一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
2、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神；
3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式：
    登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。
　

三、招聘崗位列表
　

部門	二級部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點	招聘截止日期
總行個人銀行總部	發(fā)展管理部	發(fā)展管理經(jīng)理	1	上海	2009年   6月20日
	市場企劃部	區(qū)域銷售管理經(jīng)理	2
		市場調(diào)研經(jīng)理	1
	個人信貸部	個貸產(chǎn)品經(jīng)理	3
		個貸系統(tǒng)管理崗	1
	銀行卡部	銀行卡收單產(chǎn)品經(jīng)理	1
	財富管理部	銀行理財產(chǎn)品經(jīng)理	1
		理財系統(tǒng)及業(yè)務(wù)支持崗	1

　

四、招聘崗位詳細(xì)信息:
    發(fā)展管理部  1名
    發(fā)展管理經(jīng)理  1名
    崗位職責(zé)：深入進(jìn)行個人銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究；參與個人銀行經(jīng)營計劃的推進(jìn)、協(xié)調(diào)，協(xié)助制訂推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進(jìn)行同業(yè)競爭對手分析等。
    應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；五年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，對零售銀行的發(fā)展有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強的組織推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的文字功底。
    市場企劃部  3名
    區(qū)域銷售管理經(jīng)理  2名
    崗位職責(zé)：根據(jù)個人銀行年度經(jīng)營計劃，擬定所轄區(qū)域（華東區(qū)、華北區(qū)、華中區(qū)、華南區(qū)、東北地區(qū)、西部地區(qū)）分行銷售管理和銷售促進(jìn)工作計劃，組織并推動分行區(qū)域市場營銷；配合區(qū)域分行加強產(chǎn)品銷售團隊的管理和產(chǎn)品營銷支持力度，提高分行產(chǎn)品銷售執(zhí)行力；編制零售業(yè)務(wù)經(jīng)典營銷案例，建立區(qū)域分行營銷經(jīng)驗交流平臺，促進(jìn)區(qū)域分行銷售經(jīng)驗交流等。
    應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；五年以上銀行市場營銷或營銷管理工作經(jīng)驗，其中兩年以上零售銀行業(yè)務(wù)經(jīng)歷，熟悉華東區(qū)、華北區(qū)、華中區(qū)、華南區(qū)、東北地區(qū)、西部地區(qū)某一區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特征、零售銀行區(qū)域市場環(huán)境和市場特點，具有較強的綜合分析、溝通指導(dǎo)及組織推動能力，具備強烈的責(zé)任心、主動意識和團隊協(xié)作精神。
    市場調(diào)研經(jīng)理  1名
    崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，研究目標(biāo)市場的需求和個人銀行市場策略；通過調(diào)查、收集并分析市場、同業(yè)、客戶、產(chǎn)品創(chuàng)新等動態(tài)信息，定期編報市場研究分析報告，為市場營銷決策及產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)；配合全行性市場營銷活動，進(jìn)行市場效果跟蹤，提交營銷活動市場效果評估報告等。
    應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；五年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,其中三年以上金融行業(yè)市場調(diào)研及信息管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場敏銳度和鉆研精神，善于思考分析，具有較強的文字功底。
    個人信貸部  4名
    個貸產(chǎn)品經(jīng)理  3名
    崗位職責(zé)：根據(jù)個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)個人購房、消費、經(jīng)營類等貸款產(chǎn)品及延伸服務(wù)功能的產(chǎn)品規(guī)劃及具體業(yè)務(wù)研發(fā)工作；開展個人信貸產(chǎn)品市場調(diào)研并對區(qū)域分行的特色產(chǎn)品的進(jìn)行審核和業(yè)務(wù)管理；制訂個人信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)則及相關(guān)管理制度，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)，并配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣等。
    應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；商業(yè)銀行從事個人信貸產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理五年以上；熟悉國家法律、法規(guī)和外部監(jiān)管部門政策，了解銀行風(fēng)險和內(nèi)控管理；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作，有較強的產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新能力。
    個貸系統(tǒng)管理崗  1名
    崗位職責(zé)：配合個人購房、消費、經(jīng)營類等貸款產(chǎn)品業(yè)務(wù)實現(xiàn)及延伸服務(wù)功能的實現(xiàn)，完成個貸系統(tǒng)的需求規(guī)劃、配合開發(fā)測試工作；負(fù)責(zé)個貸系統(tǒng)日常產(chǎn)品參數(shù)設(shè)置和調(diào)整管理；負(fù)責(zé)全行個貸系統(tǒng)全行系統(tǒng)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作等。
    應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；商業(yè)銀行從事個人信貸業(yè)務(wù)或系統(tǒng)管理三年以上；熟悉個人信貸產(chǎn)品系統(tǒng)實現(xiàn)方案及業(yè)務(wù)管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作，具有個人信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、開發(fā)和管理工作者優(yōu)先考慮。
    銀行卡部  1名
    銀行卡收單產(chǎn)品經(jīng)理  1名
    崗位職責(zé)：根據(jù)全行收單業(yè)務(wù)開展需要，在主管的指導(dǎo)下制定本行收單業(yè)務(wù)管理規(guī)定，并完成對分行特色收單業(yè)務(wù)的方案審定；根據(jù)收單業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，編寫業(yè)務(wù)需求，實施開發(fā)測試和驗收，并協(xié)助做好對分行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和推廣支持；推動包括特約商戶、特惠商戶拓展和維護(hù)等在內(nèi)的銀行卡受理環(huán)境建設(shè)工作等。
    應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融業(yè)或計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷；熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務(wù)運作特點以及相關(guān)監(jiān)管政策和行業(yè)規(guī)則，具備三年以上銀行卡或支付結(jié)算業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有較強的綜合分析及組織推動能力，具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。具有銀行卡收單業(yè)務(wù)市場拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    財富管理部  2名
    銀行理財產(chǎn)品經(jīng)理  1名
    崗位職責(zé)：根據(jù)銀行理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)銀行理財產(chǎn)品的市場調(diào)研、投資分析、產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)等工作；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，制定及修訂銀行理財產(chǎn)品各項規(guī)章制度，完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系；配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣等。
    應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；三年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉海外金融市場及各類金融工具。對市場反應(yīng)敏銳，具有較強的金融創(chuàng)新意識，責(zé)任心強、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和較強的團隊合作意識。具有豐富的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品或QDII產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
    理財系統(tǒng)及業(yè)務(wù)支持崗  1名
    崗位職責(zé)：根據(jù)理財產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承擔(dān)理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及需求優(yōu)化等工作；負(fù)責(zé)相關(guān)理財系統(tǒng)的日常維護(hù)及系統(tǒng)管理工作等；配合相關(guān)理財產(chǎn)品團隊，利用系統(tǒng)工具，為市場推廣及營銷活動開展提供系統(tǒng)支持；承擔(dān)銀行理財產(chǎn)品銷售中臺支持的職能，包括理財產(chǎn)品參數(shù)管理、各種相關(guān)統(tǒng)計、手續(xù)費核算等銷售支持工作等。
    應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；商業(yè)銀行從事個人理財業(yè)務(wù)或系統(tǒng)管理兩年以上；熟悉理財產(chǎn)品系統(tǒng)實現(xiàn)方案及業(yè)務(wù)管理流程；具備良好的系統(tǒng)實施、流程規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力；具有銀行理財系統(tǒng)、TA系統(tǒng)、基金系統(tǒng)或黃金系統(tǒng)開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。