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[江蘇]浦發(fā)銀行淮安分行招聘啟事

發(fā)布時間:2014-06-13 13:26  來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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浦發(fā)銀行 淮安分行招聘啟事
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼:600000)的全國性股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在上海。目前,注冊資本金186.53億元。至2013年12月末,公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)36,801億元,各項貸款余額17,675億元,各項存款余額24,197億元,全年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù),使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
目前,除西藏寧夏以外,浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了39家一級分行,架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來,浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展,以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志,邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐,以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志,積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。
2013年7月,美國《財富》(FORTUNE)雜志發(fā)布2013年財富世界500強(qiáng)排行榜,浦發(fā)銀行首度躋身財富世界500強(qiáng),位列全球企業(yè)第460位。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新,因勢而變、順勢而為、乘勢而上,以“新思維,心服務(wù)”為指引,努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。
上海浦東發(fā)展銀行淮安分行成立于2010年6月,是落戶淮安的首家全國性股份制商業(yè)銀行。成立以來,秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念,立足淮安市場,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),全力打造“產(chǎn)品最新、服務(wù)最優(yōu)、機(jī)制最活、效率最高”的精品銀行,取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。
盱眙支行籌建之際,為更好地服務(wù)淮安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,進(jìn)一步推動我行網(wǎng)點渠道建設(shè),現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要,面向社會公開招聘各類金融英才,熱忱歡迎有識之士加盟浦發(fā)銀行,實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展!
一、應(yīng)聘基本條件
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,熱愛浦發(fā)銀行事業(yè),認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化,服從工作分配;
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史,無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。
 
二、報名方式
1、下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士),通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:dhafh@spdb.com.cn(郵件主題:姓名+應(yīng)聘崗位)。
2、報名盱眙支行(籌)工作崗位的,截止時間為2014年6月 20日;報名浦發(fā)銀行淮安分行本部工作崗位的,截止時間為2014年6月 30日;客戶經(jīng)理崗位常年招聘。
3、本行將對上述個人資料做好保密工作,對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。
聯(lián)系電話:0517-89888988 0517-89888996
 
三、招聘崗位列表

招聘單位 崗位 人數(shù) 工作地點
盱眙支行(籌) 支行副行長 1 盱眙地區(qū)
營業(yè)部主任 1
營業(yè)部會計主辦 1
市場營銷部經(jīng)理 2
客戶經(jīng)理 6
理財經(jīng)理 4
大堂經(jīng)理 2
綜合柜員 8
淮安分行 本部 業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理 2 淮安市
運(yùn)營管理部總經(jīng)理 1
資金財務(wù) 1
國際業(yè)務(wù)主辦 2
授信審查 2
公司產(chǎn)品經(jīng)理 2
零售產(chǎn)品經(jīng)理 2
營業(yè)部會計主辦 2
客戶經(jīng)理 4
理財經(jīng)理 4
綜合柜員 5

四、招聘崗位及具體要求

1、盱眙支行(籌)相關(guān)崗位
支行副行長
崗位職責(zé):參與支行行長室分工決策,根據(jù)分支行發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,做好經(jīng)營管理及各項業(yè)務(wù)推進(jìn)工作;協(xié)助支行行長制定并組織實施支行年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及推進(jìn)措施;制定并組織實施分管工作的年度計劃,加強(qiáng)全行業(yè)務(wù)聯(lián)動,著力推動業(yè)務(wù)增長。
應(yīng)聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,2年以上營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行金融產(chǎn)品,有較強(qiáng)的市場開拓能力和組織推動能力,客戶資源豐富;具有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力、綜合管理能力和團(tuán)隊合作精神。
 
營業(yè)部主任
崗位職責(zé):根據(jù)運(yùn)營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程,組織賬戶管理類、支付結(jié)算類業(yè)務(wù)的運(yùn)營處理、組織各項運(yùn)營業(yè)務(wù)的合規(guī)審核及處理;做好網(wǎng)點運(yùn)營業(yè)務(wù)的日常自查、監(jiān)督、輔導(dǎo)工作;合理、科學(xué)地進(jìn)行人員分工,負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人員管理,并組織業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)推進(jìn)網(wǎng)點的6S管理工作,檢查考核和監(jiān)督改進(jìn)運(yùn)營質(zhì)量工作;協(xié)同營銷部門做好延伸服務(wù)的管理工作。
應(yīng)聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有4年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹種Щ褂擋扛涸鶉嘶蜆使詼怨崴恪⒏鋈艘滴窕峒浦靼旃ぷ骶皇熗氛莆棧峒品ā⑵本莘ā⒅Ц督崴惆旆盎峒啤⒊瞿苫局貧齲荒誑毓芾砑靶鰲⒆月贍芰锨俊?/div>
 
