西寧農(nóng)商銀行招聘客戶經(jīng)理公告

西寧農(nóng)村商業(yè)銀行是青海省首家經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制農(nóng)村商業(yè)銀行，截至2013年9月末，總資產(chǎn)近100億元，設(shè)有54家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，14個(gè)職能部門，金融服務(wù)覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘客戶經(jīng)理15名。

一、應(yīng)聘崗位主要職責(zé)

1、營(yíng)銷渠道建立和拓展，進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)和管理。

2、根據(jù)客戶需求制定有針對(duì)性的營(yíng)銷方案和金融產(chǎn)品服務(wù)方案，做好本行金融產(chǎn)品的營(yíng)銷工作，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)和目標(biāo)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2、思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛祖國(guó)；

3、身體健康，精力充沛，富有工作激情；

4、熱愛金融事業(yè)，服從組織分配。

（二）應(yīng)聘條件

1、30周歲（含）以下（1983年7月以后出生），大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；

2、在省內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)從事營(yíng)銷工作2年以上，在省內(nèi)大中型企業(yè)從事營(yíng)銷工作3年以上；

3、具有較豐富的客戶資源和良好的營(yíng)銷業(yè)績(jī)；

4、具有較強(qiáng)的親和力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人正直、積極樂觀，社交能力強(qiáng)。

5、具備良好的執(zhí)業(yè)操守，遵守國(guó)家及行業(yè)規(guī)章制度，無不良記錄。

三、招聘程序

招聘工作由西寧農(nóng)商銀行客戶經(jīng)理招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室組織實(shí)施。通過發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試及體檢、考察等規(guī)定程序擇優(yōu)錄取。

（一）報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名。（本次招聘15人）
自信息發(fā)布之日起 20 日內(nèi)為應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間。
應(yīng)聘人員按照招聘公告的內(nèi)容，到西寧農(nóng)商銀行人力資源部514辦公室（西寧市城東區(qū)七一路205號(hào)）報(bào)名，
同時(shí)提供應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片 2 張，報(bào)名費(fèi)每人 100 元。

2、資格審查。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的人員，告知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。
資格審查將貫穿招聘工作的全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試和面試。

1、筆試。
內(nèi)容為綜合能力測(cè)試（參照公務(wù)員招考綜合能力測(cè)試）和金融專業(yè)知識(shí)。考試采取閉卷方式，筆試成績(jī)滿分為100 分，占招聘總成績(jī)的 50%。

2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘總數(shù)的比例為3:1。
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力及儀表、氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能等。
面試成績(jī)滿分為 100 分，占招聘總成績(jī)的 50%。

（三）體檢。
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定初錄人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。
體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄所造成的空缺，按照總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

（四）錄用。

1、根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢結(jié)論，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人員后發(fā)放《員工錄用通知書》，并將筆試、面試成績(jī)及錄用人員名單在相關(guān)媒介予以公布。

2、招聘的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)。錄用者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理有關(guān)人事檔案等事項(xiàng)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由用人單位安排具體工作。

四、報(bào)名時(shí)間

2013年11月20日—12月10日。

五、考試時(shí)間

擬定于 2013年12月14日在西寧集中進(jìn)行筆試，12月20日在西寧集中進(jìn)行面試。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）若應(yīng)聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，不另行通知。

（二）對(duì)招聘員工實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，招聘錄用后即為西寧農(nóng)商銀行行正式合同用工,按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》簽定勞動(dòng)合同。

（三）招聘員工薪酬福利：實(shí)行統(tǒng)一的薪酬政策，同時(shí)依法享受國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并享有同等的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)一律取消考試或錄用資格。

（五）無論錄用與否，應(yīng)聘資料均由我社妥善保管并嚴(yán)格保密，不再退還。

我們誠(chéng)邀您的加盟，期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌。

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