[上海/安徽/四川]2018年浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務板塊相關部門招聘簡章
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2018年浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務板塊相關部門招聘簡章
一、適用于所有崗位的應聘要求
· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；
· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
· 特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件
二、報名方式
登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及應聘報名表（word 文檔）文件名請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；不要修改應聘報名表（word 文檔）格式內容及填表須知。
三、招聘崗位列表 （工作地點為上海的崗位，主要面向上海地區(qū)招聘）
四、招聘崗位詳細信息
【零售業(yè)務部】
營銷企劃崗（數據營銷）
崗位職責：
根據零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和具體業(yè)務規(guī)劃，制定全行零售客戶標簽體系、大數據分析、大數據營銷體系及相關業(yè)務規(guī)劃；
聚焦客戶經營，對標市場，跟蹤分析行業(yè)數據營銷的最新成果，根據客戶需求以及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，通過市場研究，制定符合業(yè)務需要的數據營銷策略；
負責數字化營銷管理平臺建設，根據客戶需求，研究利用大數據、人工智能等技術，建立包含客戶標簽庫、完整營銷流程，支持線上線下全渠道渠道營銷的營銷管理平臺，根據業(yè)務需求不斷完成平臺的迭代開發(fā)與響應，提升平臺的服務支撐能力；
牽頭組織總分行開展客戶精準營銷工作，圍繞客戶生命周期，以數據營銷為依托，負責營銷活動流程、客戶溝通策略與客戶激勵策略的設計，管理與部署數據營銷活動，推進營銷活動渠道執(zhí)行，跟蹤營銷活動執(zhí)行情況，評估營銷活動成效，優(yōu)化迭代營銷活動等。
應聘條件：
35 周歲以下；數學、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經濟等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3
年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯網技術研發(fā)（FinTech）從業(yè)經驗；
具有較強的市場敏銳度以及業(yè)務分析、數據處理能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
客戶經營崗（零售）
崗位職責：
根據零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和客戶經營規(guī)劃，制訂零售銀行客戶經營的整體性和階段性工作方案、擬訂重點階段目標計劃；根據零售銀行客戶需求以及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，通過整合客戶資源、商戶資源、數據資源，探索建立數字化權益生態(tài)圈，制定差異化的零售客戶權益和客戶經營策略；
策劃、組織、落地總分行權益類活動，搭建權益平臺和商戶聯盟，高客戶金融資產與交易活躍度；研究重點客戶需求特征，明確和細分重點客群，實施差異化的產品、服務、營銷策略，推進重點客群經營等。
應聘條件：
35 周歲以下；
金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融行業(yè)相關工作經驗；有商戶合作拓展、互聯網平臺商業(yè)合作工作經歷,信息科技類項目開發(fā)及運營管理相關經驗者優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心和較強的執(zhí)行力、主動性。
企劃分析崗（零售）
崗位職責：
根據零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展重點，針對零售業(yè)務經營情況深入分析，按月度、季度出具全行零售業(yè)務經營分析報告，為業(yè)務發(fā)展提供有效的決策支持；
制定零售業(yè)務分行年度經營績效考核辦法等并組織實施，定期測算公布考核情況，根據全行零售業(yè)務經營計劃目標，制定對零售業(yè)務相關部門的經營考核辦法并組織實施；
