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[廣東]2025年平安銀行金融類(lèi)7月社會(huì)招聘啟事（深圳）

發(fā)布時(shí)間：2025-07-22 14:29 來(lái)源：平安銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年平安銀行金融類(lèi)7月社會(huì)招聘啟事（深圳）

　　產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé):

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、銀行或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、3年以上信用卡產(chǎn)品、線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、渠道管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ；

　　3、具備產(chǎn)品研發(fā)、渠道運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　4、有較好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位要求:

　　1、目標(biāo)追蹤：負(fù)責(zé)跟蹤年費(fèi)中收目標(biāo)達(dá)成，推動(dòng)重點(diǎn)渠道產(chǎn)能提升，制定客群精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略、防流失策略并推動(dòng)落地；

　　2、重點(diǎn)渠道運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)中收渠道日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于名單挖掘、流程優(yōu)化、激勵(lì)方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)、費(fèi)用申請(qǐng)與報(bào)銷(xiāo)、客訴處理等；

　　3、經(jīng)營(yíng)優(yōu)化：具備數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案，開(kāi)展階段性測(cè)試方案并定期復(fù)盤(pán)，提升經(jīng)營(yíng)效率；

　　4、系統(tǒng)能力建設(shè)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出系統(tǒng)改造需求，跟進(jìn)系統(tǒng)需求投產(chǎn)進(jìn)度，賦能渠道。

　　高級(jí)委外管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1) 參與制定和修訂委外催收機(jī)構(gòu)合作相關(guān)的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開(kāi)展；

　　2) 負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)的維護(hù)與日常業(yè)務(wù)對(duì)接，包括機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入退出、協(xié)議管理、分案退案、案件調(diào)整等；

　　3) 負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與績(jī)效督導(dǎo)，包括清收業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、分析，遠(yuǎn)程督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等；

　　4) 負(fù)責(zé)優(yōu)化催收系統(tǒng)，提升委外催收管理效率；

　　5) 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

　　崗位要求:

　　1) 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2) 3年以上金融機(jī)構(gòu)委外催收管理、國(guó)內(nèi)知名委外公司催收管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3) 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，擅于思考，具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，并有一定的抗壓能力；

　　4) 學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動(dòng)化軟件的進(jìn)階功能。

　　催收策略分析崗

　　崗位職責(zé):

　　1.統(tǒng)籌匯總資產(chǎn)管理部各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的催收策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期檢視策略流程，儲(chǔ)備各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)情況下的各項(xiàng)策略?xún)?nèi)容。

　　2.對(duì)日常各類(lèi)催收過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與支持，形成分析報(bào)告、總結(jié)分析結(jié)論，供業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　3.對(duì)部門(mén)內(nèi)部各類(lèi)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與清理，完成各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、催收指標(biāo)模型的搭建。

　　4.負(fù)責(zé)維護(hù)部門(mén)可視化報(bào)表平臺(tái)，協(xié)助部門(mén)各催收管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)分析與支持工作。

　　5.其他各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2.數(shù)量掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具，包括R\SQL\SAS\PYTHON\等主流工具。

　　3.熟悉銀行或車(chē)貸催收流程，有銀行催收部門(mén)、資產(chǎn)保全部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具有良好的抗壓能力；

　　5.具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

　　經(jīng)營(yíng)分析崗

　　崗位職責(zé):

　　1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、3年以上經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)（不限于銀行信用卡），具備較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)敏感度。

　　3、思維活躍年輕，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、抗壓能力，執(zhí)行力迅速。

　　4、熟練掌握及使用SQL。

　　崗位要求:

　　1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，提出各類(lèi)問(wèn)題有效解決方案，并與其他部門(mén)協(xié)同確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作正常運(yùn)行；

　　2、負(fù)責(zé)卡中心客戶(hù)層級(jí)損益模型搭建和優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)核心指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，統(tǒng)籌搭建信用卡經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)報(bào)表體系；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)生息各類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略規(guī)劃及落地運(yùn)營(yíng)迭代

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部各部門(mén)合作，管理和對(duì)接各銷(xiāo)售渠道，并將推動(dòng)渠道精細(xì)化；

