2018年浦發銀行總行清算作業部招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應聘要求

　　· 誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

　　· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　· 具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　· 特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名方式

　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

　　三、招聘崗位列表 （工作地為上海崗位，主要面向上海地區招聘）

　　四、招聘崗位詳細信息

　　監督管理崗（核算清算）

　　崗位職責：根據本部門各類支付清算業務開展情況，對其業務流程、資金結算、會計核算等業務的合規性實施監督檢查，并對各崗位人員開展針對性的業務培訓輔導，以確保本機構業務工作合規安全和順利開展；負責落實戰略管理目標有關資金清算的工作要求，制定資金清算業務的年度工作計劃;負責內控管理、落實對本外幣與中間業務的監督檢查工作，確保業務操作的安全和有續；負責在中央銀行開立賬戶、境內外同業賬戶業務密押、印鑒使用保管、賬務核算與對賬等，提高操作質量， 防范操作風險；負責落實經辦業務的反洗錢；負責落實清算業務應急處理機制，確保業務的連續性；協助部門運營業務檔案管理，推進相關制度完善；負責與其他部門溝通交流及處室各類管理性工作，落實部門運營案件防控、合規管理相關工作等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上銀行工作經驗；熟悉本外幣支付結算、清算，對公對私清算、境內外清算等業務流程；具有較為全面的業務知識和較強的實務操作能力；具有柜面從業經歷，銀行業務操作和管理資質，以及基金、證券、期貨公司或交易與清算機構等工作經歷者優先。

　　交易預處理崗（資金后臺）

　　崗位職責：根據金融要素市場規則、內外部監管要求及相關規章制度，負責我行金融市場業務的交易文檔交收、各類交易要素的初審、相關信息的補充、托管結算、會計核算、業務存續期內各階段的處理；負責審核各類理財投資交易的規范性和時效性，完成各項資產投資交易買入、賣出、起息、兌息及到期等業務信息錄入及處理；負責提供各類金融市場業務查詢查復服務，并與同業交易對手進行必要溝通；負責根據應急方案執行各類應急、突發、異常事件的相關業務操作等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、會計、計算機、電子學等相關專業全日制本科及以上學歷；2 年以上工作經驗，具有金融企業運營、財務會計、信息科技等部門工作經歷；大學英語四級或同等水平，熟練掌握辦公軟件；有相關銀行、證券、基金等金融行業總部相關工作者經驗優先。

　　交易預處理崗（金融市場）

　　崗位職責：負責貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、貴金屬市場等金融要素市場代客業務的后臺審核、會計核算；負責代客代理資金業務交易確認工作，落實相關確認文本的簽發經辦工作；提供代客代理業務查詢、查復服務，并與分行進行必要溝通，落實重點客戶的專屬化運營服務工作；負責各類業務原始文檔、指令等檔案整理工作；負責做好本崗位案件防控工作，發現異常情況，及時向上級報告；負責根據應急方案執行各類應急、突發、異常事件的相關業務操作等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、財政類、會計學、財務管理類或計算機類、電子學類專業全日制本科及以上學歷；2 年以上工作經驗，具有金融企業總部或其分支機構運營、財務會計、信息科技工作經歷；大學英語四級或同等水平，熟練掌握辦公軟件；具有相關銀行、證券或基金等金融行業總部相關工作者經驗優先考慮。

　　監督管理崗（集中作業）

　　崗位職責：負責各類集中業務的全面管理工作，建立并完善業務管理機制、業務操作規程、內控制度；負責集約化運營拓展業務的可行性評估，參與各類業務運營流程的設計；建立與完善各項集約運營服務機制，簽訂總分行標準服務協議，并組織實施；建立并完善業務培訓機制、制定培訓計劃并參與實施；負責各類集中業務的事前風險預警，制定相關預防措施，負責特殊業務及例外事項的審核處理；負責落實各類集中業務運營的現場指導和業務支撐工作；負責離場、駐場外包業務的監督管理工作；負責各類集中業務事后的檢視分析，制定各類風險控制措施；協助集約化業務拓展，開展對外聯絡和需求洽談等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行運營領域相關工作經驗；大學英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　集中作業人力資源崗

　　崗位職責：負責作業崗位工作分析、崗位薪酬設計、以及相關人力資源管理制度的制定；配合集約化業務拓展，負責各項人力資源管理方案的制定；負責牽頭組織離、駐場外包招投標管理，負責外包費用的預算和控制；負責人員及費用預算編制，負責參與制定總行成本分攤規則；負責作業人員招聘、負責各作業崗位培訓計劃的組織實施；負責作業崗位績效管理方案制定和落實，完成薪酬核算及支付；負責作業崗位勞動關系的管理；負責成本轉移、成本分攤，離駐場外包費用核算；協助總行本部非在編人員的人力資源管理等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上人力資源領域相關管理工作經驗；熟練掌握辦公軟件。