編制全行零售業(yè)務年度預算，根據分解下達的零售業(yè)務各類經營計劃指標，追蹤具體經營計劃和年度預算的執(zhí)情況；
零售銀行業(yè)務各類報表數據的統(tǒng)計、匯總、發(fā)布工作，為戰(zhàn)略決策和業(yè)務發(fā)展提供有效基礎數據支撐；
根據銀保監(jiān)、人行等外部機構要求完成各類統(tǒng)計報表的編報，確保外送表的及時性和準確性等。
應聘條件：
35 周歲以下；
財會、金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融行業(yè)相關工作經驗，熟練使用報表或數據分析工具，有管理會計業(yè)務和數據分析等工作經驗優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，強烈的工作責任心；
持有 CPA、CFA 證書者優(yōu)先考慮。
產品經理崗（基金證券）
崗位職責：根據部門整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及計劃，制訂面向個人客戶銷售的基金證券類產品的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經營策略、工作計劃；
開展市場和產品研究，對市場進行研判，形成市場的分析報告，對分行和客戶進行市場的解讀；
跟蹤分析市場，根據客戶需求以及業(yè)務發(fā)展計劃和實施策略，提出基金證券類產品發(fā)展計劃并對產品經營負責；
根據客戶的需求，負責第三方基金、證券類產品(包括公募基金、專戶產品、券商集合產品等)的引入，評估、銷組織、營銷宣傳、培訓；
負責基金證券類產品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、產品后評價、產品退出、分行業(yè)務指導和檢查等，對產品的效益和合規(guī)負責等
應聘條件：
35 周歲以下；
金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融行業(yè)相關工作經驗；
有金融行業(yè)財富業(yè)務管理工作經歷者優(yōu)先考慮；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
產品經理崗（銀行理財）
崗位職責：
根據整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及計劃，制訂本行銀行理財類產品、代理信托和養(yǎng)老資管類產品的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經營策略、工作計劃；
開展銀行理財類、信托和養(yǎng)老資管類產品的市場調研、產品創(chuàng)設需求提出、風險評估、研發(fā)、引入、培訓、推廣和售后管理，根據市場反饋和產品經營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有產品，創(chuàng)設新產品或提出產品開發(fā)需求，不斷滿足客戶差異化需求；
負責銀行理財類、面向零售客戶代理信托和養(yǎng)老資管類產品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓、產品后評價、售后管理、業(yè)務指導和業(yè)務檢等，對產品的經營、效益和合規(guī)負責；
根據客戶和市場需求，組織推進銀行理財類、信托養(yǎng)老資管類產品的營銷工作，指導和推進分行銷售，并做好營銷支持工作等。
應聘條件：
35 周歲以下；
金融、經濟、計算機等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的銀行或其它金融行業(yè)從業(yè)經驗；熟悉零售銀行財富管理類業(yè)務，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數據分析能力，以及較強的溝通協調能力；
具有零售銀行財富管理資產配置或量化數據研究、互聯網營銷相關工作經驗，具備基金證券從業(yè)資格或持有 CF證書者優(yōu)先。
產品經理（負債基礎產品）
崗位職責：
根據整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定負債基礎產品業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；
開展產品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關市場情況，根據客戶需求以及本部門業(yè)務發(fā)展計劃和實施策略，制定負債基礎產品發(fā)展計劃并對產品經營負責；
開展負債基礎產品的創(chuàng)設、研發(fā)、推廣，根據市場反饋和產品經營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有產品，創(chuàng)設新產品，不斷滿足客戶差異化需求；
