2021年浦發(fā)銀行上海浦惠數(shù)科技術(shù)服務(wù)招聘啟事

　　上海浦惠數(shù)科技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“浦惠數(shù)科”），由上信資產(chǎn)管理有限公司于2016年投資設(shè)立，注冊地在上海市黃浦區(qū)，注冊資本金2000萬。

　　浦惠數(shù)科經(jīng)營范圍包括：為平臺個人客戶提供互聯(lián)網(wǎng)平臺商品消費服務(wù)；為平臺入駐的重點商戶或企業(yè)提供直銷銷售、營銷策劃等服務(wù)；為合作企業(yè)或社區(qū)提供員工或居民福利相關(guān)配套運營管理、定制開發(fā)管理系統(tǒng)服務(wù)等。浦惠數(shù)科現(xiàn)為“浦惠到家”生活服務(wù)平臺的法律經(jīng)營主體，通過經(jīng)營該平臺，惠民消費，服務(wù)民生。一方面助力合作品牌企業(yè)商品銷售，通過支付優(yōu)惠惠及廣大個人客戶，同時助力扶貧商品銷售，踐行社會責任；另一方面，助力合作企業(yè)產(chǎn)能升級，發(fā)揮金融科技的重要力量。

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類英才，誠邀各位有識之士加盟！

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦惠到家平臺發(fā)展事業(yè)，認同浦惠數(shù)科企業(yè)文化，服從工作安排；

　　2、具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有進取心，專業(yè)能力強；

　　3、具備良好的學習和創(chuàng)新能力，敬業(yè)、勤勉；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)規(guī)范及相關(guān)政策，掌握經(jīng)濟、金融、會計財務(wù)、法律等相關(guān)知識；

　　5、具有良好的邏輯分析、市場判斷能力和較強的文字表達能力；

　　6、符合親屬回避相關(guān)要求。

　　二、報名方式

　　1、登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至： spdbph@spdbph.com。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；不要修改應(yīng)聘報名表（word文檔）格式內(nèi)容及填表須知；

　　2、應(yīng)聘人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

　　3、公司尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　三、招聘崗位

　　四、崗位職責及具體要求

　　商務(wù)拓展崗

　　崗位職責：負責浦惠到家平臺的商務(wù)拓展工作，包括餐飲業(yè)、文化旅游業(yè)、零售商品等行業(yè)的客戶拓展，全力開拓行業(yè)商戶資源；負責組織開展市場調(diào)研工作，發(fā)掘拓展項目；識別、尋找和拓展合作方；負責組織選定項目拓展的方向，確定項目運營模式，設(shè)計和對接業(yè)務(wù)合作方案；負責商戶合作的策略擬定、計劃推進、全流程跟進等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）行業(yè)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)市場開拓項目經(jīng)驗，可以引導商戶并指導區(qū)域一線團隊挖掘潛在機會，具有一定的行業(yè)客戶積累者優(yōu)先；工作責任心較強，具有良好的學習能力、創(chuàng)新能力、團隊合作和敬業(yè)精神。

　　用戶經(jīng)營崗

　　崗位職責：負責浦惠到家平臺用戶經(jīng)營工作，研究平臺用戶經(jīng)營策略，包括用戶拉新、促活、提高復購率，逐漸形成平臺會員模式；負責研究平臺注冊用戶轉(zhuǎn)化為浦發(fā)銀行客戶相關(guān)方案并推進實施，提高注冊用戶轉(zhuǎn)化率；負責平臺用戶經(jīng)營相關(guān)活動策劃，持續(xù)推進用戶線上運營；負責平臺自有用戶渠道管理及會員欄目管理，監(jiān)控各類推廣效果，不斷優(yōu)化和提升數(shù)據(jù)結(jié)果等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）行業(yè)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶拉新及促活經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉社會化媒體渠道管理，熟悉用戶活動運營的流程和環(huán)節(jié)要點；工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

　　市場企劃崗

　　崗位職責：負責平臺整合營銷方案策劃，根據(jù)平臺發(fā)展要求，策劃基于獲客、交易、促活等目標的整體營銷方案，根據(jù)平臺全年推廣目標，策劃平臺大、中、小型規(guī)模促銷及主題活動；負責推進活動開展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源，總結(jié)評估活動效果等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)平臺市場企劃，有優(yōu)秀案例，獨立負責過完整的營銷活動者優(yōu)先；熟悉社會化媒體，熟悉活動運營的流程和環(huán)節(jié)要點；具有豐富的想象力和創(chuàng)意，善于發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)熱點；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。

