[甘肅]2016年浦發銀行蘭州分行下轄敦煌支行招聘公告
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上海浦東發展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、1660家營業機構，擁有超過4.7萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經營。
2015年5月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單，浦發銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位;6月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位;7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
浦發銀行蘭州分行成立于2008年9月，是浦發銀行第31家省級分行。成立以來，蘭州分行搶抓發展機遇，加快金融創新，推進優質服務，各項業務取得快速發展。截至2016年3月末，各項資產達到686億元，一般性存款余額達到374億元，各類貸款余額達到305億元，人均規模、人均效益在同業中遙遙領先。在當地股份制銀行中率先在蘭州新區設立支行，率先在地市設立分行，率先發起設立村鎮銀行，率先設立社區銀行。在當地股份制銀行中唯一一家四次榮獲“省長金融獎”;分別于2013年、2014年兩次入選浦發銀行“十強分行”、“十佳分行”;2015年在浦發銀行系統和全省銀行同業中唯一一家被銀監會評選為“全國銀行業金融機構小微企業金融服務優秀團隊”; 2014年，在浦發銀行系統唯一一家榮獲 “全國金融系統企業文化建設先進單位”。分行倡導踐行“1556”企業文化，堅持“五個不動搖”的工作思路，大力弘揚“細新嚴實快”的工作作風，弘揚“健康工作、快樂生活、傳遞愛心”的理念，已發展成為甘肅銀行業重要的中堅力量，在社會各界中樹立了良好的口碑和形象。
為響應中央“一帶一路”戰略，更好地服務甘肅省經濟建設，浦發銀行決定籌建敦煌支行。現公開招聘中高級經營管理人才、各類專業崗位人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟浦發銀行。讓我們共同擁有創業的激情與快樂，實現浦發銀行與您的共同發展!
一、基本條件
(一)應聘人員應符合以下資格要求：
1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定;
2、熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行“陽光、簡單、包容、上進”，“敬業、專業、樂業”，“細致、創新、嚴謹、務實、高效”的企業文化;
3、品行端正，無違法違規行為;
4、身體健康;
5、符合本行親屬回避的要求。
(二)學歷。原則上具備本科以上學歷，綜合素質特別優秀的營銷人員和管理人才可適當放寬。
(三)年齡。原則上男性不超過45歲，女性不超過40歲，其中柜員崗位原則上不超過28歲。綜合素質特別優秀的營銷人員和管理人才可適當放寬。
(四)工作經驗。一般應具備兩年以上相關崗位工作經驗，專業對口。
(五)工作地點為敦煌市。
二、薪酬福利待遇
應聘管理和業務的崗位人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇。
三、應聘方式
請于2016年 5月30日前采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、登錄我行網址，點擊下方“浦發招聘”欄，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表(有工作經驗人士)》，以附件形式發送至：lzhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××(部門)××(崗位)”;
2、也可將下載填寫的《浦發銀行應聘報名表(有工作經驗人士)》，于2016年5月30日前(工作日9：00至17：00)送至敦煌市黨河北路28號凱盛大酒店七樓會議室現場報名;
3、也可用特快專遞將個人簡歷郵寄至：敦煌市黨河北路28號凱盛大酒店上海浦東發展銀行敦煌支行(籌)(信封注明“應聘”)。聯系人：杭先生(13919999118)、白先生(18919069990)。
我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退還。
五、招聘崗位及具體要求
1、公司客戶營銷負責人
崗位職責：帶領營銷團隊開展公司業務營銷工作，牽頭營銷團隊整體業務拓展，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系;開展行業分析與市場研究，收集行業及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案，開展綜合營銷，推動本部門完成經營目標任務;檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理等。
應聘條件：具有5年以上銀行工作經歷，其中2年以上團隊管理經驗;熟悉商業銀行公司業務和客戶關系管理;有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力;具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。
2、綜合管理部經理
崗位職責：根據上級行要求，組織落實行政管理、人力資源管理、安全保衛管理制度規范;負責與政府、監管部門、服務商、媒體等外部機構建立良好的公共關系;承擔物資和固定資產管理的職責;編制支行的經營計劃與財務預算;制定并落實辦公營業場所安全防范設施的配套規范和標準;檢查、監督和指導轄內辦公區域、營業場所、金庫、自助設備、重要機房和其他要害部位的安全管理;配合做好對各項重大活動的聯絡和安全保障工作等。
應聘條件：具有5年以上銀行行政管理相關工作經歷，其中2年以上團隊管理經驗;對商業銀行業務和各項工作了解比較全面，具備豐富的風險、合規管理經驗;熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定，有較強的文字綜合能力與組織協調能力，公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
3、營業部經理
崗位職責：組織推進支行零售銀行業務發展、業務流程改造、零售網點轉型、提升服務質量、網點的標準化管理等方面的工作;參與公司、零售聯動項目和重大零售信貸項目的策劃，制訂區域市場銀行卡、零售負債及支付結算產品的發展計劃和實施策略，并實施相應的業務管理，實施財富管理各項產品及業務的管理制度和管理流程，推廣零售理財產品體系;貫徹落實監管機構、總分行關于零售業務、運營業務的各項規章制度，結合區域特點制定細化標準;牽頭支行零售、運營條線隊伍建設工作，推進零售、運營條線業務培訓;牽頭實施零售、運營條線內控管理工作，協同營銷部門做好延伸服務工作等。