負責負債基礎產品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓、產品后評價、業(yè)務指導和檢查等，對產品的效益和合規(guī)負責等。
應聘條件：
35 周歲以下；
金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融行業(yè)相關工作經驗；
有負債基礎業(yè)務相關產品研發(fā)及項目管理經驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任。
產品經理崗（代發(fā)業(yè)務）
崗位職責：
根據整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定代發(fā)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經營策略；開展產品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關市場情況，根據客戶需求以及本部門業(yè)務發(fā)展計劃和實施策略，制定代發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃并對產品經營負責；
開展代發(fā)業(yè)務產品的創(chuàng)設、研發(fā)、推廣，根據市場反和產品經營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有服務功能和產品，創(chuàng)設新產品，不斷滿足客戶差異化需求；
負責代發(fā)業(yè)務的產品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓、產品后評價、業(yè)務指導和檢查等，對產品的效益和合規(guī)負責；
負責代發(fā)業(yè)務的拓展和代發(fā)客戶的持續(xù)經營，擴大代發(fā)業(yè)務規(guī)模，提升代發(fā)客戶綜合貢獻等。
應聘條件：
35 周歲以下；
金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融行業(yè)相關工作經驗；
有代發(fā)業(yè)務相關產品研發(fā)及項目管理經驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
征信管理崗（零售）
崗位職責：
根據監(jiān)管政策及行內管理要求，牽頭建立全行征信信息安全管理體制和機制，成立征信信息安全管理領導小組并落實日常工作；
牽頭建立和優(yōu)化全行征信管理的系列內控、應急處理、運行監(jiān)測、報備等制度管理體系；
根據監(jiān)管政策，組織建立全行征信信息安全管理考核評價體系，并推動實施；
負責行內征信政策落地和數據上報工作牽頭管理，組織協調公司、個人、信用卡業(yè)務分別落實征信管理政策、數據報送等工作；牽頭推動征信相關合規(guī)風險的管理，推動全行開展征信管理系統(tǒng)運維、員工教育及培訓工作等；
組織相關部門共同開展對分行征信管理工作的現場及非現場檢查，并推進分行整改工作；
負責征信相關情況的對外匯報工作，包括對監(jiān)管的各類報告、情況說明；
負責征信相關費用的管理等。
應聘條件：35 周歲以下；
金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融行業(yè)相關工作經驗；
有信貸業(yè)務營銷或風險管理、征信管理和上報，及信息科技類項目開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
【私人銀行部】
超高凈值投資顧問崗
崗位職責：負責全行超高凈值客群的經營管理，負責全行相關業(yè)務的指導和培訓；
崗位職責：負責全行超高凈值客群的經營管理，負責全行相關業(yè)務的指導和培訓；
負責家族辦公室服務體系的建設和完善,起草相關制度文件,負責全行家族辦公室業(yè)務的日常管理；
負責研究并對接家族客群的需求，通過整合行內外資源，提供家族辦公室綜合服務方案, 通過滿足家族客戶在資產管理、家族傳承、慈善事務等各方面的需求，深度經營家族客戶；
負責私人銀行重點業(yè)務的營銷推進；
負責制定超高凈值客群的營銷指引和營銷模板，推進超高凈值客戶渠道的開拓等。
應聘條件：
40 周歲以下；經濟、金融、管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
5年及以上的銀行及其他金融機構工作經歷；具有豐富的高端客戶服務經驗；
熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征；
具備一定的投資管理、個人金融、公司金融、稅務等方面的專業(yè)知識；