　　2、監(jiān)控策略運(yùn)營(yíng)產(chǎn)能，優(yōu)化渠道投放策略

　　3、梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題點(diǎn)，提出優(yōu)化需求，協(xié)調(diào)系統(tǒng)及功能開(kāi)發(fā)

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融/保險(xiǎn)/管理/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、專(zhuān)案策劃和溝通協(xié)調(diào)能力；善于創(chuàng)新思維；能熟練運(yùn)用Office軟件；

　　4、有一定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，以及解決問(wèn)題能力；

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、需求分析能力，有金融行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)策略管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)外呼轉(zhuǎn)化漏斗的監(jiān)測(cè)分析，搭建業(yè)務(wù)分析體系，定期復(fù)盤(pán)并上報(bào)異常點(diǎn)，提出解決方案并跟進(jìn)處理。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人效人產(chǎn)的監(jiān)測(cè)分析，追蹤業(yè)務(wù)各廠商人均產(chǎn)能、人力結(jié)構(gòu)、人均結(jié)算等關(guān)鍵效能數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤(pán)并上報(bào)異常點(diǎn)，提出解決方案并跟進(jìn)處理。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)則的制定及優(yōu)化，跟進(jìn)規(guī)則執(zhí)行情況并及時(shí)復(fù)盤(pán)分析，協(xié)同提升業(yè)務(wù)效能。

　　4、負(fù)責(zé)審核評(píng)估業(yè)務(wù)激勵(lì)方案設(shè)置的合理性，監(jiān)測(cè)費(fèi)用使用情況，優(yōu)化激勵(lì)方案設(shè)置模式。

　　5、協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)報(bào)表體系，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)報(bào)表，完成各項(xiàng)匯報(bào)材料。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售管理、銀行業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定邏輯分析能力、能熟悉掌握數(shù)據(jù)分析工具、能對(duì)分析論點(diǎn)觀點(diǎn)形成報(bào)告的文字能力

　　4、良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

　　費(fèi)用管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融財(cái)經(jīng)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

　　2、二年以上財(cái)務(wù)或企劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3、了解財(cái)務(wù)政策，熟悉掌握財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　4、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、企劃分析及溝通協(xié)調(diào)能力

　　崗位要求:

　　1、制定中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)規(guī)劃

　　2、制定短期預(yù)算規(guī)劃及及分解目標(biāo)

　　3、業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)滾動(dòng)預(yù)測(cè)及執(zhí)行分析

　　4、費(fèi)用預(yù)算規(guī)劃、預(yù)測(cè)、調(diào)整及執(zhí)行分析

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)指標(biāo)監(jiān)管報(bào)送

　　合規(guī)消保崗

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，負(fù)責(zé)分中心的業(yè)務(wù)方案、合同文本規(guī)范性的初步審查；提供監(jiān)管各類(lèi)調(diào)查、檢查、調(diào)研工作所需的數(shù)據(jù)、資料、報(bào)告；

　　2、根據(jù)卡中心客訴處理原則，處理分中心客訴；落實(shí)監(jiān)管各項(xiàng)消保相關(guān)要求；

　　3、牽頭開(kāi)展分中心的案防合規(guī)文化建設(shè)與宣傳工作，按要求上報(bào)合規(guī)文化建設(shè)和宣傳工作總結(jié)；組織召開(kāi)分中心案防季度合規(guī)委員會(huì)會(huì)議；對(duì)接其他總部合規(guī)、消保事宜；

　　4、分中心風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理，包括所有風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析支持。

　　任職資格 :

　　1.本科以上學(xué)歷，有1-3年合規(guī)消保崗工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行業(yè)務(wù)/信用卡業(yè)務(wù)流程；

　　3.具備一定的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)，具有較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　4.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的抗壓性、良好的人際溝通能力

　　崗位要求:

　　1.本科以上學(xué)歷

　　2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行業(yè)務(wù)/信用卡業(yè)務(wù)流程、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

　　3.具備一定的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)，具有較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　4.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的抗壓性、良好的人際溝通能力

　　產(chǎn)品規(guī)劃崗

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，跟進(jìn)系統(tǒng)、產(chǎn)品項(xiàng)目，撰寫(xiě)系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)；

　　2、對(duì)IT已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成的系統(tǒng)項(xiàng)目，配合IT進(jìn)行測(cè)試，并完成測(cè)試報(bào)告；

