[上海]浦發銀行總行零售業務板塊相關部門2014年招聘啟事
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浦發銀行總行零售業務板塊相關部門2014年招聘啟事
一、所有崗位必須具備的應聘條件
誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
能夠根據工作需要出差。
二、報名方式
下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。
三、招聘崗位詳細信息
（一）零售業務管理部
1、綜合行政崗
崗位職責：
（1）負責部門公文的流轉、公文歸檔、重要事項督辦，完善公文統計、公文處理流程等，提高公文處理和業務辦理效率；
（2）負責處理日常機構郵箱的郵件收發、備份、清理等日常管理工作，確保郵件的及時準確傳遞；指導總行零售業務板塊各部門的公文流轉和傳信系統管理；
（3）負責部門用印及各類檔案的歸口管理；負責各類會議的組織籌備等日常綜合行政事務以及協助黨工團日常活動開展；
（4）協助開展全行零售業務板塊業務動態信息的收集、整理、匯總和上報；協助零售業務板塊新一代信息系統建設的統籌與推進；協助制度、文件的整理匯編。
應聘條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
（2）熟悉零售銀行相關產品及業務流程，具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，工作認真細致，踏實勤奮，具有較強的團隊協作、溝通協調能力。
2、社區銀行營銷企劃崗
崗位職責：
（1）按照社區銀行面向社區居民、小微企業市場定位，研究市場和客戶需求，制定社區銀行產品和業務流程的創新和優化需求；
（2）企劃社區銀行市場活動、客戶活動，制定社區市場營銷企劃模版，指導分行開拓區域市場；根據社區銀行的經營特點，企劃推廣具有浦發特色的社區品牌宣傳；立全行性的社區服務特惠、特約商戶渠道，落實普惠金融，增強客戶粘性。
應聘條件：
（1）30周歲以下；金融、經濟類相關專業全日制本科以上學歷；
（2）2年以上金融機構市場營銷、企劃等工作經驗；
（3）具備突出的市場拓展和活動策劃能力、良好的溝通和協作能力，團隊協作意識強，工作主動積極，同時具備較好的文字處理能力；
（4）具有社區銀行市場營銷相關工作經驗者優先考慮。
3、社區銀行業務推進崗
崗位職責：
（1）建立社區銀行績效考核體系，研究社區銀行的投入產出情況，定期公布社區銀行的經營業績并指導社區銀行提升業績；
（2）根據社區銀行的薪酬體系，開發全行社區銀行員工的績效考核系統，定期公布全行社區銀行員工的經營業績指導社區銀行員工提升業績；
（3）通過績效考核管理，落實社區銀行的退出、升格機制，落實社區銀行員工的考核、晉升、退出機制；
（4）組織社區銀行員工的系統化業務培訓，提升員工的客戶營銷及服務能力。
應聘條件：
（1）30周歲以下；金融、經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；
（2）2年以上金融機構經營績效、培訓推動等相關工作經驗；
（3）熟悉商業銀行的客戶關系管理系統、績效考核系統，具備較好的數據綜合分析能力及良好溝通和協調能力，團隊意識強，主動積極，具有良好的溝通協作及表達能力。
二、電子銀行部
1、互聯網金融產品經理
崗位職責：
（1）開展互聯網金融產品研發及優化；對接互聯網合作伙伴，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；
（2）落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；
（3）參與市場營銷活動方案的制定；
（4）擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。
應聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；
（3）3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；
（4）具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；
（5）具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。
2、現金類自助設備產品經理
崗位職責：
（1）實施個人銀行產品和服務在自助設備的加載、創新應用和持續優化，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；
（2）落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓和指導；
（3）落實自助設備業務檢查；擬寫自助設備經營情況分析及部門綜合事務，推動年度經營計劃的完成。
應聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；
（3）3年以上銀行業工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；
（4）具有良好的業務創新能力；
（5）具有自助銀行管理經驗者優先。
3、電子銀行風險監控崗
崗位職責：
（1）制定電子銀行風險監控制度及流程；
（2）設計和優化監控模型及規則；
（3）編寫電子銀行風險監控平臺的業務需求，并落實開發、測試、驗收；負責監控平臺的日常管理工作，包括系統優化、規則配置等；
（4）調查分析風險交易事件，并根據對風險事件以及誤報漏報事件的分析，評估調整監控模型或規則；
（5）組織對網銀、手機銀行、自助銀行的安全評估；完成年度工作計劃。
應聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計算機、經濟、數學類相關專業全日制本科及以上學歷；
（3）3年以上金融或互聯網業務領域工作經驗；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力以及溝通協調能力；（4）具有交易反欺詐、交易監控管理經驗者優先。
4、手機銀行產品經理
崗位職責：
（1）開展手機銀行遠程支付產品研發及優化；
（2）編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣；擬訂相關規章制度；
（3）落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；
（4）參與市場營銷活動方案的制定；
（5）擬寫手機銀行渠道業務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。
應聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；
（3）3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；
（4）具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；
（5）具有良好的業務創新能力以及較強的溝通組織協調能力。
5、網上銀行產品經理
崗位職責：
（1）開展網銀渠道應用創新及優化；
（2）編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度，落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；
（3）參與網上銀行渠道營銷活動方案的制定；
（4）擬寫網上銀行渠道業務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。
應聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；
（3）2年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；
（4）具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；
（5）具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。
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