2022年浦發(fā)銀行總行社會招聘啟事（7.7）

　　招聘管理崗

　　工作地點：上海

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制訂和完善全行人才開發(fā)工作管理制度，不斷提升人才開發(fā)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性；負(fù)責(zé)管理全行人才引進(jìn)管理工作，包括全行社會招聘工作、全行年度統(tǒng)一校園招聘工作等；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)支持體系建設(shè)，包括面試官隊伍建設(shè)、招聘渠道管理、招聘風(fēng)險防控等；協(xié)助參與全行重要人力資源政策制定等相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、信息科技等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上中、大型機(jī)構(gòu)人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的文字綜合能力、邏輯思維能力和洞察力；具有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；持有人力資源相關(guān)資格證書者優(yōu)先，持有計算機(jī)或外語相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（互聯(lián)網(wǎng)支付）

　　工作地點：上海

　　崗位職責(zé)

　　推進(jìn)全行互聯(lián)網(wǎng)金融銷售資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)等互聯(lián)網(wǎng)支付項目建設(shè)與實施，提高互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)對零售負(fù)債經(jīng)營、公司結(jié)算性存款、中間業(yè)務(wù)收入等的綜合貢獻(xiàn)度，負(fù)責(zé)人民幣匯款業(yè)務(wù)的發(fā)展，創(chuàng)新新型個人結(jié)算產(chǎn)品。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)整體發(fā)展計劃，持續(xù)提高互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)交易規(guī)模，通過提升互聯(lián)網(wǎng)支付客群活躍度助力負(fù)債經(jīng)營，同步提升商戶經(jīng)營管理平臺的支撐能力，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)支付與互聯(lián)網(wǎng)金融中間業(yè)務(wù)收入、互聯(lián)網(wǎng)支付客群負(fù)債等經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。持續(xù)開展互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)系統(tǒng)的需求編制和業(yè)務(wù)測試，滿足互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新服務(wù)需要，提升我行互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)市場競爭力。持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程和系統(tǒng)處理性能，穩(wěn)步提升交易成功率。根據(jù)監(jiān)管要求及行內(nèi)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)需求，落實互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品及系統(tǒng)優(yōu)化。開展互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)的管理，包括配套制度的制訂、監(jiān)管報備、推廣培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與檢查等。跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，加強(qiáng)金融科技創(chuàng)新，引領(lǐng)移動化、互聯(lián)網(wǎng)化趨勢，持續(xù)提升支付產(chǎn)品數(shù)字化水平。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的市場敏銳度、業(yè)務(wù)營銷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；有互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　科技管理崗（村鎮(zhèn)銀行）

　　工作地點：上海

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)村鎮(zhèn)銀行信息科技中長期建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，參與制定村鎮(zhèn)銀行信息科技發(fā)展政策，建立健全村鎮(zhèn)銀行信息科技管理制度，督促和指導(dǎo)村鎮(zhèn)銀行提升信息科技能力；負(fù)責(zé)與總行、村鎮(zhèn)銀行及各屬地分行的相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)涉及村鎮(zhèn)銀行科技管理、系統(tǒng)開發(fā)、日常運營等內(nèi)外部事務(wù)；根據(jù)村鎮(zhèn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)調(diào)研村鎮(zhèn)銀行各業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求，組織相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)建設(shè)需求討論、功能定義、開發(fā)對接等工作，負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行各業(yè)務(wù)產(chǎn)品的系統(tǒng)建設(shè)需求編制和業(yè)務(wù)測試工作，負(fù)責(zé)跟蹤項目開發(fā)整體進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目進(jìn)展，達(dá)成項目目標(biāo)；推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行互聯(lián)網(wǎng)項目建設(shè)與實施，對標(biāo)業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、持續(xù)開展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，根據(jù)用戶分析和行業(yè)需求制定產(chǎn)品更新迭代方案，提升產(chǎn)品競爭力，提升互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)市場競爭力，為村鎮(zhèn)銀行產(chǎn)品創(chuàng)新提供服務(wù)和支撐；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的日常安全運營，負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行科技崗位人員的技能輔導(dǎo)和培訓(xùn)等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲以下；計算機(jī)、信息技術(shù)、通信工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；有項目開發(fā)經(jīng)歷，熟悉一門計算機(jī)開發(fā)語言，熟悉Windows、 Linux等常用操作系統(tǒng)，了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作精神，具有較好的組織能力、自我管理能力，具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻(xiàn)精神；具有極強(qiáng)的抗壓能力，善于應(yīng)急突變處置；能夠適應(yīng)長期異地出差。

　　人才測評崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)人才盤點分析，做好人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)建立和完善人才評價體系；負(fù)責(zé)建立健全崗位任職資格評價體系及崗位能力模型；負(fù)責(zé)建立全行專業(yè)資格證書體系及認(rèn)證管理等工作；負(fù)責(zé)總行本部員工的職務(wù)職級晉降管理及專業(yè)序列員工的考評聘管理；負(fù)責(zé)總行本部職稱考試、評審申報、聘任管理工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、信息科技、教育、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上大中型企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有研究規(guī)劃、人才測評、招聘管理等人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有良好的創(chuàng)新研究能力、數(shù)字分析能力、文字表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)點智能化）

