[江蘇]2016年江蘇南通農村商業銀行股份有限公司下屬村鎮銀行（贛榆）招聘人力資源專員2人公告

發布時間：2016-05-09 15:25 來源：農村商業銀行招聘查看：次打印關閉

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　　[江蘇]2016年江蘇南通農村商業銀行股份有限公司下屬村鎮銀行（贛榆）招聘人力資源專員2人公告

　　江蘇南通農村商業銀行股份有限公司現有在職員工1200余人，下轄86個營業網點，至今年9月末資產規模達450億元，是蘇中、蘇北地區唯一一家晉身全球銀行業千強榜的農村商業銀行。南通農商行按照起步與先進同步的理念，堅持以品質鑄就品牌，以效能提升效益，全力以赴服務“三農”、服務中小企業、服務市民，為加快南通現代化建設發揮好強有力的金融支撐作用。

　　現誠邀優秀青年學子加盟，期待與您同發展、共成長。

　　崗位職責：

　　1、在銀行人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持銀行達到預期經營目標；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書；

　　5、定期進行人力資源數據分析，提交銀行人力資源分析報告；

　　6、根據行業和銀行發展狀況，協助制定銀行薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　8、協助推動銀行理念及企業文化的形成；

　　9、協助制定銀行人力資源整體戰略規劃；

　　10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，銀行安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲以下，人力資源、管理或相關專業全日制普通高等院校本科及以上學歷；

　　2、有3年以上相關人事工作經驗，有外企、教育培訓或制造型行業從業經驗優先；

　　3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

　　4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

　　5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

　　7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；

　　8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

　　工作地址：

　　南通市通州區金沙鎮建設路1號

　　招聘人數：2人

　　最低學歷：本科

　　職位類別：人力資源主管

　　點我報名

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