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[上海]2022年浦發銀行上海分行社會招聘啟事

發布時間：2022-01-04 15:59 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

2022年浦發銀行上海分行社會招聘啟事

　　網點營銷負責人

　　崗位職責

　　計劃制定：根據經營計劃與任務要求制定團隊和個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據本團隊隊伍發展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃；

　　市場調研：充分發揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優勢，掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及客戶所在行業的市場動態等；

　　需求識別：經常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；

　　產品營銷：在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；

　　客戶維護：在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；

　　業務創新：不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產品發展趨勢，積極做好新產品的推廣工作；

　　風險管理：根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失：

　　合規經營：在業務拓展的同時，通過增強合規意識和能力，加強自身建設，規范從業行為，以確保自身業務經營能符?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄瀉瞎婢枰?/div>

　　應聘條件

　　35周歲及以下；本科及以上學歷；2年以上的商業銀行銀相關崗位工作經驗；熟悉并自覺遵守有關經濟、金融法律法規和行紀行規。

　　區域支行營銷負責人

　　崗位職責

　　1、根據支行整體經營規劃，組織制定具體業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經營管理目標完成情況；

　　2、根據既定業務目標組織具體實施，不斷跟蹤了解市場、同業最新發展和客戶需求變化，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；

　　3、負責分管領域內日常工作的安排及任務分配；監督、協調所轄人員完成各項工作；承擔人員管理相關工作，確保人員的有效配置、任用和發展；

　　4、負責個人名下客戶維護、業務推動以及風險管理工作并完成個人業務經營目標；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　應聘條件

　　40周歲及以下；本科及以上學歷；具有5年及以上的商業銀行工作經歷，3年及以上團隊管理經歷；熟悉并自覺遵守有關經濟、金融法律法規和行紀規。

　　綜合柜員崗（社招）

　　崗位職責

　　按總分行相關規定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優質的服務，在服務過程中開展順勢坐銷；

　　按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確；

　　負責領用和保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設備，保持運行正常；完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

　　按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢管理；

　　應聘條件

　　35周歲及以下；本科及以上學歷；2年以上的商業銀行銀相關崗位工作經驗；熟悉并自覺遵守有關經濟、金融法律法規和行紀行規。

　　工作地點僅限以下區域：南匯（臨港）、金山、奉賢、松江、青浦、嘉定、崇明。

　　客戶經理崗（公司）

　　崗位職責

　　計劃制定：根據上級行（部門）或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據本團隊隊伍發展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃；

　　需求識別：經常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；

　　客戶維護：在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；

　　業務創新：不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產品發展趨勢，積極做好新產品的推廣工作；

　　合規經營：在業務拓展的同時，通過增強合規意識和能力，加強自身建設，規范從業行為，以確保自身業務經營能符合商業銀行合規經營需要。

　　應聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學歷；2年以上相關崗位工作經驗；熟悉并自覺遵守有關經濟、金融法律法規和行紀行規；特別優秀者，可適當放寬年齡等應聘條件。

　　理財經理崗

　　崗位職責

　　以客戶需求為中心，對特定零售客戶實現專屬經營和客戶維護與拓展；

　　綜合產品銷售和金融服務；

　　理財業務新產品的推廣工作；

　　提供個人財富咨詢規劃；

　　對客戶的風險進行調查、分析和控制。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；本科及以上學歷；2年以上的商業銀行銀相關崗位工作經驗；熟悉并自覺遵守有關經濟、金融法律法規和行紀行規。

　　私行客戶經理崗

　　崗位職責

　　負責私人銀行客戶維護及拓展新客戶，深化客戶關系；對私行客戶進行集中管理，經營維護，不斷提升所管理客戶的金融總資產和綜合貢獻度，完成私人銀行各項營銷目標；根據私人銀行客戶的需求，為客戶提供專業服務、擬定資產管理服務方案，并整合合適的投融資產品，配置相應的產品和服務。

　　應聘條件

　　40周歲及以下；本科及以上學歷；3年以上銀行客戶管理工作經驗；具有高凈值私行客戶營銷和私人銀行工作經驗、持有AFP、CFP、CPB、CFA資格證書等優先；熟悉并自覺遵守有關經濟、金融法律法規和行紀行規；特別優秀者，可適當放寬年齡等應聘條件。

　　客戶經理崗（零售）

　　崗位職責

　　需求識別：經常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；

　　客戶維護：在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；

　　業務創新：不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產品發展趨勢，積極做好新產品的推廣工作；

　　合規經營：在業務拓展的同時，通過增強合規意識和能力，加強自身建設，規范從業行為，以確保自身業務經營能符合商業銀行合規經營需要。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；本科及以上學歷；2年以上的商業銀行銀相關崗位工作經驗；熟悉并自覺遵守有關經濟、金融法律法規和行紀行規。

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