具備良好的文字表達能力及溝通協調能力，具有良好的親和力、學習能力及團隊合作精神；
具備家族辦公室相關工作經驗或具備公司金融工作經歷者優(yōu)先；
具有AFP，CFP 資格者優(yōu)先。
投資顧問崗
崗位職責：
負責分行私人銀行業(yè)務的營銷推進和業(yè)務指導，推動私人銀行業(yè)務經營目標的實現；
負責重點業(yè)務目標客群的需求研究和同業(yè)研究，整合各類資源提供解決方案和業(yè)務推進方案；
負責私人銀行重點產品和服務的市場營銷，加強相關部門、集團子公司交叉營銷；
負責制定重點客群的營銷指引和營銷模板，加強復雜業(yè)務的專業(yè)研究和專業(yè)培訓；
組織策劃業(yè)務競賽、營銷方案、客戶活動等，對重點客戶提供專業(yè)化疊加顧問服務；
負責組織協調跨區(qū)域、跨分行的聯動營銷，負責推動與其他業(yè)務條線的聯動營銷等。
應聘條件：
40 周歲以下；
經濟、金融、管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
4年以上的銀行或其他金融機構工作經歷；
具有豐富的高端客戶服務及業(yè)務管理工作經驗，熟悉私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征，熟悉私人銀行工作管理和營銷推進方式；
具有好的業(yè)務分析能力、市場活動組織能力；
具備良好的溝通協調能力、文字處理能力、表達能力、學習能力和團隊合作精神；具有 AFP，CFP 資格者優(yōu)先。
【網絡金融部（移動金融部）】
產品經理崗（手機銀行）
崗位職責：推進手機銀行、網上銀行、微信銀行及其他互聯網渠道產品建設，指導和推動全行獲取終端用戶和提升交易規(guī)模，推進金融服務全面移動化；
研究信息和通訊技術發(fā)展趨勢，分析全行手機銀行業(yè)務經營情況及同業(yè)動態(tài)，組織實施全行零售銀行產品和服務在移動渠道的加載和創(chuàng)新應用，提升手機銀行產品的經營能力；
根據客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進手機銀行、網上銀行、微信銀行等互聯網渠道服務流程，改善零售客戶在終端的用戶體驗，持續(xù)提升終端的交易占比；
收集和分析用戶在電子渠道的行為數據，運用大數據分析和人工智能等技術，根據客戶偏好制定和實施產品推薦策略，提升線上渠道銷售能力等。
應聘條件：
30 周歲以下；
計算機或經濟類等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2 年以上的金融或互聯網金融業(yè)務領域產品、技術工作經驗；
具有較強的業(yè)務分析、溝通協調、業(yè)務創(chuàng)新、文字表達能力，以及強烈的責任感和良好的職業(yè)道德；
有互聯網產品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營等領域相關經驗者優(yōu)先。
產品經理崗（收單）
崗位職責：研究監(jiān)管政策、收單市場發(fā)展趨勢及同業(yè)動態(tài)，制訂全行收單業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并根據規(guī)劃實施產品創(chuàng)新研發(fā)、服務優(yōu)化和業(yè)務管理；
負責全行收單業(yè)務營銷推進和銷售統(tǒng)籌管理，指導和推動收單業(yè)務用戶規(guī)模和交易規(guī)模提升，提高在客戶獲取、存款等方面的貢獻；
根據監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行收單業(yè)務制度和產品政策，并落實對分行的指導和檢查。
負責與第三方合作機構、銀行同業(yè)就支付服務場景建設、行外資金引入、商戶結算賬戶合作開立的總對總營銷和項目實施等。
應聘條件：
30 周歲以下；
數學、統(tǒng)計、計算機、金融、經濟等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融業(yè)、信息 科技行業(yè)、互聯網技術研發(fā)（FinTech）從業(yè)經驗；
具有較強的市場敏銳度以及業(yè)務分析、數據處理能力；
具有較強的團隊合作 和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心；
有收單產品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營等領域相關經驗者優(yōu)先
產品經理崗（銀行卡）
崗位職責：
根據整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定借記卡產品發(fā)展策略；
開展產品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關市場情況，根據客戶需求以及本部門業(yè)務發(fā)展計劃和實施策略，制定借記卡產品發(fā)展計劃并對產品經營負責；
