2018年浦發(fā)銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理板塊招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　· 誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新；

　　· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　· 具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　· 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫(xiě)：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門(mén)全稱(chēng)）—***（崗位全稱(chēng)）—***（姓名）”。

　　三、招聘崗位詳細(xì)信息

　　【風(fēng)險(xiǎn)管理部】

　　境外風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　開(kāi)展境外分行風(fēng)險(xiǎn)管理，制訂信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度，開(kāi)展境外分行業(yè)務(wù)產(chǎn)品制度會(huì)簽，組織開(kāi)展境外分行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，擬寫(xiě)境外分行風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

　　制訂國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)政策制度，開(kāi)展國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)限額管理，牽頭開(kāi)展國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量、監(jiān)測(cè)、報(bào)告和控制，負(fù)責(zé)國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)敞口及系統(tǒng)重要性銀行等監(jiān)管報(bào)送等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　3年以上的銀行信用風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有境外金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　具備良好的研究分析、數(shù)據(jù)挖掘和文字組織能力，持有 FRM、英語(yǔ)六級(jí)、高級(jí)口譯或海外學(xué)位者優(yōu)先。

　　并表風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　開(kāi)展子公司風(fēng)險(xiǎn)管理，擬寫(xiě)制度辦法和規(guī)范性文件，建立風(fēng)險(xiǎn)隔離機(jī)制和防火墻體系，定期開(kāi)展并表風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，識(shí)別評(píng)估跨境跨業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擬寫(xiě)并表風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，指導(dǎo)和督促子公司建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　3年以上的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有信托、基金、金融租賃等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　具備良好的研究分析、數(shù)據(jù)挖掘和文字組織能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、持有 FRM 證書(shū)者優(yōu)先。

　　預(yù)警監(jiān)控崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)全行公司風(fēng)險(xiǎn)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，具體指導(dǎo)對(duì)口區(qū)域分行資產(chǎn)質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)管理工作；

　　負(fù)責(zé)組織全行公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方案，督導(dǎo)分行完成資產(chǎn)質(zhì)量控制目標(biāo)；

　　參與制定全行公司授信業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作方案并組織實(shí)施；

　　參與對(duì)重點(diǎn)分行的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；

　　運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，創(chuàng)新、豐富非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控的手段等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；

　　經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、信息科技專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士以上的學(xué)歷優(yōu)先；

　　3年以上的國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所信用風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)檢查、數(shù)據(jù)分析挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，有上市股份制銀行總行或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　熟悉銀行基本業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)管理政策，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和分析能力，有撰寫(xiě)綜合性風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　能熟練運(yùn)用 Office 系列辦公軟件，精通Excel和PPT制作；

　　具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和較好的口頭表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，善于溝通交流。

　　監(jiān)測(cè)分析崗（模型開(kāi)發(fā)）

　　崗位職責(zé)：

　　基于行內(nèi)外數(shù)據(jù)，開(kāi)展全流程、全方位的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)分析，并提出政策建議及風(fēng)險(xiǎn)防范化解措施，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)；

　　負(fù)責(zé)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警模型，及時(shí)推送風(fēng)險(xiǎn)信息，督導(dǎo)分行完成風(fēng)險(xiǎn)核查，并落實(shí)整改措施；

　　對(duì)客戶(hù)交易行為、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)聯(lián)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立并跟蹤風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)體系，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分池管理，提出風(fēng)險(xiǎn)防范和化解措施；

　　與現(xiàn)場(chǎng)檢查人員密切配合，根據(jù)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)的結(jié)果，及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)檢查人員反饋客戶(hù)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提高現(xiàn)場(chǎng)檢查的精準(zhǔn)性和效率；

　　對(duì)“天眼”計(jì)劃各模塊的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)處置反饋運(yùn)行中存在的問(wèn)題等。

　　應(yīng)聘條件：

　　40周歲以下；

　　經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制碩士及以上的學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科；

　　2年以上的金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉國(guó)內(nèi)監(jiān)管指引相關(guān)內(nèi)容與要求，熟悉銀行信貸政策業(yè)務(wù)流程；

　　具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；

　　品行端正、積極進(jìn)取，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及吃苦耐勞精神、扎實(shí)的理論功底和文字功底；

　　熟悉 SAS 等基本統(tǒng)計(jì)方法工具和常用數(shù)據(jù)挖掘分析方法優(yōu)先；

　　有銀行大型數(shù)據(jù)分析和模型建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　制度管理崗（風(fēng)險(xiǎn)）

　　崗位職責(zé)：

　　制訂基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，審核全行各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理制度；

　　開(kāi)展全行風(fēng)險(xiǎn)管理制度的日常管理，建立和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)制度體系框架，牽頭制度管理情況的相關(guān)報(bào)告；

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品制度/創(chuàng)新方案的風(fēng)險(xiǎn)審核；

　　負(fù)責(zé)全行授信業(yè)務(wù)審批授權(quán)管理工作，牽頭組織制訂全行年度業(yè)務(wù)審批授權(quán)方案，組織實(shí)施、督導(dǎo)檢查并報(bào)告執(zhí)行情況等。

　　應(yīng)聘條件：

　　40周歲以下；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　3年以上的銀行信用風(fēng)險(xiǎn)、授權(quán)管理、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　具備良好的分析研究、統(tǒng)籌管理和文字組織能力。