2019浙江開(kāi)化農(nóng)商銀行招聘工作人員公告

　　近年來(lái)，開(kāi)化農(nóng)商銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，存貸款規(guī)模不斷壯大，對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。經(jīng)省農(nóng)信聯(lián)社衢州辦事處同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工25名左右，重點(diǎn)大學(xué)及特殊人才引進(jìn)若干名。

　　一、招聘條件及名額

　　(一)合同制員工招聘條件(20名左右)

　　1、初始學(xué)歷必須為國(guó)民教育全日制普通高等院校統(tǒng)招，年齡在27周歲(1992年1月1日以后出生)以內(nèi)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;碩士研究生年齡放寬到30周歲以內(nèi)。

　　2、專業(yè)：金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、法律、文秘六大類專業(yè)。應(yīng)聘者特別優(yōu)秀(高校錄取屬重點(diǎn)線，即一本線)的，可放寬專業(yè)要求。

　　3、結(jié)合開(kāi)化農(nóng)商銀行人才需求與產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)可以放寬環(huán)保、審計(jì)等專業(yè)。具有法律職業(yè)資格、計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用技術(shù)、信息系統(tǒng)等方面的中高級(jí)資格證書或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄用。

　　(二)派遣制員工招聘條件(5名左右)

　　1、初始學(xué)歷必須為國(guó)民教育全日制普通高等院校統(tǒng)招，年齡在27周歲(1992年1月1日以后出生)以內(nèi)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　2、專業(yè)：金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、法律、文秘、新聞傳媒等，形象佳氣質(zhì)好，具備文藝、體育、幼師等專業(yè)或其他特長(zhǎng)的單獨(dú)擇優(yōu)選擇。

　　(三)重點(diǎn)大學(xué)及特殊人才引進(jìn)若干名

　　1、985、211重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生專業(yè)不限，年齡28周歲以內(nèi)(1991年1月1日以后出生)。

　　2、具有2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有中高級(jí)資格證書的人才，如：軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理、法律、人力資源管理、宣傳文秘、體育特長(zhǎng)等特殊人才，年齡可適當(dāng)放寬32周歲。

　　以上招聘學(xué)歷均不包括電大教育、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、自學(xué)考試等。

　　二、招聘程序

　　(一) 合同制、派遣制員工招聘流程

　　1、每位考生只能在合同制或派遣制用工性質(zhì)中選擇一項(xiàng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名經(jīng)資格審查合格后報(bào)衢州辦事處備案，參加全市農(nóng)信系統(tǒng)新員工統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)考試成績(jī)分別按合同制、派遣制招聘名額1：2的比例確定面試入圍人員。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及須知

　　(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2019年4月26至5月8日(節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。地址：開(kāi)化縣芹陽(yáng)社區(qū)解放街60號(hào)(開(kāi)化農(nóng)商銀行人力資源部)，咨詢電話：0570-6011713。

　　(二) 報(bào)名須知：微信報(bào)名：微信搜索文章“開(kāi)化農(nóng)商銀行2019年員工招聘”，點(diǎn)擊最下方“閱讀原文”，下載《開(kāi)化農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，填寫完畢后發(fā)送指定郵箱：khnxls@163.com。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需填寫《開(kāi)化農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，提交畢業(yè)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠同底彩色一寸照片1張、身份證等原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能提供畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

　　3、分別按合同制、派遣制總成績(jī)從高到低排序后，經(jīng)政審、體檢合格后錄用。

　　(二) 985、211重點(diǎn)高校及特殊人才的引進(jìn)招聘流程

　　經(jīng)資格審查后無(wú)需參加全市筆試，直接參加招聘面試，根據(jù)成績(jī)確定擬錄用人員。然后按照政審→體檢→全市統(tǒng)一崗前培訓(xùn)→請(qǐng)示錄用。

　　四、用工性質(zhì)及薪酬待遇

　　(一)招聘為合同制員工以及特殊人才引進(jìn)人員，直接與我行簽訂勞動(dòng)合同。派遣制的與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同后派遣至我行，符合轉(zhuǎn)正條件和考核后，可轉(zhuǎn)為合同制員工。

　　(二)薪酬待遇。新招收的員工簽訂勞動(dòng)合同后，六個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)薪酬待遇為2000-3000元左右，試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬待遇按開(kāi)化農(nóng)商銀行績(jī)效考核辦法執(zhí)行。特殊人才引進(jìn)待遇面議。

　　點(diǎn)擊下載：《開(kāi)化農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》