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主頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [上海]2018年浦發銀行總行運營管理部社會招聘啟事

[上海]2018年浦發銀行總行運營管理部社會招聘啟事

發布時間：2018-08-23 10:37 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2018年浦發銀行總行運營管理部社會招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應聘要求

　　誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

　　具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件

　　二、報名方式
　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”;不要修改應聘報名表（word 文檔）格式內容及填表須知。

　　三、招聘崗位列表（以下崗位主要面向上海地區招聘）

　　四、招聘崗位詳細信息

　　運營管理崗（內部賬戶）

　　崗位職責：

　　負責制定和更新內部賬戶使用管理制度，明確內部賬戶的使用范圍和使用方式；

　　制定和更新內部賬戶系統記賬和人工記賬管理規范，明確各類產品系統和業務系統中內部賬戶的系統使用的具體方案

　　組織內部賬戶開立、變更、撤銷和人工記賬的系統開發需求，并進行系統測試和投產安排；

　　審批內部賬戶的開立、變更和撤銷申請；

　　組織開展內部賬戶相關會計監督工作，提出監督規則、明確監督方法，跟蹤監督過程，最終確認監督發現問題；

　　組織開展內部賬戶清理，收集清理數據、提出清理方案、組織實施清理等。

　　應聘條件：

　　35 周歲以下；

　　會計等專業全日制本科及以上的學歷，理工類專業優先；

　　3 年以上的銀行運營類、財會類管理崗位工作經歷；

　　熟悉會計法律法規和商業銀行會計政策，了解銀行產品業務的會計核算工作流程和系統實現機制；

　　具有較強的文字表達能力和一定的組織協調能力。

　　運營管理崗（零售業務）

　　崗位職責：

　　負責全行零售業務運營管理，包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業務/產品的運營模式和流程設計、分析、優化和管理；

　　組織零售業務相關運營系統建設和優化；

　　相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善；

　　組織和實施對支行的相關教育、培訓、指導和檢查；

　　零售運營業務相關信息的統計和分析；與總分行相關部門進行溝通協調等。

　　應聘條件：

　　35 周歲以下；

　　全日制本科及以上的學歷，理工類專業優先；

　　3 年以上的銀行零售運營業務前、后臺操作經歷，或 2 年以上銀行運營管理經驗；

　　熟悉相關業務法律法規監管要求；

　　具備會計知識，熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規、銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；

　　具有銀行總分行相關工作經驗者優先。

　　運營管理崗（信用運營審核）

　　崗位職責：

　　根據信用運營體系管理要求，制定全行各業務領域放款前提條件落實審核、授信額度管控、貸款資金支付審核、信貸文件資料管理等制度和流程、組織推進各業務領授信業務放款流程的設計、創新與優化；

　　承擔全行信用運營放款審核業務的日常管理與指導培訓檢查等工作；

　　支持并配合公司、金融市場、風險等部門的業務創新、評審、風險控制；組織推進全行信用運營放款審核及運營參與核保、辦證業務流程的設計、創新與優化，負責信用運營相關業務系統業務需求及建設；

　　負責信用運營工作數據的統計分析和報送工作等，以實現對全行授信業務的運營支撐等。

　　應聘條件：

　　40 周歲以下；經濟、金融、法律、管理等相關專業全日制本科及以上的學歷，理工類專業優先；

　　3 年以上的銀行風險管理、法律、運營工作經驗；

　　了解銀行信貸業務工作流程及機制，熟悉商業銀行各類信貸、金融市場類信貸業務相關專業知識、政策法規、外部監管政策，精通商業銀行各類信貸、類信貸業務全流程信用風險及操作風險管理；

