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主頁 > 城市商業銀行招聘 > 盛京銀行招聘 > [遼寧/吉林]2018年盛京銀行長春分行信用卡部、葫蘆島分行信用卡部招聘公告

[遼寧/吉林]2018年盛京銀行長春分行信用卡部、葫蘆島分行信用卡部招聘公告

發布時間：2018-12-29 10:44 來源：盛京銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年盛京銀行長春分行信用卡部、葫蘆島分行信用卡部招聘公告

　　盛京銀行總部位于遼寧省沈陽市，前身是沈陽市商業銀行，2007年2月經中國銀監會批準更名為盛京銀行，并實現跨區域經營,是東北地區實力雄厚的總部銀行。2014年12月29日，盛京銀行在香港聯合交易所主板成功上市。

　　目前，盛京銀行在北京、上海、天津、長春、沈陽、大連等城市設立了18家分行，營業機構總數已超過200家，世界500強恒大集團注資成為第一大股東，資產規模超萬億，經營網絡覆蓋京津冀、長三角及東北地區，市場競爭力和區域影響力不斷提升。盛京銀行憑借良好的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽，榮膺英國《銀行家》雜志和知名品牌評估機構Brand Finance聯合發布的“2018年全球銀行品牌500強”第191位，東北地區首位。

　　為滿足業務發展需要，現長春分行信用卡部、葫蘆島分行信用卡部對外招聘信用卡營銷人員，誠邀業界精英人才加入我們的行列！

　　一、基本條件

　　（一）全日制統招本科及以上學歷（條件優秀者可適當放寬）；

　　（二）具有良好的職業操守，作風嚴謹、執行力強，形象氣質佳；

　　（三）具備充沛的精力，積極樂觀，吃苦耐勞，勇于接受挑戰，認同盛京銀行企業文化；

　　（四）身體健康，無不良記錄。

　　二、招聘崗位、人數及要求

　　（一）長春分行信用卡部

　　1.營銷部客戶主管（3名）

　　（1）年齡35周歲及以下，具有三年以上信用卡直銷渠道工作經驗，具備直銷團隊管理經驗者優先；

　　（2）熟悉信用卡業務，熟悉各類信用卡產品；

　　（3）熟悉當地市場，具備一定客戶資源者優先，具備客戶經理團隊資源者優先；

　　（4）具有一定的組織協調能力、人際關系溝通技巧和解決問題的能力，具備良好的客戶意識、風險識別能力和承壓能力，有一線銷售經驗。

　　2.營銷部客戶經理（24名）

　　（1）年齡30周歲及以下；

　　（2）熱愛銷售工作，具備一定客戶資源者優先；

　　（3）具有一定的表達能力和解決問題的能力，具備一定承壓能力。

　　3.綜合部質量管理崗（1名）

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）具備良好的溝通協調能力、解決問題能力，綜合素質較高，能夠熟練使用office等基礎辦公軟件；

　　（3）有綜合管理等工作經驗者優先。

　　4.綜合部行政綜合崗（1名）

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）具備良好的溝通協調能力、解決問題能力，綜合素質較高，能夠熟練使用office等基礎辦公軟件；

　　（3）有綜合管理、信息技術等工作經驗者優先。

　　5.綜合部人事管理崗（1名）

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）具備良好的溝通協調能力、解決問題能力，綜合素質較高，能夠熟練使用office等基礎辦公軟件；

　　（3）有人力資源管理、財務管理等工作經驗者優先。

　　（二）葫蘆島分行信用卡部

　　1.營銷部客戶主管（1名）

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）具有三年以上信用卡直銷渠道工作經驗，具備直銷團隊管理經驗者優先；

　　（3）熟悉信用卡業務，熟悉各類信用卡產品；

　　（4）熟悉當地市場，具備一定客戶資源者優先，具備客戶經理團隊資源者優先；

　　（5）具有一定的組織協調能力、人際關系溝通技巧和解決問題的能力，具備良好的客戶意識、風險識別能力和承壓能力，有一線銷售經驗。

　　2.營銷部客戶經理（11名）

　　（1）年齡30周歲及以下；

　　（2）熱愛銷售工作，具備一定客戶資源者優先；

　　（3）具有一定的表達能力和解決問題的能力，具備一定承壓能力。

　　3.綜合部質量管理崗（1名）

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）具備良好的溝通協調能力、解決問題能力，綜合素質較高，能夠熟練使用office等基礎辦公軟件；

　　（3）有綜合管理等工作經驗者優先。

　　4.綜合部行政綜合崗（1名）

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）具備良好的溝通協調能力、解決問題能力，綜合素質較高，能夠熟練使用office等基礎辦公軟件；

　　（3）有綜合管理、信息技術等工作經驗者優先。

　　5.綜合部人事管理崗（1名）

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）具備良好的溝通協調能力、解決問題能力，綜合素質較高，能夠熟練使用office等基礎辦公軟件；

　　（3）有人力資源管理、財務管理等工作經驗者優先。

　　三、招聘程序

　　（一）網上報名；

　　（二）資格審查；

　　（三）面試；

　　（四）體檢（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行）；

　　（五）背景調查；

　　（六）確定錄用意向。

　　四、其他事項

　　（一）本次招聘人員均為勞務派遣制員工。

　　（二）應聘者請登錄無憂工作網（www.51job.com）申請應聘崗位。本次招聘每人僅限申報一個崗位，請根據自身情況謹慎選擇。

　　（三）初審合格者，我行將另行通知面試時間，兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密，待招聘工作結束十日后銷毀。

　　（四）我行組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，我行不會在面試或培訓等任何環節收取應聘者費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　（五）招聘報名時間截止至2019年1月12日18:00。

　　（六）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，若背景調查與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

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