　　3、監(jiān)控所有業(yè)務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)出現(xiàn)的進(jìn)度、時(shí)效異常，跟進(jìn)并及時(shí)解決問(wèn)題；

　　4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)各產(chǎn)品作業(yè)手冊(cè)，對(duì)作業(yè)人員在產(chǎn)品應(yīng)用方面的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融/計(jì)算機(jī)/統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年以上銀行零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，有一定的金融及統(tǒng)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行卡基本系統(tǒng)架構(gòu)；

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，有良好的溝通技巧和質(zhì)量意識(shí)。

　　產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司生息產(chǎn)品潛力挖掘，結(jié)合線(xiàn)上、線(xiàn)下場(chǎng)景生息業(yè)務(wù)需求與同業(yè)深度調(diào)研，創(chuàng)新分期產(chǎn)品（如家裝分期、汽車(chē)分期等），助力生息規(guī)模增長(zhǎng)。

　　2、拓展及重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)額度產(chǎn)品，聯(lián)動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)策略、戰(zhàn)略方向、考核指標(biāo)等要求，進(jìn)行潛力生息客戶(hù)分析挖掘與經(jīng)營(yíng)挽回，做大優(yōu)質(zhì)生息資產(chǎn)。

　　3、聯(lián)動(dòng)頭部平臺(tái)合作，聯(lián)動(dòng)大型優(yōu)質(zhì)商戶(hù)資源拓展，綜合外部場(chǎng)景、流量、客戶(hù)、數(shù)據(jù)資源，形成生息業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)標(biāo)桿。

　　4、推動(dòng)分行、分中心生息業(yè)務(wù)拓展，探索最大化聯(lián)動(dòng)線(xiàn)上、線(xiàn)下場(chǎng)景資源助力生息規(guī)模與貸款余額持續(xù)增長(zhǎng)的生息業(yè)務(wù)模式。

　　5、承擔(dān)集團(tuán)內(nèi)生息業(yè)務(wù)目標(biāo)，明確分行、分中心渠道的生息業(yè)務(wù)需求、業(yè)績(jī)分發(fā)規(guī)則、資源分配、活動(dòng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果指標(biāo)把控等，助力分行、分中心業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上產(chǎn)品或渠道運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)完整產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有分期業(yè)務(wù)（如信用卡分期、汽車(chē)分期、家裝分期）推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、深度理解分期業(yè)務(wù)的產(chǎn)品特性、操作流程、風(fēng)控規(guī)則及盈利模式；

　　4、熟練運(yùn)用Excel/PPT等工具分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠制定標(biāo)準(zhǔn)化話(huà)術(shù)、培訓(xùn)或匯報(bào)材料，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)；

　　5、能夠挖掘客戶(hù)需求并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能，撰寫(xiě)清晰的商業(yè)需求文檔和產(chǎn)品需求文檔，熟練使用 Axure/Figma/墨刀等工具制作交互原型者優(yōu)先；

　　6、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，有金融行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　行政管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、黨群管理：根據(jù)上級(jí)黨委要求，落地黨委及支部黨建工作，組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)活動(dòng)，黨員日常管理及發(fā)展培養(yǎng)等。

　　2、組織文化建設(shè)：承接集團(tuán)、總行企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目，因地制宜推廣至信用卡中心，確保整體的落地實(shí)施。

　　3、申訴處理：受理卡中心員工申訴事宜。

　　4、綜合管理：信用卡中心大型工作會(huì)議籌備，商務(wù)接待，車(chē)輛使用管理等。

　　5、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)接：對(duì)接各銀行業(yè)協(xié)會(huì)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)送、組織參與行業(yè)研討、會(huì)費(fèi)繳納等工作，維護(hù)良好行業(yè)協(xié)作關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立統(tǒng)籌大型會(huì)議、項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、工作積極主動(dòng)，能獨(dú)立思考，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)信用卡消費(fèi)類(lèi)及現(xiàn)金類(lèi)生息產(chǎn)品的管理及全流程功能迭代優(yōu)化

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式、營(yíng)銷(xiāo)渠道、外部合作產(chǎn)品設(shè)計(jì)及上線(xiàn)

