2019年浦發銀行杭州分行招聘啟事

　　上海浦東發展銀行杭州分行成立于 1994 年 3 月，是浦發銀行跨出上海開設的第一家分行，也是進駐浙江的首家股份制商業銀行機構。成立以來，杭州分行秉承“篤守誠信，創造卓越”的核心價值觀，主動服務浙江區域經濟發展，積極踐行企業社會責任，已發展成為區域內具有一定比較優勢和良好品牌的股份制商業銀行機構。業務范圍覆蓋杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、麗水、衢州和舟山九個地市。

　　因分行業務發展需要，現公開招聘各類管理人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟，讓我們齊心協力，實現浦發銀行與您共同發展！

　　一、所有崗位必須具備的應聘條件

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　4、具有較強的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、身心健康，思維靈活，能承受工作壓力，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　6、符合我行親屬回避的要求。

　　二、報名方式

　　1、有意者請于 2019 年 2 月 20 日前至浦發銀行官方網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應聘報名表通過電子郵件以附件形式（word 文檔）發送至：hzhr@spdb.com.cn。郵件及報名表標題均為：“應聘—應聘崗位—姓名”格式；我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。

　　2、我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1、分行私人銀行部總經理

　　崗位職責：根據分行整體經營規劃，組織制定本部門業務發展規劃及年度經營計劃；分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；推動客戶管理、產品管理、營銷管理等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；完成上級領導交辦的其他工作事項等。

　　應聘條件：全日制本科及以上學歷，年齡 45 周歲以下；五年以上零售銀行業務營銷和管理經驗，熟悉金融法規和商業銀行各項業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力和溝通協調能力；具備良好的職業精神，合法合規，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。

　　2、城區支行行長

　　崗位職責：根據分行整體經營規劃，組織制定本支行業務發展規劃及年度經營計劃；分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責支行日常工作的安排及任務分配；監督、協調本支行人員完成本支行的各項工作；承擔人力資源相關管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發展；完成上級領導交辦的其他工作事項等。

　　應聘條件：全日制本科及以上學歷，年齡 45 周歲以下；五年以上銀行營銷和管理經驗，熟悉金融法規和商業銀行各項業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力和營銷推進能力；具備良好的職業精神，合法合規，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。