河北銀行股份有限公司（簡稱河北銀行）成立于1996年，經(jīng)過十幾年的發(fā)展已經(jīng)邁入全國城市商業(yè)銀行的前例。現(xiàn)在正致力于中期發(fā)展戰(zhàn)略，力爭在三到五年內(nèi)建設(shè)成為一家環(huán)渤海區(qū)域領(lǐng)先的公眾銀行。截止2009年末，已相繼開設(shè)唐山分行、邯鄲分行、天津分行等跨區(qū)域分行，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟！

　　一、招聘崗位及要求

　　基本要求：身體健康；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力；具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　（一）中高層管理人員  12名

　　中高層管理人員職位，要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者，年齡要求可適度放寬。具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、風險控制能力。其中業(yè)務(wù)總監(jiān)、首席官的職位等級高于總行部門總經(jīng)理的職位等級；本行部門不設(shè)副總經(jīng)理，所以總經(jīng)理助理的職位等級等同于部門副總經(jīng)理的職位等級；應(yīng)聘總經(jīng)理助理的人員如果特別優(yōu)秀，也可以考慮聘用為總經(jīng)理崗位。

　　1、零售業(yè)務(wù)總監(jiān)     1名

　　崗位職責：基于全行戰(zhàn)略，規(guī)劃全行零售業(yè)務(wù)條線發(fā)展，并組織實施；負責組織推動零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、推廣及風險管理，包括：個人經(jīng)營類貸款、個人消費類貸款、房地產(chǎn)開發(fā)及按揭貸款以及理財產(chǎn)品等；負責銀行財富管理的規(guī)劃發(fā)展；負責督導(dǎo)全行個人客戶關(guān)系管理；負責督導(dǎo)負債及中間業(yè)務(wù)管理等。

　　應(yīng)聘要求：（1）具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同類崗位工作經(jīng)歷或4年以上銀行零售業(yè)務(wù)部門負責人工作經(jīng)歷，或者在全國性大銀行零售業(yè)務(wù)部門具有多年作為核心業(yè)務(wù)團隊負責人的工作經(jīng)歷；（2）精通銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、客戶關(guān)系管理、零售體系架構(gòu)建設(shè)等。

　　2、首席信息官      1名

　　崗位職責：基于全行戰(zhàn)略，負責組織制定和實施全行信息科技工作方針、政策，負責制定信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃；負責推動建立、完善銀行信息科技治理結(jié)構(gòu)和信息科技決策、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機制；負責構(gòu)建全行層面信息科技系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用集成、數(shù)據(jù)共享等；負責參與信息科技風險管理體系建設(shè)，制定并實施風險管理策略；負責信息科技資源優(yōu)化配置和信息科技人才隊伍建設(shè)等。

　　應(yīng)聘要求：（1）具有5年以上金融工作經(jīng)歷；（2）擔任信息科技高級管理職務(wù)5年以上，信息科技高級管理職務(wù)包括：企業(yè)首席信息官、企事業(yè)單位分管信息科技工作負責人、大型企事業(yè)單位分管信息科技工作負責人或信息科技部門主要負責人，及政府部門信息科技類似管理職務(wù)；（3）取得國家認可的信息科技相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有國內(nèi)、國際認可的信息科技有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格；（4）精通信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及電子銀行知識，掌握IT服務(wù)管理、IT運維管理、IT安全管理等相關(guān)理論，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，具有較強的計算機應(yīng)用能力。

　　3、個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理   1名

　　崗位職責：協(xié)助個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理規(guī)劃個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及個人財富管理，同時負責管理零售客戶關(guān)系，防范和控制零售業(yè)務(wù)風險。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行個人、零售業(yè)務(wù)部門或?qū)λ綐I(yè)務(wù)部門核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷；熟悉零售業(yè)務(wù)處理模式及相關(guān)產(chǎn)品，熟悉銀行客戶關(guān)系管理。

　　4、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理   1名

　　崗位職責：協(xié)助公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理組織公司類客戶的營銷、信息管理以及公司類產(chǎn)品的開發(fā)與推廣工作，規(guī)劃并推動全行營銷工作發(fā)展，防范和控制公司業(yè)務(wù)風險。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行公司業(yè)務(wù)部門或?qū)�公業(yè)務(wù)部門核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務(wù)處理模式及相關(guān)產(chǎn)品，熟悉客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)工作。

　　5、授信審批部總經(jīng)理助理   1名

　　崗位職責：協(xié)助授信審批部總經(jīng)理規(guī)范銀行授信業(yè)務(wù)的操作，防范與控制授信業(yè)務(wù)中的信用和操作風險，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行授信審批部門核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷；熟悉銀行授信審查要點以及授信調(diào)查審批機制等授信業(yè)務(wù)處理模式。

　　6、資金運營部總經(jīng)理助理   1名

　　崗位職責：協(xié)助資金運營部總經(jīng)理管理貨幣市場業(yè)務(wù)，包括回購、拆借、債券承銷、分銷、結(jié)算代理及公開市場操作等，協(xié)助管理全行投資型債券及買賣全行交易型債券，同時負責防范控制營運資金流動性風險、市場風險及操作風險。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同類崗位或3年以上銀行資金營運部門或金融市場部門核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷；熟悉貼現(xiàn)業(yè)務(wù)流程、票據(jù)審核、債券結(jié)算代理業(yè)務(wù)流程、理財業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)處理中的風險管理工作。