　　崗位職責(zé)

　　牽頭全行各類現(xiàn)金類、非現(xiàn)金類智能設(shè)備的創(chuàng)新引入和規(guī)范性管理，指導(dǎo)全行科學(xué)布設(shè)，提高自助銀行綜合貢獻(xiàn)度，負(fù)責(zé)自助銀行配套制度的制定實施、監(jiān)管報備、推廣培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與檢查等；落實全行數(shù)字化戰(zhàn)略，運用人工智能、5G等前沿金融科技，探索打造智能化網(wǎng)點，構(gòu)建數(shù)字化服務(wù)模式，圍繞一線營銷和服務(wù)需要打造數(shù)字化服務(wù)工具，提升同業(yè)市場競爭力；組織實施全行零售銀行產(chǎn)品和服務(wù)在VTM、PAD、ATM等智能機(jī)具渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用，重構(gòu)網(wǎng)點服務(wù)流程，改進(jìn)用戶體驗，提升網(wǎng)點對用戶的服務(wù)效率和服務(wù)精準(zhǔn)度；研究網(wǎng)點智能化發(fā)展趨勢，創(chuàng)新網(wǎng)點數(shù)字化、智能化服務(wù)模式；負(fù)責(zé)自助銀行渠道相關(guān)的配套制度建設(shè)、監(jiān)管報備、推廣培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與檢查等，指導(dǎo)和支持分行，開展智能網(wǎng)點建設(shè)，推動新型智能化設(shè)備的推廣布放、應(yīng)用。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2 年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達(dá)能力，以及強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；有自助設(shè)備管理經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　反洗錢管理崗（政策）

　　崗位職責(zé)

　　牽頭建立反洗錢管理體制、機(jī)制、規(guī)章制度，落實集團(tuán)化反洗錢管理要求；制定全行反洗錢風(fēng)險評估機(jī)制，根據(jù)風(fēng)險變化制定機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品、客戶及某領(lǐng)域洗錢風(fēng)險評估方案，并跟蹤落實；牽頭組織全行反洗錢培訓(xùn)、宣傳和政策解讀工作；負(fù)責(zé)評估業(yè)務(wù)和相關(guān)系統(tǒng)、渠道的洗錢風(fēng)險審核；負(fù)責(zé)全行反洗錢工作質(zhì)量、反洗錢檢查、風(fēng)險排查及違規(guī)行為的質(zhì)量通報、問責(zé)通報、考核統(tǒng)計以及整改落實工作；協(xié)助處理境內(nèi)外反洗錢調(diào)查和咨詢等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；金融、法律、會計或計算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢合規(guī)內(nèi)控審計或咨詢工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊合作精神；具有大學(xué)英語6級或同等語言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗，或具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。

　　反洗錢管理崗（制裁）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)境外經(jīng)營機(jī)構(gòu)反洗錢合規(guī)風(fēng)險管理和系統(tǒng)建設(shè)，指導(dǎo)、檢查和評價集團(tuán)化管理要求落實情況；負(fù)責(zé)代理行業(yè)務(wù)合規(guī)審核，協(xié)調(diào)境內(nèi)外同業(yè)反洗錢調(diào)查和咨詢；制定敏感名單管理機(jī)制，落實跨境業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險管理要求嵌入業(yè)務(wù)系統(tǒng)；負(fù)責(zé)跨境投資、境外機(jī)構(gòu)等相關(guān)業(yè)務(wù)的反洗錢合規(guī)咨詢與審核；開展境外反洗錢、制裁政策研究；負(fù)責(zé)全行離岸反洗錢專業(yè)化管理，監(jiān)督跟蹤監(jiān)測結(jié)果，審定可疑案例；負(fù)責(zé)提供敏感名單系統(tǒng)建設(shè)需求，開發(fā)測試、驗收上線，并提供系統(tǒng)解決方案；評估跟蹤離岸高風(fēng)險客戶的風(fēng)險控制情況，負(fù)責(zé)離岸風(fēng)險事件的處置及問責(zé)等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；金融、法律、會計或計算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢合規(guī)內(nèi)控審計或咨詢工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊合作精神；具有大學(xué)英語6級或同等語言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗，或具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。

　　反洗錢監(jiān)測崗

　　崗位職責(zé)

　　牽頭建立、完善反洗錢現(xiàn)場與非現(xiàn)檢查機(jī)，制定并實施反洗錢檢查計劃；監(jiān)督跟蹤反洗錢集中監(jiān)測的結(jié)果；處理專案協(xié)查及與反洗錢相關(guān)的查凍扣事項；負(fù)責(zé)各類風(fēng)險排查的非現(xiàn)場分析，分析排查報告內(nèi)容與存在問題，為各類檢查和通報提供數(shù)據(jù)服務(wù)等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；金融、法律、會計或計算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢合規(guī)內(nèi)控審計或咨詢工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊合作精神；具有大學(xué)英語6級或同等語言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗，或具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。