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首頁 > 農(nóng)村信用社招聘 > 四川省農(nóng)村信用社招聘 > 四川省農(nóng)村信用社招聘一線員工公告

四川省農(nóng)村信用社招聘一線員工公告

發(fā)布時間：2011-06-12 17:35 來源：四川省農(nóng)村信用社招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

四川省農(nóng)村信用社是服務“三農(nóng)”、服務社區(qū)、服務中小企業(yè)、服務縣域經(jīng)濟的金融企業(yè)，機構(gòu)網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一線員工，誠邀有志之士加盟。

一、招聘崗位

招聘單位所在區(qū)、市、縣及轄內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)機構(gòu)的客戶經(jīng)理和柜面服務崗。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵紀守法，具有良好的品行和較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神，性格穩(wěn)健、樂觀，廉潔自律，無不良行為記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）學歷條件

國民教育序列大專及以上學歷（含2011年高校應屆畢業(yè)生）。各招聘單位專業(yè)考試類別的學歷條件不同，詳見附件《四川省農(nóng)村信用社2011年度員工招聘信息表》。

2011年高校應屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書，并憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在面試資格審查前取得相應的畢業(yè)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

（三）年齡條件

1、具有大專學歷的，年齡24周歲以下（1986年6月1日后出生）；

2、具有本科學歷的，年齡25周歲以下（1985年6月1日后出生）；

3、獲得碩士研究生及以上學歷的，年齡29周歲以下（1981年6月1日后出生）。

（四）其他條件

部分招聘單位有戶籍和其他條件要求，詳見附件《四川省農(nóng)村信用社2011年度員工招聘信息表》。

（五）有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）銀監(jiān)會禁止準入的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；

（6）根據(jù)法律規(guī)定，不得報考的。

三、招聘單位及人數(shù)

全省農(nóng)村信用社共招聘1443名。各市、縣級法人機構(gòu)（含農(nóng)商行、農(nóng)合行）招聘人數(shù)見附件《四川省農(nóng)村信用社2011年度員工招聘信息表》。

四、報名及繳費

報名、繳費、準考證打印及相關(guān)信息查詢委托四川省人事人才考試測評基地實施。

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名時間為：2011年6月15日至6月25日。報名網(wǎng)站為：四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）。報名按以下程序進行：

（一）網(wǎng)絡報名

1．選擇招聘單位和專業(yè)考試類別。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，了解招聘單位相應專業(yè)考試類別所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的專業(yè)考試類別進行報名，報考者只能報考一個招聘單位的一個專業(yè)考試類別。

2．填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《四川省農(nóng)村信用社公開招聘考試報考信息表》的各項內(nèi)容。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的取消其聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

3．資格審核。四川省農(nóng)村信用社對報考者資格在網(wǎng)上進行審核，并在報考者報名后二個工作日內(nèi)提出審查意見。對資格審查不合格的，將說明理由。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

4、上傳相片。報考者按網(wǎng)絡提示上傳相片，相片為報考者近期的免冠照片，文件格式為JPG格式，大小在16K—30K之間。四川省農(nóng)村信用社對報考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進行審核，并在報考者報名后的二個工作日內(nèi)提出審查意見。對相片質(zhì)量不合格的，將說明理由。

（二）網(wǎng)上繳費

資格審查和上傳照片合格的考生，須于2011年6月16日至6月27日登錄到四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）按網(wǎng)絡提示進行網(wǎng)上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試考務費50元）。網(wǎng)絡報名成功且上傳相片質(zhì)量合格的考生未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費，視為自動放棄。

（三）打印準考證

網(wǎng)上繳費成功的報考者，憑報名時網(wǎng)絡反饋的報名序號、身份證號、姓名，于2011年7月11日至7月15日登錄到四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）打印本人準考證。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由報考者自行負責。

四、考試

考務工作委托中華英才網(wǎng)組織。

考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（1）筆試

1.筆試時間：2011年7月16日、17日；筆試地點：成都。具體時間及地點見準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件），兩證不全者不得參加考試。

2.筆試內(nèi)容：分經(jīng)濟金融、財務會計、市場營銷、法律、人力資源管理、文秘、計算機等7個專業(yè)類別進行筆試。

筆試試題由綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，其中綜合基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。綜合基礎(chǔ)知識測評主要從言語理解、推理判斷、數(shù)量關(guān)系、資料分析和思維策略五個維度進行；專業(yè)知識主要測評該專業(yè)大學應掌握知識。

3．筆試成績查詢：請考生于2011年8月1日登陸四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）查詢。

（2）面試

1.根據(jù)考生筆試成績，以市州為單位，從高分到低分，按照該市州專業(yè)考試類別招聘計劃數(shù)的3倍劃定面試分數(shù)線，確定面試資格審查人員名單。取得面試資格的人員名單于2011年8月3日在四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站（www.scrcu.com）和四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）上公布，不另行通知考生本人。

2.面試資格審查及面試手續(xù)辦理：各市州辦事處（市聯(lián)社）負責對取得面試資格的人員進行面試資格審查、辦理面試手續(xù)。取得面試資格的人員于2011年8月7日、8日到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)。辦理面試資格審查手續(xù)時，取得面試資格的人員須攜帶以下材料，于指定的時間到指定的地點進行資格審查。不能按要求提供以下證件和證明的，取消其面試資格。

①《四川省農(nóng)村信用社公開招聘考試報考信息表》1份（在四川人事考試網(wǎng)上自行打印）；

②有效身份證件原件和復印件1份；

③畢業(yè)證原件和復印件1份。

3．面試時間：2011年8月9日。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人準考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試。面試具體事項由招聘單位所在市州辦事處（市聯(lián)社）另行通知。

因面試人選資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

4．面試資格審查和面試由市州辦事處（市聯(lián)社）統(tǒng)一組織，縣級聯(lián)社負責面試。

五、體檢

縣級聯(lián)社根據(jù)專業(yè)考試類別及名額，按考生的筆試和面試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。2011年8月11日，在各市州辦事處（市聯(lián)社）指定的縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，參照公務員錄用體檢標準進行。體檢人員名單及體檢醫(yī)院由縣級聯(lián)社直接通知考生本人。

因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該縣聯(lián)社參加該專業(yè)面試的考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如果該縣聯(lián)社該專業(yè)所有參加了面試的人員都體檢不合格或無人可遞補，不再遞補。

體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者本人承擔。

六、聘用

體檢合格者，由縣級聯(lián)社按應聘人員的考試總成績，于2011年8月16日前從高分到低分確定錄用人員；新聘人員統(tǒng)一參加省聯(lián)社組織崗前培訓，培訓合格后由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。辦理聘用手續(xù)時需提供以下相關(guān)材料：

（一）在職人員應提供原單位出具的同意解除勞動（聘用）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）其他人員應提供戶口所在地街道辦事處或村（居）委會的有效證明。

逾期不能按要求提供上述材料的以及未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消錄用資格。因以上原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

七、待遇

（一）聘用人員經(jīng)培訓合格后，與各市、縣級法人機構(gòu)（含農(nóng)商行、農(nóng)合行）簽訂勞動用工合同。

（二）聘用人員試用期及工資福利待遇、社會保險等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律監(jiān)督

為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定弄虛作假人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試成績、面試資格及聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。