驗者優先；
2.有能力去建設、激勵、培養和領導他人， 紀律及合規意識強。
業務推動崗（渠道管理方向）
城市: 深圳市 經驗要求: 3年 招聘人數: 2人
崗位職責:
1、負責與各大知名汽車品牌的總對總合作維護：整理及解讀商務政策、溝通及制定金融產品與服務方案、推動合作方需求落地等；
2、負責全國各分支機構的業務達成追蹤及推動：通過多維度數據分析制定各品牌業務推動方案；
3、參與平安集團汽車生態圈建設：與平安產險、壽險、各分行部門進行跨部門聯動，協調內外部資源以推進平安集團內部汽車板塊業務綜合提升。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業者優先；
2、有2年以上金融領域從業經驗，有銀行、汽車等工作經歷者優先；
3、具備較強的口語表達與報告撰寫能力，有一定的活動組織與商業談判經驗。
賦能支持崗（產品）
城市: 深圳市 經驗要求: 3年 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、保險產品賣點研究及場景挖掘
2、保險產品組合銷售策略
3、保險產品+其它產品組合銷售策略
崗位要求:
1、本科及以上學歷，3年及以上金融從業經驗，了解金融產品，擅長保險產品
2、有產品研究能力，了解綜合金融資產配置
3、較強的圖文表達能力
銀保財富團隊長
城市: 哈爾濱市 經驗要求: 3年 招聘人數: 1人
崗位職責:
工作職責：
1. 協助做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，制定和分解達成業務目標的具體工作計劃。
2. 負責隊伍組建和管理，按要求開展活動量管理、檢視和輔導訓練，提升團隊成員技能和產能。
3. 組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶潛在財富及保障需求，提供全方位的資產配置服務。
4. 基于保障及投資理財類產品的政策與需求變化，制定私人財富團隊的發展規劃及推動計劃，完成年度業務目標。
5. 貫徹總行客戶分層經營業務模式，對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率和確保公平。
6. 按時參加組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動。
7. 貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
崗位要求:
職位要求：
1. 經驗：3年及以上金融行業營銷經驗，1年及以上團隊管理經驗，過往業績表現良好，有大型企業銷售團隊管理經驗優先。
2. 專業能力：在銷售管理具有豐富的經驗；有一線銷售經驗，熟悉營銷流程、保險和銀行各類型產品；優秀的系統思維和商業敏感性，具有較強的營銷規劃能力；持有AFP、CFP理財專業證書、國際保險專業證照者優先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優先。
3. 素質要求：認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；具備系統思維、優秀的溝通影響和團隊管理能力；無違規違紀行為，無不良從業記錄，責任心、紀律和合規意識強。
原標題：經營管理類
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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