　　3、負(fù)責(zé)外部合作對(duì)接，提供系統(tǒng)性支持，包括但不限于3L打通拒件經(jīng)營(yíng)、公私聯(lián)動(dòng)、交叉銷(xiāo)售等

　　4、負(fù)責(zé)客群綜合經(jīng)營(yíng)方案及綜合技術(shù)方案落地

　　5、負(fù)責(zé)消保與合規(guī)、監(jiān)管轉(zhuǎn)辦客訴處理，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升客戶(hù)體驗(yàn)

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技公司等工作經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉信用卡額度及分期基本原理，關(guān)聯(lián)系統(tǒng)群工作原理

　　3、計(jì)算機(jī)、金融科技等專(zhuān)業(yè)背景，熟練使用Visio、Xmind、Axure等原型設(shè)計(jì)軟件，了解java/python/sql

　　4、具備良好的溝通能力、需求分析能力、執(zhí)行力，具備獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地能力

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌企業(yè)支付結(jié)算產(chǎn)品建設(shè)、運(yùn)維和市場(chǎng)推廣，基于人行、銀網(wǎng)聯(lián)、行內(nèi)系統(tǒng)等支付能力，結(jié)合企業(yè)客戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的支付結(jié)算需求，構(gòu)建創(chuàng)新的結(jié)算產(chǎn)品

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)對(duì)公共管資金產(chǎn)品建設(shè)，完善產(chǎn)品能力，引導(dǎo)分行拓展行業(yè)客群和新場(chǎng)景

　　3、定期分析業(yè)務(wù)和競(jìng)對(duì)，定期調(diào)研客戶(hù)，總結(jié)現(xiàn)狀問(wèn)題，進(jìn)行產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的提取、整理，形成各類(lèi)產(chǎn)品報(bào)表，根據(jù)不同場(chǎng)景或產(chǎn)品對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析與研究，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)平臺(tái)體驗(yàn)提升

　　崗位要求:

　　1、3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、具較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力

　　3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏銳，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)化手段進(jìn)行產(chǎn)品迭代優(yōu)化

　　4、擅長(zhǎng)從用戶(hù)角度考慮問(wèn)題，對(duì)用戶(hù)需求有較好識(shí)別判斷能力，了解前端產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)方法論

　　5、熟練運(yùn)用Axure、思維導(dǎo)圖等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，具備獨(dú)立撰寫(xiě)PRD文檔能力

　　數(shù)字口袋產(chǎn)品經(jīng)理（平臺(tái)建設(shè)）

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌toB前端產(chǎn)品建設(shè)，負(fù)責(zé)APP/小程序/公眾號(hào)等渠道的前端產(chǎn)品體驗(yàn)，收口全站頁(yè)面體驗(yàn)問(wèn)題，建立并實(shí)行走查機(jī)制、問(wèn)題跟蹤反饋機(jī)制等

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌移動(dòng)端平臺(tái)流量管理，提高流量分發(fā)效率

　　3、定期分析業(yè)務(wù)和競(jìng)對(duì)，定期調(diào)研客戶(hù)，總結(jié)現(xiàn)狀問(wèn)題，進(jìn)行產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化

　　5、重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)接坐席/客服等工單流轉(zhuǎn)，完善問(wèn)題/客戶(hù)建議的對(duì)接機(jī)制，推動(dòng)基礎(chǔ)平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、具較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力

　　3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏銳，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)化手段進(jìn)行產(chǎn)品迭代優(yōu)化

　　4、擅長(zhǎng)從用戶(hù)角度考慮問(wèn)題，對(duì)用戶(hù)需求有較好識(shí)別判斷能力，了解前端產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)方法論

　　5、熟練運(yùn)用Axure、思維導(dǎo)圖等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，具備獨(dú)立撰寫(xiě)PRD文檔能力

　　業(yè)務(wù)稽核崗

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)對(duì)總分行零售業(yè)務(wù)開(kāi)展審計(jì)，具體包括：

　　1. 實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目：參加常規(guī)、專(zhuān)項(xiàng)、突擊等各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目，開(kāi)展預(yù)備分析工作，落實(shí)審計(jì)方案，執(zhí)行審計(jì)程序，收集、分析審計(jì)證據(jù)，溝通、確認(rèn)檢查事實(shí)，挖掘問(wèn)題成因、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出合理改進(jìn)建議、問(wèn)責(zé)建議，并按時(shí)提交各類(lèi)階段性交付品。