營業(yè)部會計主辦
崗位職責(zé):根據(jù)運(yùn)營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程,實施營業(yè)部本外幣公司及個人非現(xiàn)賬戶管理、支付結(jié)算運(yùn)營業(yè)務(wù)處理;實施各項運(yùn)營業(yè)務(wù)的合規(guī)審核及處理;履行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)審核、授權(quán)及保管工作;根據(jù)人民銀行、總分行制訂的反洗錢操作規(guī)定,落實本外幣反洗錢業(yè)務(wù)的客戶身份識別、大額、可疑交易補(bǔ)錄、統(tǒng)計等工作;協(xié)助營業(yè)部主任做好日常自查、監(jiān)督、輔導(dǎo)工作,協(xié)助進(jìn)行關(guān)鍵崗位人員管理,組織柜員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。
應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年及以上商業(yè)銀行對公結(jié)算、個人業(yè)務(wù)會計主辦工作經(jīng)歷;熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度;內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、自律能力較強(qiáng)。
 
市場營銷部經(jīng)理
崗位職責(zé):制定部門年度經(jīng)營計劃并組織實施,達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);開展行業(yè)分析與市場研究,收集行業(yè)及市場信息,確定營銷重點,制定營銷方案;牽頭部門整體業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊開展市場開拓工作,發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶關(guān)系,推進(jìn)對重要大客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力;制定部門內(nèi)部考核辦法,實施績效考核管理;負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制,推動合規(guī)性內(nèi)控管理;負(fù)責(zé)專業(yè)隊伍管理,組織部門員工的業(yè)務(wù)知識、技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)考試。
應(yīng)聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上銀行工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗;對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況比較了解,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的客戶資源;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
 
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃,并組織實施,達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu),確定目標(biāo)市場,了解客戶的金融需求,并挖掘客戶潛在需求;能夠?qū)⒍喾N金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來,制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案,增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn);根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化,對客戶的信用風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)警和控制,具有合規(guī)意識和能力,防范操作風(fēng)險,避免銀行資產(chǎn)損失。
應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作,熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計;熟悉商業(yè)銀行流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程;有較強(qiáng)的市場開拓能力、公關(guān)能力、風(fēng)險管理能力及豐富的客戶資源。
 
理財經(jīng)理(其中個貸方向2名,理財方向2名)
崗位職責(zé):根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定零售板塊營銷計劃與客戶拜訪計劃,并組織實施,達(dá)成年度業(yè)績考核要求;主動尋找、識別和拓展客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系,培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶,提高客戶貢獻(xiàn)度;收集、反饋客戶需求、市場信息,提出銀行產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議、營銷方案建議,策劃參與各類業(yè)務(wù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷推廣工作;積極參與公私聯(lián)動,提高團(tuán)隊業(yè)績;控制營銷過程中的業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作,對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務(wù)有較深入的理解;有較強(qiáng)的市場開拓能力、公關(guān)能力和風(fēng)險管理能力及豐富的客戶資源;具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先。
 
大堂經(jīng)理
崗位職責(zé):根據(jù)客戶的需求,指引客戶到營業(yè)廳不同功能區(qū)域辦理業(yè)務(wù);指導(dǎo)客戶填寫單據(jù),指導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行;受理客戶咨詢,及時解答客戶疑問;向客戶推薦我行金融產(chǎn)品及功能服務(wù),開展轉(zhuǎn)介銷售;處理客戶投訴,并及時向上級報告;負(fù)責(zé)坐銷及服務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計等工作。
應(yīng)聘條件:30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;熟悉銀行服務(wù)流程,工作責(zé)任心強(qiáng);形象氣質(zhì)佳。
 
綜合柜員
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)各項柜臺業(yè)務(wù)的辦理,配合營業(yè)部主任做好網(wǎng)點服務(wù)、差錯控制、銷售支持等工作。
應(yīng)聘條件:28周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機(jī)核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作意識;有人民幣反假、會計從業(yè)資格等相關(guān)證書,取得行業(yè)業(yè)務(wù)比賽名次者優(yōu)先。
 
2、淮安分行本部相關(guān)崗位
業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理
崗位職責(zé):制定部門年度經(jīng)營計劃并組織實施,達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);開展行業(yè)分析與市場研究,收集行業(yè)及市場信息,確定營銷重點,制定營銷方案,牽頭部門整體業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊開展市場開拓工作,發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶關(guān)系,推進(jìn)對重要大客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力;制定部門內(nèi)部考核辦法,實施績效考核管理;負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制,推動合規(guī)性內(nèi)控管理;負(fù)責(zé)專業(yè)隊伍管理,組織部門員工的業(yè)務(wù)知識、技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)考試。
應(yīng)聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年以上銀行工作經(jīng)歷,有豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗;對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況比較了解,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的業(yè)務(wù)資源;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
 
