盛京銀行上海分行2015年誠聘英才

盛京銀行是東北地區(qū)成立最早、規(guī)模最大、實力雄厚的股份制商業(yè)銀行，2014年12月29日在香港成功上市，總部位于沈陽。盛京銀行連續(xù)多年健康、快速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模日益壯大，資產質量不斷提高，盈利能力顯著增強。截至2014年末，已在北京、上海、天津、長春及省內沈陽、大連、營口、葫蘆島、鞍山、本溪、盤錦、朝陽、撫順、錦州、阜新、丹東等地設立了16家分行，品牌影響力和市場競爭力大幅提升，綜合經(jīng)營實力位居全國城商行前列。

2011年1月23日，盛京銀行上海分行正式開業(yè)，現(xiàn)已在黃浦、普陀、松江、浦東、長寧區(qū)設立了5家分支機構。為滿足分行業(yè)務快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘英才。誠邀德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的有志之士加入我們的行列，盛京銀行上海分行將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和業(yè)務拓展平臺。

 

一、基本條件

（一）身體健康，具備崗位要求的相關專業(yè)技能。

（二）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，無不良行為記錄。

（三）熟悉上海市場，社會資源豐富，具有較強的協(xié)調溝通和語言表達能力。

（四）全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、國際貿易、會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)。

（五）具有滬籍或銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（六）工作地點：黃浦、長寧、普陀、松江、浦東、徐匯、虹口、楊浦。

 

二、招聘崗位及要求

（一）經(jīng)營管理人員（2人）

1.40周歲以下；

2.5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行各項業(yè)務；

3.有2年以上銀行經(jīng)營機構負責人工作經(jīng)歷；

4.具有較強的組織協(xié)調能力、市場拓展能力、團隊管理及業(yè)務創(chuàng)新能力；有業(yè)務專長和特殊客戶資源的，可適當放寬條件。

 

（二）營銷部經(jīng)理（3人）

1.年齡35周歲以下； 

2.5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上信貸專業(yè)工作經(jīng)驗； 

3. 具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力，熟悉國內金融監(jiān)管政策、相關法律法規(guī)及風險管理要求，具有較強的組織協(xié)調能力、市場拓展能力及團隊管理能力。

 

（三）營銷崗（10人）

1.年齡35周歲以下； 

2.3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力； 

3.熟悉國內金融監(jiān)管政策、相關法律法規(guī)及風險管理要求，有一定的文字綜合能力和信貸業(yè)務風險分析能力；

4.掌握銀行信用風險管理領域各項政策、制度、流程和技術，熟悉銀行授信類信貸產品、流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)，具有較強的綜合表達能力和良好的風險控制意識；

5.能夠盡職敬業(yè)，具有較強的執(zhí)行力及協(xié)調能力；

6.具有公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務、金融市場業(yè)務、投資銀行業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

 

（四）風險控制崗（1人）

1.年齡35周歲以下； 

2.3年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉國內金融監(jiān)管政策、相關法律法規(guī)及風險管理要求；

3.有較強的文字綜合能力和信貸業(yè)務風險分析能力，具備一定的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.對宏觀形勢及監(jiān)管政策有較強的敏銳性，能準確解讀、解釋法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章。

 

（五）營業(yè)室主管崗（2人）

1.35周歲以下；

2.3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉柜面業(yè)務操作及風險控制；

3.綜合素質良好，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識，熟練掌握銀行結算業(yè)務知識，具有組織協(xié)調、團隊領導和溝通能力。

4.具有會計主管或分行運營條線管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

 

（六）綜合柜員崗（12人）

1.年齡28周歲以下；

2.掌握一定的會計、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；

3.個人形象良好、服務意識強，具備較強的親和力和溝通應變能力；

4.熟悉票據(jù)、支付結算業(yè)務及相關法律法規(guī)，具有同業(yè)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

 

三、應聘須知

（一）應聘者請點擊下方“點我應聘”按鈕申請應聘崗位。招聘時間截止至2015年7月5日。 

（二）初審合格者，我行將另行通知面試時間，我行不會在面試或培訓等任何環(huán)節(jié)收取應聘者費用。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

（三）謝絕來電來訪。

（四）應聘者須對個人提供信息的真實性負責，若背景調查與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

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