開展借記卡產品的研發(fā)和互聯網渠道推廣，根據市場反饋和產品經營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有產品，創(chuàng)設新產品，不斷滿足客戶差異化需求；
負責全行借記卡產品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓、產品后評價、業(yè)務指導和檢查等；
負責與監(jiān)管、卡組織、同業(yè)和合作方等外部機構的交流與合作等。
應聘條件：
30 周歲以下；
數學、統(tǒng)計、計算機、金融、經濟等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融行業(yè)相關工作經驗；
具有較強的市場敏銳度及文字能力、業(yè)務營銷能力和溝通協調能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心；
有銀行卡特色產品、權益活動及外部合作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務風險監(jiān)控崗（模型）
崗位職責：
負責設計和優(yōu)化交易反欺詐模型及規(guī)則，提高偵測精準度;
牽頭組織具體模型和規(guī)則實施相關工作，確保模型運行穩(wěn)定順暢,不斷提升風險防控領域的人工智能化程度;
組織網絡金融領域相關數據分析，運用數據模型改進風險控制與市場營銷活動等。
應聘條件：
35 周歲以下；
計算機、數學、統(tǒng)計類等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的數據分析建模工作經驗；
具有較強的業(yè)務分析、溝通和組織協調能力;
具有金融、互聯網產品風險管理或營銷經驗者優(yōu)先
產品經理崗（多媒體自助終端產品）
崗位職責：
根據電子銀行業(yè)務整體發(fā)展計劃，開展前沿金融科技研究，推進網點智能化建設，指導全行科學布設多媒體自助設備，提高自助銀行綜合貢獻度；
牽頭推動全行多媒體自助終端設備的引入和創(chuàng)新，組織實施全行金融產品和服務在多媒體自助渠道的加載和創(chuàng)新應用；
根據客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進多媒體自助渠道服務流程，改善客戶在自助渠道服務體驗，提高該渠道交易占比；
負責多媒體自助渠道配套制度的制定實施、監(jiān)管報備、推廣培訓、業(yè)務督導與檢查等。
應聘條件：
30 周歲以下；計算機、經濟類等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2 年以上的金融或互聯網金融業(yè)務領域產品、技術工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通協調、業(yè)務創(chuàng)新、文字表達能力，以及強烈的責任感和良好的職業(yè)道德；
有自助設備管理經驗、網絡金融業(yè)務項目實施經驗者優(yōu)先。
中移動合作推進崗
崗位職責：根據我行與中國移動戰(zhàn)略合作目標，牽頭推進重點合作項目的實施；
組織籌備我行與中國移動戰(zhàn)略合作的相關會議，確保雙方戰(zhàn)略合作工作在各層級的有效執(zhí)行；
推進我行與中國移動戰(zhàn)略合作領域各類產品的創(chuàng)新，建立渠道融合的合作模式，開展雙方客戶服務營銷工作；指導和協助各分行與中國移動各省公司、專業(yè)子公司開展合作對接，將雙方總對總合作轉化成分對分的合作成效等。
應聘條件：
35 周歲以下；
經濟、金融、市場、通訊、IT 等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2 年以上的金融、通訊等行業(yè)相關從業(yè)經歷；
邏輯思維能力強，敢于擔當、勇于創(chuàng)新，具有較強的業(yè)務研究及分析、實務操作能力；
關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力；
熟悉移動通訊業(yè)務者優(yōu)先。
崗位職責：
通過電話、互聯網等多渠道方式為我行客戶提供全方位遠程服務，解答各項業(yè)務咨詢、指導客戶完成銀行交易、疑難問題解答、完成各類營銷等；及時反饋客戶的建議和投訴，記錄并跟蹤處理情況，及時回復客戶, 開展線上營銷等；
遵守各項規(guī)章制度，配合運營管理和團隊工作等。
應聘條件：
30 周歲以下；
本科學歷；
普通話標準；
具有良好的服務意識、語言表達與溝通能力，有團隊合作精神。
【零售信貸部】 產品經理崗（經營信貸）
崗位職責：
根據零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和具體業(yè)務規(guī)劃，負責線上經營性貸款市場拓展、產品設計和產品管理；