應聘條件：具有5年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄辛閌邸⒃擻ぷ骶渲?年以上團隊管理經驗;對商業銀行零售業務領域的各項政策、業務特點、所在地市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理等業務管理工作;了解商業銀行會計結算管理、資金運營工作;具有較強的組織推動經驗和協調能力，客戶評價和風險管理能力。
4、小微支行行長
崗位職責：根據支行整體發展戰略，制定小微支行業務發展規劃;組織落實市場推廣活動;牽頭小微支行零售客戶的開發和維護，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務;建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求;組織推進小微支行提升服務質量、網點的標準化管理等工作;負責小微支行員工隊伍建設工作，牽頭實施內控管理工作，防范風險等。
應聘條件：具有2年以上商業銀行工作經歷;熟悉零售業務政策、業務特點、市場狀況，以及財富管理、銀行卡管理、渠道管理等業務管理工作;有較強的組織推動經驗和協調能力、市場開拓能力和風險管理能力，具備中高端個人客戶開發及維護經驗。具有商業銀行網點管理經驗者優先。在七里鎮有固定住所者優先。
5、公司客戶經理
崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務;跟蹤市場和客戶需求的變化，尋求新產品發展趨勢，積極做好新產品的推廣工作;根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，防范操作風險;規范從業行為，確保自身業務經營能符合商業銀行合規經營需要等。
應聘條件：具有2年以上公司及投資銀行業務工作經歷;熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計，熟悉流動資金、固定資產信貸操作規程;有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。
6、零售客戶經理
崗位職責：負責零售客戶的批量開發和維護，積極建立和拓展客戶關系，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶;充分把握交叉銷售機會，銷售個人銀行產品，提供個人銀行服務;收集、整理、反饋客戶需求、市場信息，參與業務創新和新產品的營銷推廣工作;同時防范風險、合規經營等。
應聘條件：具有3年以上專業工作經歷;熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計，熟悉和了解零售金融產品和營銷模式，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，具備較好的專業理財技能和中高端個人客戶開發及維護經驗。
7、綜合企劃兼產品經理
崗位職責：根據當地市場特點，開展政策、市場、同業、客戶信息跟蹤、收集與調研，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，并及時根據宏觀政策和市場環境變化，進行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案;制定支行重要目標客戶經營的實施計劃，開展支行當地重點行業與客戶的分析研究，協調營銷團隊開展有效市場營銷工作;協調行內各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業績和市場形象;開展支行公司銀行業務內控合規工作等。
應聘條件：具有3年以上商業銀行公司銀行業務崗位工作經歷，對公司銀行業務相關領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握;熟悉營銷管理與統計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務經驗。
8、理財經理兼產品企劃
崗位職責：負責零售客戶的開發和維護，銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務;建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求;策劃并組織實施當地市場推廣活動，并建立良好的媒體公共關系;開展各類產品培訓，提升零售營銷人員業務技能;搜集分析市場信息及同行相關信息，定期形成分析報告等。
應聘條件：具有3年以上專業工作經歷;熟悉零售業務政策、業務特點、市場狀況，以及財富管理、銀行卡管理、渠道管理等業務管理工作;具有組織推動經驗和協調能力，以及較強的客戶評價和風險管理能力、產品創新推廣能力。取得專業理財師資格證書者優先。
9、會計主管
崗位職責：根據內外部管理要求，落實各項運營業務的合規審核及處理;負責運營業務事后監督管理、檢查輔導等工作;根據總分行管理要求，組織落實營業部崗位操作流程，做好營業部運營業務的日常自查、監督、輔導工作等。
應聘條件：具有3年以上銀行工作經歷，其中1年以上分、支行本外幣會計管理工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度;內控管理及協調、服務意識較強。
10、合規案防專員
崗位職責：根據監管機構和總分行要求，負責風險政策管理、流程管理和貸后檢查，負責區域內授信業務審查，負責轄內合規案防管理和反洗錢監測;負責財務分析與經營分析，匯總統計數據，編制和上報各類統計報表;負責業務系統、網絡和設備的日常維護工作，負責支行傳信系統、視頻系統等維護和管理等。
應聘條件：具有2年以上商業銀行工作經歷，熟悉和了解商業銀行風險管理、財務管理和信息科技工作，有較強的邏輯思維與溝通能力;具有較好的計算機操作技能。具有銀行信貸工作經驗以及銀行系統、網絡和設備維護管理工作經歷者優先。
11、綜合柜員
崗位職責：負責營業部柜面服務工作，包括現金或會計崗位的賬戶管理、支付結算業務的具體操作等。
應聘條件：普通話流利，相貌端莊;具有2年以上工作經驗，其中1年以上商業銀行運營工作經歷;服務意識強，有一定的英語會話能力;熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作。取得過各級機構業務比賽名次者優先。
12、大堂助理
崗位職責：協助做好廳堂管理工作;指導客戶填寫各類憑證，并引導客戶到相應的柜臺辦理業務;指導客戶使用各類自助設備機具;保管、發放各類業務回單等。
應聘條件：普通話流利，相貌端莊;具有2年以上工作經驗，其中1年以上商業銀行運營工作經歷;有良好的形象氣質和溝通表達能力;熟悉銀行業務流程和相關產品;服務意識強，有一定的英語會話能力;具有較好的親和力和較強的溝通能力。
13、小微支行營銷崗
崗位職責：負責零售客戶的開發和維護，銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產;建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求;落實小微支行提升服務質量、網點標準化管理的工作要求;同時防范風險、合規經營等。
應聘條件：具有1年以上商業銀行工作經歷;具有一定的營銷拓展能力，熟悉和了解零售金融產品和營銷模式，達到要求的業績標準。在七里鎮有固定住所者優先。
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