運(yùn)營管理部總經(jīng)理
崗位職責(zé):根據(jù)人民銀行、銀監(jiān)等監(jiān)管部門的監(jiān)管要求及總分行有關(guān)工作部署,具體負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理工作,做好總、分行制定的規(guī)章制度、文件規(guī)定、操作規(guī)程的執(zhí)行落實,承擔(dān)運(yùn)營內(nèi)部控制、案件防控、操作風(fēng)險管理等工作,負(fù)責(zé)推進(jìn)本行網(wǎng)點廳堂坐銷、規(guī)范服務(wù)、質(zhì)量管理等工作,協(xié)同完成外管政策、反洗錢相關(guān)工作的貫徹落實。
應(yīng)聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會計或管理類專業(yè);具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗;具有初級及以上會計(或經(jīng)濟(jì))專業(yè)技術(shù)資格;熟悉和掌握國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和各項與運(yùn)營工作相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)定,具有較高的理論水平。
 
資金財務(wù)
崗位職責(zé):結(jié)合業(yè)務(wù)條線經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)目標(biāo),合理安排財務(wù)資源,編制分行全轄財務(wù)預(yù)算,跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況;整理分析成本數(shù)據(jù)資料,對預(yù)算編制、績效考評提供專業(yè)支持,輔助產(chǎn)品經(jīng)營決策;負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品收費、貸款利率、表外業(yè)務(wù)等價格管理;依據(jù)績效考核辦法,完成對本行各單位經(jīng)營績效的全面評價,并負(fù)責(zé)跟蹤分析;依據(jù)財務(wù)會計報表,對業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、財務(wù)資源配置和經(jīng)營成果狀況進(jìn)行分析,形成綜合財務(wù)分析報告。
應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年及以上銀行資金財務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉銀行資金運(yùn)作及財務(wù)管理流程,具有核算管理經(jīng)驗和風(fēng)險把握能力。
 
國際業(yè)務(wù)主辦
崗位職責(zé):通過數(shù)據(jù)錄入、核對、確認(rèn),報表、面函、單據(jù)繕制及相關(guān)系統(tǒng)操作,經(jīng)辦國際、國內(nèi)貿(mào)易結(jié)算單證處理、離岸延伸運(yùn)營及其它公司銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作業(yè)務(wù);根據(jù)國家政策、行業(yè)慣例和我行相關(guān)規(guī)章制度,對業(yè)務(wù)開展的技術(shù)性、合規(guī)性進(jìn)行把關(guān);根據(jù)業(yè)務(wù)授權(quán),處理一般業(yè)務(wù)問題。
應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行國際結(jié)算、貿(mào)易融資和結(jié)售匯崗位工作經(jīng)歷;熟悉國家外匯管理政策法規(guī);熟練掌握單證及貿(mào)易融資業(yè)務(wù),具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力及英語聽、說、讀、寫能力。
 
授信審查
崗位職責(zé):審查區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)個案;撰寫審查報告、研究信貸審批委員會和組合審批中提出的問題;調(diào)研目標(biāo)客戶市場、區(qū)域內(nèi)大額授信客戶及地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等;承擔(dān)部分中小企業(yè)授信審批工作;參與對公授信業(yè)務(wù)有關(guān)投向政策、產(chǎn)品制度等研究;統(tǒng)計、分析分管區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)的狀況。
應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)流程,以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定;具備授信審貸相關(guān)專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險分析判斷和識別能力;具有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通能力。
 
公司產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):開展宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場、客戶信息調(diào)研,制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃與年度計劃,并根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c,進(jìn)行產(chǎn)品動態(tài)分析及改良,提出營銷策略,制定經(jīng)營方案;制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;組織產(chǎn)品培訓(xùn),加強(qiáng)營銷人員對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度;根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案,支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤。
應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷;熟練運(yùn)用商業(yè)銀行金融產(chǎn)品(外匯業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)),具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推進(jìn)能力;具有證券、基金、信托、保險從業(yè)資格者優(yōu)先。
 
零售產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):執(zhí)行各類理財、銀行卡業(yè)務(wù)、商戶拓展業(yè)務(wù)的管理規(guī)定和操作細(xì)則,對相關(guān)制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、反饋;草擬產(chǎn)品營銷推廣方案,推廣理財、電子銀行、銀行卡等各類相關(guān)產(chǎn)品;牽頭實施區(qū)域性銷售理財產(chǎn)品的設(shè)計等,對零售營銷人員開展產(chǎn)品培訓(xùn),提升營銷團(tuán)隊人員業(yè)務(wù)技能。
應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年及以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)歷;熟悉個人銀行財富管理業(yè)務(wù),善于主動尋找、識別和拓展客戶,分析和挖掘客戶需求,建立和維護(hù)客戶關(guān)系;熟悉金融行業(yè)產(chǎn)品及營銷技巧,有一定的宣傳策劃能力,組織或參與各類營銷推廣活動。
淮安分行本部營業(yè)部會計主辦、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合柜員崗位招聘條件同盱眙支行(籌)相關(guān)崗位要求。

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