　　2. 實(shí)施離任審計(jì)：根據(jù)委托安排承擔(dān)離任/任中審計(jì)項(xiàng)目，開(kāi)展審計(jì)征詢(xún)，收集被審計(jì)對(duì)象任期內(nèi)相關(guān)信息數(shù)據(jù)，結(jié)合持續(xù)審計(jì)結(jié)果開(kāi)展檢視評(píng)價(jià)，并按時(shí)提交離任審計(jì)報(bào)告。

　　3. 提供審計(jì)咨詢(xún)：根據(jù)工作安排參加專(zhuān)項(xiàng)治理、監(jiān)管調(diào)研、檢查迎檢等工作，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治方案提供咨詢(xún)建議，運(yùn)用慧眼平臺(tái)等提供自查幫助，跟蹤治理進(jìn)展及過(guò)程質(zhì)量。

　　4. 運(yùn)用審計(jì)工具：根據(jù)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析或?qū)徲?jì)線(xiàn)索，設(shè)計(jì)模型思路，協(xié)同系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)，并在各項(xiàng)審計(jì)工作開(kāi)展應(yīng)用測(cè)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證，反饋應(yīng)用效果，支持審計(jì)模型或系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化迭代。

　　崗位要求:

　　1、教育程度：本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、信息管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2、專(zhuān)業(yè)能力：有3年左右內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗(yàn)，或零售銀行、銀行信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，能熟練運(yùn)用SQL/Python/SAS等工具的優(yōu)先；有CIA、CPA等專(zhuān)業(yè)資格的優(yōu)先。

　　3、核心能力：具有良好的邏輯分析能力，條理清楚、目標(biāo)明確；富有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有業(yè)務(wù)開(kāi)拓、管理創(chuàng)新精神；具備良好的人際溝通、交往能力；具備基本的報(bào)告歸納、匯報(bào)能力。

　　反欺詐策略崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銀行零售信貸產(chǎn)品的全流程反欺詐管理，負(fù)責(zé)反欺詐策略制定及落地，形成完整排查sop。并持續(xù)對(duì)策略效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及優(yōu)化；

　　2、跟蹤研究行業(yè)新型欺詐手段及形態(tài)，定期開(kāi)展案件檢視，了解欺詐形式（如：客戶(hù)包裝資料、團(tuán)伙做案、職業(yè)背債人等），并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)提示及攔截；

　　3、協(xié)助研究外部三方數(shù)據(jù)對(duì)于反欺詐能力的提升，并進(jìn)行數(shù)據(jù)引入及應(yīng)用；

　　4、與業(yè)務(wù)、科技、產(chǎn)品等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，完善反欺詐相關(guān)系統(tǒng)功能與體系，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)策略在業(yè)務(wù)層面落地；

　　5、建立反欺詐指標(biāo)報(bào)表監(jiān)控體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，保證策略準(zhǔn)確性完整性。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有3年以上信貸風(fēng)控領(lǐng)域的反欺詐策略分析經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立檢視欺詐風(fēng)險(xiǎn)案件并歸納欺詐形態(tài)，完善防堵策略；

　　3、有數(shù)據(jù)庫(kù)使用基礎(chǔ)，熟練使用SQL，可利用統(tǒng)計(jì)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和策略?xún)?yōu)化，精通Python/SAS等工具者優(yōu)先；

　　4、了解目前個(gè)人信貸市場(chǎng)的產(chǎn)品及趨勢(shì)，善于鉆研業(yè)務(wù)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　清收管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)督導(dǎo)，包含催收策略宣導(dǎo)、目標(biāo)制定、業(yè)績(jī)追蹤等;

　　2、根據(jù)委外催收機(jī)構(gòu)日常業(yè)績(jī)表現(xiàn)及人力情況，提出委外策略建議;

　　3、負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)接，包含回收明細(xì)發(fā)送、傭金計(jì)算、協(xié)助扣款、投訴處理等;

　　4、負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)日常管理，包含人力盤(pán)點(diǎn)、合規(guī)宣導(dǎo)、培訓(xùn)支持、催記與錄音調(diào)取等;

