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[山東]2021齊魯銀行德州分行社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2021-02-01 14:43   來源:齊魯銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

2021齊魯銀行德州分行社會(huì)招聘啟事
  齊魯銀行成立于1996年6月,是全國首批、山東省首家設(shè)立并引進(jìn)境外戰(zhàn)略投資的城市商業(yè)銀行,目前機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)160家,省內(nèi)覆蓋十二地市,省外延伸至天津,戰(zhàn)略投資濟(jì)寧銀行,參股德州銀行,擁有16家村鎮(zhèn)銀行,是中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)城商行工作委員會(huì)副主任單位。
  德州分行成立于2014年12月,是齊魯銀行第5家異地分行,秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位,業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)健增長。因機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才!歡迎您的加盟!
  一、應(yīng)聘人員基本條件
  1.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
  2.身體健康,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)違法不良行為記錄和不良信用記錄;
  3.吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn),具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
  4.具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力;
  5.符合監(jiān)管部門及齊魯銀行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定;
  6.能夠長期在陵城區(qū)工作。
  二、招聘崗位及任職條件
  ■支行行長、副行長
  崗位描述:堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營并重,注重組織協(xié)調(diào),防范各類風(fēng)險(xiǎn),完成經(jīng)營業(yè)績(jī)考核,持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)份額、提升品牌影響。
  任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;
  (2)具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),符合銀行業(yè)高管任職資格條件要求,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境;
  (3)具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,客戶資源非常豐富。
  ■市場(chǎng)營銷部主任
  崗位描述:負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、營銷推動(dòng),做好客戶經(jīng)理的管理、培訓(xùn)、考核,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營指標(biāo)。
  任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷, 35周歲(含)以下;
  (2)具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境;
  (3)具有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,客戶資源豐富。
  ■客戶經(jīng)理
  崗位描述:做好支行業(yè)務(wù)營銷,持續(xù)擴(kuò)大客戶群體和市場(chǎng)份額,為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。
  任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
  (2)具有3年以上銀行營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司、零售業(yè)務(wù)和本地市場(chǎng)情況;
  (3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。
  ■營業(yè)室主任
  崗位描述:全面負(fù)責(zé)營業(yè)室的運(yùn)營管理、柜面服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)控管理、人員管理等工作。
  任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
  (2)具有3年以上銀行柜面管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)、零售銀行業(yè)務(wù);
  (3)具有較強(qiáng)的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、政策把握能力。
  ■綜合柜員
  崗位描述:受理本外幣公司、零售、國際等各項(xiàng)業(yè)務(wù),辦理會(huì)計(jì)結(jié)算、現(xiàn)金收付、儲(chǔ)蓄、票據(jù)、賬務(wù)核對(duì)等業(yè)務(wù)。
  任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷,28周歲(含)以下;
  (2)熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程,具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  (3)具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì);具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  ■廳堂主管/財(cái)富顧問
  崗位描述:負(fù)責(zé)理財(cái)、保險(xiǎn)、貴金屬等財(cái)富銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù),完成大零售業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
  任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
  (2)3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的財(cái)富管理業(yè)務(wù)技能和客戶維護(hù)管理能力,熟悉保險(xiǎn)、證券、基金等投資產(chǎn)品,持有AFP、CFP等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
  具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力。
  ■普惠金融中心主任
  崗位描述:負(fù)責(zé)支行普惠金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、營銷推動(dòng)及團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、考核,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成考核指標(biāo)。
  任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
  (2)具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境;
  (3)具有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,客戶資源豐富。
  ■普惠金融中心派遣制客戶經(jīng)理
  崗位描述:負(fù)責(zé)小微、消貸、個(gè)貸等普惠金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)管理等工作。
  職業(yè)規(guī)劃:簽訂派遣制勞動(dòng)合同,齊魯銀行為用工單位,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;入職一定年限后,表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的,可擇優(yōu)轉(zhuǎn)為本行正式員工。
  任職條件:
  (1)年齡30周歲(含)以下;
  (2)原則上要求全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀的可放寬至專科學(xué)歷,專業(yè)須為金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
  (3)具備較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能夠熟練使用Word、Wps、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
  (4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
  三、簡(jiǎn)歷投遞
  應(yīng)聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才招聘”模塊,下載填寫《齊魯銀行德州分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》,申請(qǐng)表電子版發(fā)送至qlyhdzfhrs@163.com,注明“應(yīng)聘崗位+姓名”字樣。
  須發(fā)送的電子版材料包括:
  2.身份證掃描件;
  3.本人戶口本或戶籍證明掃描件;
  4.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
  5.相關(guān)資格證書掃描件;
  6.無犯罪記錄證明掃描件(本人到戶籍地派出所開具);
  7.個(gè)人征信掃描件(本人持身份證到當(dāng)?shù)厝嗣胥y行查詢打印,征信須完整版)。
  8.近期生活彩照一張(7寸)。
  咨詢電話:(0534)2286960、2286850
  聯(lián)系人:呂女士、李女士(恕不面見)
  報(bào)名截止日期:2021年2月23日
  四、招聘程序
  1.經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用,應(yīng)聘人員特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密,恕不退還。
  2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如提供虛假信息,我行將取消應(yīng)聘及錄用資格。
  3.報(bào)名和初審結(jié)束后,我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜,請(qǐng)保持所留聯(lián)系方式暢通。
  4.招聘過程中,我行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔琛⒅?jǐn)防受騙。

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