　　具備良好的溝通、協調能力，突出的語言及文字表達能力，以及較好的團隊合作精神，工作主動積極；

　　有部門團隊管理經驗或總分行風險管理部門、運營管理部門工作經驗者優先。

　　運營管理崗（信用運營賬務）

　　崗位職責：

　　根據信用運營體系管理要求，負責構建全行公司、零售信貸、票據業務及金融市場授信業務賬務管理體系，建立信用運營業務標準化、集約化、數字化作業模式；

　　負責相關業務全流程運營管理及商業匯票管理系統建設與日常運營管理工作，制定全行商業匯票業務運營相關制度與操作規程；

　　組織全行授信業務的賬務管理及抵質押品（含保證金）運營管理；

　　承擔分行信用運營業務賬務端的日常管理、指導、培訓、檢查等工作；

　　做好信用運營賬務相關業務系統的規劃、建設工作，以實現對全行業務的運營支撐等。

　　應聘條件：

　　40 周歲以下；

　　經濟、金融、財政、管理等相關專業全日制本科及以上的學歷，理工類專業優先；

　　3 年以上的銀行運營（公私支付結算、授信賬務處理）工作經驗；

　　了解銀行信貸業務、票據業務、金融市場業務工作流程及機制，熟悉銀行業公司信貸、個人信貸相關專業知識、政策法規，精通支付結算業務、票據業務法律及監管規定；

　　具備良好的溝通、協調能力，突出的語言及文字表達能力，以及較好的團隊合作精神，工作主動積極；

　　有部門團隊管理經驗或總分行運營管理部門工作經驗者優先。

　　運營管理崗（公司業務）

　　崗位職責：

　　負責全行公司業務的運營管理，包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司支付結算管理、公司類業務運營流程設計、分析、優化；

　　組織相關運營系統建設和優化；

　　推動公司業務運營專業化、柔性化和集中化作業模式的建立；

　　負責相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施；

　　與總行相關部門進行溝通協調；負責全行支付結算業務政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調等。

　　應聘條件：

　　35 周歲以下；全日制本科及以上的學歷，理工類專業優先；

　　3 年以上的銀行公司業務前、后臺運營操作或運營管理經歷；

　　熟悉相關業務法律法規和監管要求；

　　具備會計知識，熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和清算流程；

　　具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優先。

　　運營管理崗（海外業務）

　　崗位職責：

　　負責海外分行的運營管理，包括運營管理制度、運營內控標準制訂，海外分行業務產品運營服務流程設計、分析和優化，海外分行運營操作規程、系統操作手冊制訂，并協助海外分行制訂差異化的實施細則；

　　負責海外分行系統參數設置審核管理

　　負責對海外分行運營檢查和監督管理；負責牽頭建立并優化相關業務系統，牽頭業務需求制定、用戶試；

　　協助組織推動海外分行運營業務集約化作業模式的建立和相關業務系統的建設；

　　負責牽頭組織對海外分行進行業務培訓、指導和檢查；與總行相關部門進行溝通協調等。

　　應聘條件：

　　35 周歲以下；全日制本科及以上的學歷，理工類專業優先；

　　3 年以上的銀行運營操作或管理工作經歷；熟悉相關業務法律法規和監管要求；

　　具備會計知識，熟悉銀行支付結算法律法規、會計核算原理和清算流程；

　　英語聽說讀寫能力熟練；具有海外學習工作經或銀行總分行相關運營管理工作經驗者優先。

　　規劃管理崗（運營）

　　崗位職責：

　　根據全行戰略發展思路和運營管理要求，擬定運營戰略發展規劃、實施策略、年度工作計劃；總結各階段落實情況，引導工作優化與改進；

　　協助開展運營信息工作，負責內外部信息收集、統一發布與管理；

　　配合相關部門落實運營發展研究工作；

　　協助、協調總行定期跨部門溝通事項，推動各類督辦事項；推進分行運營中場建設工作，協調各項配套機制建設等。

　　應聘條件：

　　35 周歲以下；經濟、金融、財務會計等相關專業全日制本科及以上的學歷，理工類專業優先；

　　3 年以上的銀行或管理咨詢公司相關工作經歷，熟練掌握銀行運營相關專理論知識、管理工具；

　　具備較好的統籌協調能力、文字綜合能力和數據分析能力；工作責心強、團隊合作意識好；

　　具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優先。

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