　　5、負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的管理，定期進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)委外催收機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)及效果追蹤和評(píng)估。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，有催收管理工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法，對(duì)委外催收業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)模式有了解的優(yōu)先;

　　3、具有良好的談判、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，愿意經(jīng)常出差。

　　4、具有良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問(wèn)題的能力及學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心。

　　項(xiàng)目管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)分行分中心渠道生息基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于：目標(biāo)及業(yè)績(jī)追蹤與分析；業(yè)務(wù)宣導(dǎo)及產(chǎn)品工具維護(hù)；傭金發(fā)放及活動(dòng)設(shè)計(jì)；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持及分析；處理消保及合規(guī)相關(guān)問(wèn)題；

　　2、統(tǒng)籌總部及分行分中心生息項(xiàng)目落地，確保項(xiàng)目順利實(shí)施并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)渠道運(yùn)營(yíng)效率提升，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；

　　4、定期匯報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，為管理層提供決策支持。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年以上銀行、證券或金融行業(yè)渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目管理；

　　3、具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；熟悉金融產(chǎn)品及渠道運(yùn)營(yíng)模式，了解相關(guān)法律法規(guī)及合規(guī)要求；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、有渠道推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé):

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、銀行或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　2、3年以上信用卡產(chǎn)品、線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、渠道管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　3、有較好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神

　　崗位要求:

　　1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)信用卡卡產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)產(chǎn)品的發(fā)卡、成本管理、經(jīng)營(yíng)效率負(fù)責(zé)。

　　2、產(chǎn)品獲客與經(jīng)營(yíng)效果追蹤與優(yōu)化：具備數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案，定期復(fù)盤(pán)提升經(jīng)營(yíng)效率。

　　數(shù)據(jù)分析崗

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)建模項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析與洞察，挖掘客戶(hù)潛在需求和貸款意愿；

　　2. 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)與大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，做好業(yè)務(wù)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的溝通與對(duì)接；

　　3. 將數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為可落地的商機(jī)及業(yè)務(wù)策略，并推動(dòng)其在分行的實(shí)施與轉(zhuǎn)化，做好全流程閉環(huán)管理；

　　4. 支持項(xiàng)目整體推進(jìn)，協(xié)助完成項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

　　崗位要求:

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備大數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

　　2. 3年以上數(shù)據(jù)分析或業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3. 熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)及工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察能力和業(yè)務(wù)分析能力；

　　4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地；

　　5. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維，能夠?qū)?shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)價(jià)值。

　　跨境債券投資崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)投資準(zhǔn)入門(mén)檻制定，進(jìn)行單筆債券投資準(zhǔn)入評(píng)估；負(fù)責(zé)債券投資業(yè)務(wù)協(xié)審，推動(dòng)單筆業(yè)務(wù)下單、出賬及交割落地；

　　2、牽頭債券投后檢視、風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)展反饋、分行間聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)考核收益確認(rèn)、特殊債券處理；

　　3、負(fù)責(zé)債券投資相關(guān)管理辦法及操作規(guī)程制作或修訂，并制定相關(guān)管理建議；

　　4、牽頭券商關(guān)系維護(hù)，定期進(jìn)行同業(yè)拜訪和交流；

　　5、牽頭總行相關(guān)部門(mén)溝通，定期進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)梳理反饋，外部監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送；

　　6、牽頭推動(dòng)債券投資相關(guān)線(xiàn)上化系統(tǒng)優(yōu)化工作；

　　7、協(xié)助進(jìn)行跨境業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析、規(guī)劃及材料撰寫(xiě)等相關(guān)工作

　　崗位要求:

　　1、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者、投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別的，有一年以上海外債券投資、統(tǒng)計(jì)工作或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；善于理解和溝通，邏輯思維能力好；自我驅(qū)動(dòng)、積極主動(dòng)、樂(lè)于動(dòng)手解決復(fù)雜問(wèn)題；

　　3、善于處理各類(lèi)表格，數(shù)據(jù)分析，熟練使用PPT、excel等辦公軟件，有其他數(shù)據(jù)軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、國(guó)內(nèi)外符合我行招聘條件的院校；

　　普惠團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

　　崗位職責(zé):

　　（一）根據(jù)總分行要求，負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)行為管理、質(zhì)量管