　　新媒體運營崗

　　崗位職責：根據(jù)平臺整體發(fā)展規(guī)劃，負責APP、H5及微信公眾號等宣傳渠道的建立和推廣；負責新媒體平臺相關(guān)內(nèi)容，如節(jié)目策劃、選題、執(zhí)行和策劃，完成用戶數(shù)和活躍數(shù)增長；負責制定各階段品牌推廣方案，落實推廣計劃，提升平臺知名度；負責APP內(nèi)容板塊和欄目運營，根據(jù)平臺調(diào)性、市場熱點和用戶喜好，持續(xù)優(yōu)化欄目內(nèi)容和UI視覺效果，對欄目運營數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提升內(nèi)容運營質(zhì)量，提出產(chǎn)品改進需求等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上新媒體，互聯(lián)網(wǎng)，媒體廣告等行業(yè)工作經(jīng)驗，有媒體資源者優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)平臺內(nèi)容運營經(jīng)驗，具備扎實的文字功底，有優(yōu)秀案例，獨立負責過完整的內(nèi)容欄目建設(shè)者優(yōu)先；具有豐富的想象力和創(chuàng)意，善于發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)熱點，熟悉社會化媒體；工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

　　運營質(zhì)量管理崗

　　崗位職責：負責平臺各類運營工具的管理和使用，能夠提出優(yōu)化建議或者新增功能需求并推進上線；負責線上事故的評估和處理方案制定、平臺線上數(shù)據(jù)和用戶輿情監(jiān)控、版本更新效果分析，以及輸出反饋報告推進產(chǎn)品團隊調(diào)優(yōu)；負責客訴處理，規(guī)范問題的反饋和事件處理流程；負責對接其他各部門，整合需求，參與版本規(guī)劃、版本測試，保障版本更新的穩(wěn)定性和有效性等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上互聯(lián)網(wǎng)，電商運營，客戶服務(wù)等行業(yè)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)平臺基礎(chǔ)運營經(jīng)驗、有客訴處理及輿情管理經(jīng)驗者優(yōu)先；工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

　　數(shù)據(jù)產(chǎn)品崗

　　崗位職責：負責數(shù)據(jù)模塊總體應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)調(diào)研與需求開發(fā)；負責數(shù)據(jù)模型設(shè)計與開發(fā)；負責數(shù)據(jù)作業(yè)優(yōu)化及質(zhì)量保障；負責平臺各用戶洞察、品類增長、智能推薦、搜索排序等策略算法的實施部署等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機、數(shù)學、軟件開發(fā)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）行業(yè)工作經(jīng)驗；具備一定深度學習、機器學習經(jīng)驗；精通Hadoop相關(guān)技術(shù)，包括Spark、Hbase、HDFS、Hive、Kafka、Flink等；精通java或scala語言，精通sql，熟悉shell、python等至少一種腳本語言使用；對數(shù)據(jù)生態(tài)有深入關(guān)注和見解，具有較強的結(jié)構(gòu)化思維能力，善于分析和解決問題。

　　風控產(chǎn)品崗

　　崗位職責：通過分析與挖掘數(shù)據(jù)，探索風險特征，設(shè)計并產(chǎn)出風險策略、風控算法模型，以及持續(xù)優(yōu)化與迭代策略與模型的預期效果；負責針對業(yè)務(wù)特性與風控指標要求，平衡體驗、成本、風險，通過優(yōu)化風控專家理論、策略方法和模型工程，滿足業(yè)務(wù)要求等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機、數(shù)學、軟件開發(fā)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上營銷數(shù)據(jù)分析與風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具備一定深度學習、機器學習經(jīng)驗，至少熟悉KNN、樸素貝葉斯、SVM、決策樹、隨機森林、集成方法其中一個算法；熟練掌握python、java等編程語言；對營銷風險有深入關(guān)注和見解，具有較強的結(jié)構(gòu)化思維能力，善于分析和解決問題。

　　交互設(shè)計崗

　　崗位職責：負責平臺各產(chǎn)品線的UI、交互設(shè)計，提供完善的設(shè)計方案、交付產(chǎn)品原型與交互文檔；負責關(guān)注用戶審美趨向，關(guān)注設(shè)計趨勢，牽頭設(shè)計體驗、流程、視覺規(guī)范的制定；負責牽頭推進智能設(shè)計平臺的需求執(zhí)行及落地等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；設(shè)計類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上視覺設(shè)計、交互設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練掌握至少一種InDesign，illustator、photoshop等圖像處理軟件，掌握Premiere等視頻處理軟件；精通各類設(shè)計方法論并靈活應(yīng)用，有較前瞻的審美判斷力，能用設(shè)計效果準確表達想法。

　　系統(tǒng)運維崗

　　崗位職責：負責浦惠到家內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)和日常運維，對網(wǎng)絡(luò)平臺進行監(jiān)控和維護；負責對基礎(chǔ)環(huán)境（包含網(wǎng)絡(luò)、機房等）緊急故障進行處理，對故障事件進行整理；負責公司辦公軟件安裝及故障排除；負責公司常用電子數(shù)據(jù)的備份與恢復；負責和參與自動化運維系統(tǒng)及平臺的建設(shè)，與各關(guān)聯(lián)平臺實施團隊協(xié)同，保障各系統(tǒng)平臺服務(wù)的穩(wěn)定性和可用性等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機、網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上系統(tǒng)運維行業(yè)工作經(jīng)驗；具備扎實的路由交換基礎(chǔ)知識，熟悉主流廠家網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如思科、Juniper等；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常故障處理；熟悉windows、linux等常用操作系統(tǒng)安裝配置及故障處理；能熟練運用各種監(jiān)控工具、運維工具、HA、負載均衡等工具。