　　7、法律事務(wù)部總經(jīng)理助理   1名

　　崗位職責：協(xié)助法律事務(wù)部總經(jīng)理處理銀行各類法律事務(wù)以及合同文本審核等工作；負責銀行內(nèi)部合規(guī)管理及法律風險管理；負責訴訟糾紛處理與應(yīng)對；負責與專業(yè)律師事務(wù)所溝通與聯(lián)系。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或知名律師事務(wù)所工作經(jīng)歷，2年以上同類崗位或3年以上銀行法律部門核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷，或在律師事務(wù)所具有3年以上作為核心骨干為銀行服務(wù)的工作經(jīng)歷；取得律師、司法考試、企業(yè)法律顧問資格，具有豐富的處理銀行法律糾紛的經(jīng)驗。

　　8、小企業(yè)金融服務(wù)中心總經(jīng)理助理 3名（工作地在唐山、邯鄲、天津各1名）

　　崗位職責：協(xié)助小企業(yè)金融服務(wù)中心總經(jīng)理進行小企業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展，管理小企業(yè)金融服務(wù)分中心的小企業(yè)金融服務(wù)，同時負責小企業(yè)金融風險管控等工作。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行中小企業(yè)部門或授信審批部門或公司業(yè)務(wù)部門核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷；熟悉小企業(yè)金融服務(wù)的業(yè)務(wù)處理模式及相關(guān)產(chǎn)品。

　　9、銀行卡（信用卡）部總經(jīng)理助理 1名

　　崗位職責：協(xié)助銀行卡部總經(jīng)理組織實施銀行卡業(yè)務(wù)的客戶細分研究、產(chǎn)品開發(fā)、風險控制、營銷推廣及管理工作。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行信用卡部門核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷；熟悉銀行卡業(yè)務(wù)處理模式及相關(guān)產(chǎn)品，熟悉銀行卡營銷活動的策劃組織等。

　　10、人力資源部總經(jīng)理助理        1名

　　崗位職責：協(xié)助人力資源部總經(jīng)理組織全行人員招聘、配置、薪酬、培訓(xùn)、激勵等管理，完善人力資源管理體系，合理配置和開發(fā)人力資源，建立完善激勵機制對員工進行有效激勵。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行人力資源部核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷；精通銀行培訓(xùn)、薪酬、激勵機制、組織架構(gòu)等工作內(nèi)容。

　　（二）高級業(yè)務(wù)專家   32名

　　高級業(yè)務(wù)專家職位，要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者，年齡要求可適度放寬。

　　1、高級審貸官      10名

　　負責貸款審核及風險控制工作，對業(yè)務(wù)部門提交的貸款項目進行核查，防范貸款風險。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行授信審批或風險控制核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷，有豐富的審貸經(jīng)驗，熟悉銀行信貸及相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關(guān)金融法律、法規(guī)；具有較強的風險識別和管理協(xié)調(diào)能力。

　　2、小企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)專家和風險管理專家  各1名

　　負責研究、設(shè)計適合于小企業(yè)的金融服務(wù)產(chǎn)品，同時管理小企業(yè)貸款的風險審查、信用風險識別等。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行小企業(yè)產(chǎn)品或公司信貸產(chǎn)品的開發(fā)和風險管理核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)運作方式、小企業(yè)金融產(chǎn)品特點、業(yè)務(wù)處理模式及風險管控要點等。

　　3、資金營運專家     1名

　　負責研究分析宏觀經(jīng)濟形勢和貨幣政策趨勢，把握債券市場、貨幣市場、票據(jù)市場以及利率、匯率變動趨勢，綜合運營銀行資金業(yè)務(wù)，研究開發(fā)銀行理財產(chǎn)品等。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行或固定收益證券從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行或證券保險行業(yè)的資金營運部門核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟、金融環(huán)境，熟悉債券投資組合、債券承銷分銷、公開市場業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、信貸資產(chǎn)買賣等業(yè)務(wù)操作。

　　4、高級會計或高級審計專家    6名

　　高級會計專家負責銀行經(jīng)營計劃編制和執(zhí)行，財務(wù)預(yù)算和核算，管理會計體系建設(shè)，納稅籌劃，報表編制和財務(wù)信息披露等工作。高級審計專家負責銀行內(nèi)部專項審計、離任審計等各項審計工作，并對審計中存在的問題督導(dǎo)整改，推動銀行內(nèi)部風險控制。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或會計師、審計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行會計或?qū)徲嫎I(yè)務(wù)核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷，或者在會計師、審計師事務(wù)所具有3年以上作為核心業(yè)務(wù)骨干對銀行服務(wù)的工作經(jīng)歷。具備注冊會計師或注冊內(nèi)部審計師資格，財務(wù)分析或?qū)徲嫹治瞿芰�強�?/p>

　　5、信用卡風險管理專家和營銷推廣專家  各1名

　　信用卡風險管理專家負責建設(shè)完善信用卡產(chǎn)品的風險管理機制，包括額度審批、風險監(jiān)控、風險補償和不良催收等風險控制環(huán)節(jié)。信用卡營銷推廣專家負責信用卡產(chǎn)品的營銷策劃、市場開拓、營銷人員培訓(xùn)和組織管理等。

　　應(yīng)聘要求：具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上作為核心業(yè)務(wù)骨干從事信用卡營銷策劃或信用卡風險審批、管理等工作經(jīng)歷，熟悉信用卡產(chǎn)品特點及業(yè)務(wù)處理模式。

　　6、電子銀行渠道建設(shè)及運行專家 1名

　　負責網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行和短信平臺等銀行電子渠道的規(guī)劃、建設(shè)、運作、維護、推廣等。