　　理、業(yè)績(jī)管理工作。

　　（二）負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　（三）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，策劃并組織所轄團(tuán)隊(duì)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　（四）負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)建設(shè)、統(tǒng)籌管理、人才培養(yǎng)和內(nèi)外部協(xié)調(diào)

　　溝通，以及產(chǎn)品、技能、政策的培訓(xùn)。

　　（五）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的有效增員和優(yōu)勝劣

　　汰。

　　（六）配合風(fēng)險(xiǎn)條線(xiàn)，建立誠(chéng)信、合規(guī)的信貸文化。

　　（七）總分行分配給團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求:

　　（一）本科及以上學(xué)歷

　　（二）豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)管理

　　及組織能力。

　　（三）3 年及以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉

　　各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　數(shù)字稽核崗

　　崗位職責(zé):

　　1.參與數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)和數(shù)據(jù)集市建設(shè)，承擔(dān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、需求編制、開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤、用戶(hù)管理、使用效果評(píng)估等；

　　2.利用數(shù)據(jù)分析與挖掘工具，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，運(yùn)用數(shù)字化方法開(kāi)展遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)分析，揭示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，出具風(fēng)險(xiǎn)提示或管理建議。

　　崗位要求:

　　1.本科（含）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.熟悉銀行相關(guān)政策、流程和產(chǎn)品，具備銀行數(shù)據(jù)集市治理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)字化審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用SQL/Python/SAS等數(shù)據(jù)分析工具開(kāi)展監(jiān)測(cè)分析，獲得CDGP等數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域資質(zhì)認(rèn)證、PMP或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資質(zhì)者優(yōu)先考慮；

　　3.具備良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，具備良好的人際交往和協(xié)調(diào)溝通能力；具備較好的項(xiàng)目文書(shū)、監(jiān)測(cè)報(bào)告等文字材料的撰寫(xiě)能力。

　　資產(chǎn)評(píng)估崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)清收處置項(xiàng)目估值指導(dǎo)及審核；包括但不限于對(duì)特殊資產(chǎn)項(xiàng)目的估值盡調(diào)、價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)解析、底層資產(chǎn)的償債價(jià)值測(cè)算或投資價(jià)值測(cè)算、債務(wù)人的償債能力分析估算等；

　　2、特殊資產(chǎn)估值管理制度、流程、規(guī)范、指引的制訂與完善；特殊資產(chǎn)大項(xiàng)目估值的案例分析報(bào)告和專(zhuān)業(yè)研究報(bào)告撰寫(xiě)，內(nèi)部估值培訓(xùn)組織；

　　3、負(fù)責(zé)估值體系及工具建設(shè)；搭建特殊資產(chǎn)智能估值模型和系統(tǒng)平臺(tái)，打造業(yè)內(nèi)最全面最具影響力的特殊資產(chǎn)估值體系；

　　4、外部評(píng)估/評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的合作管理，包括但不限于機(jī)構(gòu)管理、委外業(yè)務(wù)管理、生態(tài)圈管理等，構(gòu)建特殊資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)生態(tài)圈；

　　5、參與部門(mén)的估值合規(guī)建設(shè)及業(yè)務(wù)合規(guī)檢查。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、資產(chǎn)評(píng)估、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、特許金融分析師CFA、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM、房地產(chǎn)估價(jià)師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、司法考試者優(yōu)先；

　　2、有6年以上資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有銀行、資產(chǎn)管理公司、信托、證券、房地產(chǎn)投資/開(kāi)發(fā)/咨詢(xún)公司、評(píng)估/評(píng)級(jí)公司、金融咨詢(xún)公司等從業(yè)經(jīng)歷，其中，有房地產(chǎn)類(lèi)特殊資產(chǎn)估值、項(xiàng)目投融資評(píng)價(jià)、特殊資產(chǎn)收購(gòu)處置、金融機(jī)構(gòu)房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、有豐富的不良資產(chǎn)清收處置估值經(jīng)驗(yàn)積累；關(guān)注并了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門(mén)對(duì)金融機(jī)構(gòu)特殊資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)要求；熟悉特殊資產(chǎn)盡調(diào)、估值、定價(jià)等相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力，有良好的分析研究報(bào)告撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成專(zhuān)業(yè)分析或經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；