牽頭組織總分行相關渠道談判，引入并管理外部各類優(yōu)質的互聯網渠道；
負責產品設計，根據實際業(yè)務需求，設計線上經營性貸款產品；
負責產品的全生命周期管理，根據大數據分析成果、市場環(huán)境變化、客戶需求變化，及時完成產品更新迭代等。
應聘條件：
35 周歲以下；
金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
5 年以上的銀行信貸業(yè)務、互聯網 Fintech 從業(yè)經驗；
有產品研發(fā)及項目管理經驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
產品經理崗（消費信貸）
崗位職責：
負責線上消費類貸款合作渠道拓展，牽頭組織總分行相關渠道合作洽談，以互聯網思維推進合作落地；
負責制定線上消費貸款產品管理制度、相關業(yè)務流程、產品開發(fā)計劃和具體實施方案。
負責產品的設計、開發(fā)、升級維護及后評估全生命周期管理等。
應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
5 年以上的銀行信貸業(yè)務、互聯網 Fintech 從業(yè)經驗；
有產品研發(fā)及項目管理經驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
反欺詐管理崗（互聯網融資）
崗位職責：
根據互聯網融資業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和產品要求，進行數據市場的調研，進行數據產品的測試以及引入工作；
應用最新的移動設備技術、機器學習和交叉驗證等方法開發(fā)反欺詐等風控策略，及時提出有效的防范措施；
根據互聯網融資業(yè)務發(fā)展及產品要求，結合網貸產品創(chuàng)新及優(yōu)化，進行流程梳理和系統(tǒng)建設；
定期分析關鍵風險指標，提供總結報告，監(jiān)控市場上主要的欺詐手段和最新發(fā)展趨勢，及時提出有效的防范措施等。
應聘條件：
35 周歲以下；
數學、計算機、金融工程等專業(yè)全日制本科及以上學歷；5年以上銀行信貸業(yè)務、系統(tǒng)或大數據公司相關工作經驗，熟悉商業(yè)銀行零售互聯網信貸類產品創(chuàng)新與方向，熟悉各類產品和客群的風險特征；
熟悉分析建模，能熟練掌握 SQL，能熟練應用 Python 或 SAS 等數據分析工具；
銀行零售信貸業(yè)務、系統(tǒng)、互聯網金融機構公司、大數據公司數據分析、建模從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮；
具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；
具有創(chuàng)新精神和服務意識。
產品策略評估崗（互聯網融資）
崗位職責：
構建互聯網貸款數據分析與挖掘體系，針對業(yè)務發(fā)展的要求，規(guī)劃、設計、實現基于數據挖掘的解決方案，充分實現數據的商業(yè)價值；
利用數據挖掘的技術，針對互聯網貸款的業(yè)務發(fā)展、風險演變、客群情況等不同維度，設計模型；
根據數據分析成果，對互聯網貸款的評分卡、風險策略提出持續(xù)優(yōu)化調整建議；
以實際業(yè)務為導向研發(fā)創(chuàng)新方案，產生創(chuàng)新應用等。
應聘條件：
35 周歲以下；計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯網 Fintech 從業(yè)經驗；擅長各類數據挖掘及建模理論及實踐，熟練掌握各類分析工具，有較強的數據管理及應用的實踐能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
互聯網貸款營銷推進崗
崗位職責：
負責互聯網貸款業(yè)務的客群經營，包括目標客群分層分類管理、客群營銷服務體系建設等，提升互聯網融資客群的整體經營能力；
負責制定并執(zhí)行精準營銷策略，包目標客群畫像、投放渠道選擇、投放內容制作、客戶活動設計、活動效果評估等；
負責互金產品合作的維護以及商務事項管理，開拓客戶資源；
分析潛在業(yè)務熱點及趨勢，提出前瞻性的業(yè)務發(fā)展方案以及問題解決方案；
負責互聯網貸款產品的品牌推廣與宣傳，包括品牌創(chuàng)意策劃、宣傳視覺標識系統(tǒng)的設計、制作、投放等。
應聘條件：
35 周歲以下；
新媒體營銷、營銷與策劃、市場營銷、網站設計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的品牌運營與推廣經驗，具備較強的文案策劃功底，并有優(yōu)秀的推廣案例；
