2021年浦發(fā)銀行杭州分行社會招聘啟事（6.7）

　　分行副總經(jīng)理崗

　　工作地點：杭州

　　崗位職責

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；負責客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；具有三年以上一級機構(gòu)（部門）團隊主管管理工作經(jīng)歷，具有五年以上公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；熟悉杭州區(qū)域經(jīng)濟金融環(huán)境,熟悉公司及金融市場業(yè)務(wù)；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

　　分行團隊經(jīng)理崗

　　工作地點：杭州

　　崗位職責

　　根據(jù)部門整體規(guī)劃，組織制定團隊的規(guī)劃和計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，監(jiān)督規(guī)劃和計劃的完成情況；組織制定相關(guān)管理制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并實施監(jiān)督、問題分析和修正；牽頭制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度工作計劃；牽頭開展相關(guān)經(jīng)營管理工作的統(tǒng)籌與計劃、業(yè)務(wù)分析與綜合工作； 參與協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、各支行、外部機構(gòu)的交流溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；具有五年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷；誠實守信，踏實敬業(yè)，具有較好的溝通能力及拓展能力，具備良好的團隊協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

　　反洗錢甄別崗

　　工作地點：杭州

　　崗位職責

　　按照總分行相關(guān)規(guī)定，負責反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作，配合反洗錢現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查工作；配合反洗錢監(jiān)管和反洗錢行政調(diào)查工作；參與反洗錢培訓(xùn)宣傳工作；負責開展或協(xié)助開展分行反洗錢風險識別、評估、監(jiān)測、管控工作及其他與反洗錢風險合規(guī)管理有關(guān)的工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；具有五年以上金融工作經(jīng)歷；熟悉反洗錢相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求；誠實守信，踏實敬業(yè)，具有較強的風險合規(guī)意識及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；具備金融機構(gòu)反洗錢合規(guī)管理工作經(jīng)驗、持有專業(yè)的反洗錢資格認證者可優(yōu)先考慮。

　　公司銀行大客戶部副總經(jīng)理崗

　　工作地點：杭州

　　崗位職責

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；協(xié)助推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作；參與組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；具有三年以上一級機構(gòu)（部門）團隊主管管理工作經(jīng)歷，具有五年以上公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；熟悉杭州區(qū)域經(jīng)濟金融環(huán)境,熟悉公司及金融市場業(yè)務(wù)；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。