　　5、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃、執(zhí)行推動(dòng)、人際理解及協(xié)同能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；

　　6、具有良好的職業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　總行戰(zhàn)略客戶(hù)項(xiàng)目經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1. 總行級(jí)戰(zhàn)略客戶(hù)“一戶(hù)一策”方案設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)跟進(jìn)。

　　2. 發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)總行級(jí)戰(zhàn)略客戶(hù)的業(yè)務(wù)在分行落地。

　　3. 對(duì)總行級(jí)戰(zhàn)略客戶(hù)集團(tuán)授信限額進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

　　4. 牽頭協(xié)調(diào)各相關(guān)條線(xiàn)和部門(mén)，配套總行級(jí)戰(zhàn)略客戶(hù)經(jīng)營(yíng)所需的財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品等資源和政策。

　　5. 協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)其他專(zhuān)業(yè)子公司市場(chǎng)、產(chǎn)品等資源，組建一體化經(jīng)營(yíng)敏捷隊(duì)伍，開(kāi)展業(yè)務(wù)協(xié)同。

　　6. 部門(mén)及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)分配的其他工作。

　　崗位要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，具有財(cái)經(jīng)、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)、行業(yè)/產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)背景。

　　2. 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好，無(wú)違規(guī)行為。

　　3. 較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌、營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)、協(xié)調(diào)能力。

　　4. 具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，有較強(qiáng)進(jìn)取心，無(wú)不良記錄

　　不良資產(chǎn)處置管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、全流程項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)信用卡不良資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)證券化、收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、批量轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目全流程推進(jìn)；

　　2、處置規(guī)劃：分析不良資產(chǎn)滾動(dòng)水平并預(yù)測(cè)各處置資源，制定資產(chǎn)處置計(jì)劃及策略；

　　3、資產(chǎn)處置：負(fù)責(zé)核銷(xiāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)，達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管控要求；負(fù)責(zé)出表資產(chǎn)篩選、盡調(diào)、估值、發(fā)行和存續(xù)期管理；統(tǒng)籌處置系統(tǒng)建設(shè)及落地；

　　4、風(fēng)險(xiǎn)回款監(jiān)控：分析不良資產(chǎn)回收現(xiàn)金流可行性，監(jiān)控資產(chǎn)池回收情況。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上信用卡、資管公司、券商或評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有信用卡不良資產(chǎn)清收、證券化項(xiàng)目實(shí)操、監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、專(zhuān)業(yè)背景：金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，學(xué)歷背景有兩個(gè)或兩個(gè)以上交叉學(xué)科的優(yōu)先，擁有CPA/CFA/FRM或法律職業(yè)資格證者優(yōu)先；

　　3、核心能力：邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，多事務(wù)處理能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，統(tǒng)籌企劃能力強(qiáng)，具備一定的業(yè)務(wù)抗壓能力。

　　業(yè)務(wù)稽核崗

　　崗位職責(zé):

　　參加專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目，結(jié)合項(xiàng)目需要，運(yùn)用SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行審計(jì)程序，溝通、確認(rèn)檢查事實(shí)，交付審計(jì)成果，跟蹤驗(yàn)證問(wèn)題整改，審計(jì)領(lǐng)域包括但不限于財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、資本管理、關(guān)聯(lián)交易、反洗錢(qián)等。

　　崗位要求:

　　1.三年（含）以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)內(nèi)外部審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資本管理、財(cái)務(wù)管理、監(jiān)管等工作優(yōu)先；

　　2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)能力，具備良好職業(yè)道德、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)或者功能模塊，進(jìn)行功能規(guī)劃、需求設(shè)計(jì)、需求跟進(jìn)上線(xiàn)、功能上線(xiàn)后運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。

　　2、持續(xù)跟進(jìn)系統(tǒng)應(yīng)用場(chǎng)景及用戶(hù)體驗(yàn)反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化。

　　3、項(xiàng)目管理，對(duì)接本產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、關(guān)聯(lián)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)同資源落地。

　　崗位要求:

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、AI、交互等知識(shí)儲(chǔ)備，有過(guò)平臺(tái)、數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有用戶(hù)思維、同理心、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力較好，能主動(dòng)積極思考并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作，能接受一定工作壓力和強(qiáng)度。