熟練使用 Photoshop，CDR 等相關軟件；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
系統(tǒng)管理崗（互聯網融資）
崗位職責：
實施互聯網融資項目和產品系統(tǒng)的日常運行管理、參數設置；
實施互聯網融資項目和產品系統(tǒng)的迭代優(yōu)化；
實施互聯網融資項目和產品系統(tǒng)的相關需求提出、開發(fā)和測試；
實施互聯網融資項目和產品系統(tǒng)的流程優(yōu)化等。
應聘條件：35 周歲以下；
計算機、信息技術、數學、金融等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯網行業(yè)從業(yè)經驗；
具備金融行業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)經驗或系統(tǒng)維護管理經驗，熟練掌握各類分析工具；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及烈的工作責任心。
賬戶和貸后管理崗（互聯網融資）
崗位職責：負責互聯網融資項目和產品的頭寸管理、頭寸申請、資金劃撥；
負責完成互聯網融資項目和產品的對賬工作；
負責互聯網融資項目和產品資產質量的監(jiān)控、預警管理、催收管理；
負責互聯網融資項目和產品不良資產處置核銷等。
應聘條件：
35 周歲以下；
金融、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的信貸或風控工作經驗，具備風險預警、催收管理、法律訴訟工作經驗者優(yōu)先；
具備較強的邏輯思維能力、信息分析能力及文字處理能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
產品經理崗（消費貸款）
崗位職責：
負責消費金融（含消費貸款和住房按揭貸款）的經營和管理；
研究業(yè)務發(fā)展趨勢，結合市場情況，創(chuàng)新研發(fā)消費金融產品；
負責消費金融的產品管理，包括客群和渠道策略的制定、平臺建設、產品制度、產品開發(fā)、產品測試、營銷推動、產品持續(xù)優(yōu)化等產品全生命周期管理；
主導消費金融業(yè)務的大數據經營，包括多維度數據分析和營銷運用；
負責消費金融業(yè)務的客群和渠道經營，包括目標客群和渠道定位、分層分類管理、準入及退出管理、客群和渠道營銷服務體系建設等。
應聘條件：
35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；
3 年以上的銀行信貸或其它金融機構相關工作經驗（公金、零售、風險等），熟悉商業(yè)銀行零售產品創(chuàng)新與方向，熟悉各類產品和客群的風險特征；
具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；
具有較強的營銷策劃產品研發(fā)能力，具有較好的組織、溝通、協調能力和文書寫作能力，具有創(chuàng)新精神和服務意識。
貸后檢查崗（零售信貸）
崗位職責：
制定貸后檢查管理制度，負責零售信貸業(yè)務貸后檢查工作推進，包括制定貸后檢查計劃，實施現場檢查、非現場檢查、督導分行貸后檢查工作實施；
參與零售信貸相關的合規(guī)及風險檢查工作，建立全行貸后檢查團隊及培訓機制等。
應聘條件：
40 周歲以下；
全日制本科以上學歷；
3 年以上的商業(yè)銀行貸后管理相關工作經歷；
熟悉商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務和風險管理實務；
熟悉商業(yè)銀行貸后管理及工作流程；
具備一定的風險管理與風險識別能力；
具備較強的團隊合作和溝通能力；身體素質較好，能夠適應出差需要，具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務貸后檢查工作經驗者優(yōu)先。
征信管理崗（零售信貸）
崗位職責：
根據監(jiān)管政策及行內管理要求，負責落實全行個人征信業(yè)務合規(guī)管理工作；
負責制定、修訂全行個人征信內部管理制度；
負責及時上報全行個人征信業(yè)務各項管理報告；
負責管理及建設行內個人征信系統(tǒng)；
負責組織全行個人征信業(yè)務員工教育及培訓工作；
負責制定并實施年度分行個人征信管理工作非現場檢查計劃，并推進分行整改工作；負責個人征信異議審核及處理工作等。
應聘條件：
40 周歲以下；
金融、經濟、計算機、數學、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3 年以上的金融行業(yè)相關工作經驗；
有信貸業(yè)務營銷或風險管理、征信管理，及信息科技類項目開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
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