　　反欺詐管理崗

　　崗位職責：負責根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)運營場景，快速識別業(yè)務(wù)及交易風險，起草相關(guān)規(guī)則及治理策略；負責通過平臺數(shù)據(jù)分析，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，識別風險問題，促進規(guī)則、處罰策略的建立和迭代，同時通過治理策略執(zhí)行對規(guī)則落地進行完善；負責推動新技術(shù)在平臺端的反欺詐應(yīng)用，應(yīng)用最新技術(shù)方法開發(fā)反欺詐等風控策略；推進風險策略落地，完成風險防控前置部署、后置處罰等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機、數(shù)學、軟件開發(fā)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)風險、合規(guī)風險、治理規(guī)則等，熟悉治理體系建設(shè)，態(tài)度嚴謹，原則性強，具有商業(yè)敏感度和風險意識；具有良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維，有獨立的數(shù)據(jù)深入分析、總結(jié)能力；工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

　　商戶管理崗

　　崗位職責：負責建立和完善商戶入駐平臺的審核標準及審核流程，持續(xù)優(yōu)化流程機制，降低商戶管理風險；負責對商戶入網(wǎng)申請相關(guān)資料的完整性、真實性、有效性進行審核；負責定期對商戶的價格、交期、發(fā)展貢獻度等進行考核，對商戶的商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進行考核，根據(jù)管理規(guī)范實施相應(yīng)管理措施；負責根據(jù)平臺管理風險控制要求，嚴格落實相關(guān)審核標準，防范重大商戶經(jīng)營風險等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機、數(shù)學、軟件開發(fā)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商戶管理工作經(jīng)驗；熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)風險、合規(guī)風險、治理規(guī)則等，熟悉治理體系建設(shè)，態(tài)度嚴謹，原則性強，具有商業(yè)敏感度和風險意識；工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

　　風險與法律合規(guī)管理崗

　　崗位職責：負責指導平臺合規(guī)內(nèi)控管理工作，參與合規(guī)內(nèi)控風險體系的運行和完善，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊識別風險問題，提出有效意見；負責對項目、制度、流程合規(guī)風險進行評估，負責平臺業(yè)務(wù)內(nèi)推審核，營銷宣傳物料審核；負責合規(guī)警示教育、合規(guī)培訓等日常管理，推進合規(guī)風險管理各項工作，完成信息的收集、登記與日常管理，按要求發(fā)布或報送合規(guī)信息、合規(guī)報告；負責日常法律事務(wù)處理，負責合同起草、審核和修改等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷, 通過國家司法考試者優(yōu)先；3年以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉法律合規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)，了解互聯(lián)網(wǎng)、金融法律、政策和規(guī)章基礎(chǔ)知識；熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)風險、合規(guī)風險、治理規(guī)則等，熟悉治理體系建設(shè)，態(tài)度嚴謹，原則性強，具有商業(yè)敏感度和合規(guī)內(nèi)控意識；工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

　　財務(wù)會計崗

　　崗位職責：負責建立預算管理體系，為預算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機制和分析體系；參與建立財務(wù)內(nèi)控制度并執(zhí)行監(jiān)控；負責分析日常運營財務(wù)并提供決策支持，監(jiān)督各項費用使用，跟蹤業(yè)務(wù)業(yè)績進展，通過多維度分析協(xié)調(diào)資源的投入，助力業(yè)務(wù)健康發(fā)展；負責公司財務(wù)報表產(chǎn)出，定期提供財務(wù)分析報告，提供財務(wù)建議和決策支持；負責公司稅務(wù)申報、發(fā)票領(lǐng)購及管理、支出合同審核、報銷原始付款單據(jù)審核日常工作等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，通過國家注冊會計師考試者優(yōu)先；3年以上財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；態(tài)度嚴謹，原則性強，具有商業(yè)敏感度和財務(wù)風險意識；工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

　　人事行政崗

　　崗位職責：負責實施公司日常招聘，包括更新招聘信息，搜集篩選簡歷，面試預約安排等；負責員工關(guān)系管理，進行勞動合同的簽訂及管理；負責各類人事檔案的保管、錄用退工、入離職等手續(xù)辦理；負責員工工資、社保、公積金、個稅等薪酬核算；負責員工考核激勵機制方案實施；負責公司日常行政工作及檔案管理工作等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的學習能力和環(huán)境適應(yīng)能力；態(tài)度嚴謹，原則性強，工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。