2022年浦發(fā)銀行總行運營與合規(guī)管理板塊處級崗位招聘啟事（8.13）

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　l 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　l 具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　l 具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　l 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件；

　　l 具有多學(xué)科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

　　二、報名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊下方“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：nbjp@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按此樣式填寫：“XXX（姓名）——應(yīng)聘總行XX部XX處處級崗位——有工作經(jīng)驗人士。

　　簡歷投報截止時間：2022年8月18日

　　三、招聘崗位列表

部門	處室（中心）	招聘數(shù)量	主要工作地點
總行運營管理部	生產(chǎn)運營處	1	上海
	公司及資金業(yè)務(wù)運營處	1	上海
總行清算作業(yè)部	集中作業(yè)處成都分中心	1	成都
	資金后臺運營處	1	上海

　　四、應(yīng)聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)：

　　思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　2、從業(yè)經(jīng)歷及工作表現(xiàn)：

　　身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。

　　3、學(xué)歷要求：

　　具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　4、現(xiàn)任職級及年齡要求：

　　具備與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級，原則上應(yīng)為1985年1月1日以后出生。

　　五、崗位職責(zé)簡介及專業(yè)素質(zhì)要求

　　【總行運營管理部生產(chǎn)運營處處級崗位】

　　（一）工作職責(zé)

　　1.對接全行運營業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，統(tǒng)籌運營業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)的需求規(guī)劃，制定年度開發(fā)計劃并推進實施；牽頭溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)實現(xiàn)有關(guān)工作，承接系統(tǒng)上線后的運行管理。

　　2.制訂全行運營集約共享作業(yè)規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)制定、完善集中業(yè)務(wù)模式、配套管理制度、服務(wù)及評價標(biāo)準(zhǔn)；開展集約共享作業(yè)的日常生產(chǎn)運營管理及檢查。

　　3.負(fù)責(zé)全行人民幣支付渠道系統(tǒng)的運營管理，制定、完善人民幣支付渠道系統(tǒng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)制度和運營流程；負(fù)責(zé)制定、完善人民幣支付渠道系統(tǒng)運行規(guī)則；負(fù)責(zé)人民幣支付渠道系統(tǒng)日常生產(chǎn)運營管理；牽頭組織推動、實施人民幣支付渠道系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。

　　4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點平臺、集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺的管理，建立、完善相應(yīng)系統(tǒng)管理制度；牽頭網(wǎng)點平臺、集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善，指導(dǎo)、監(jiān)督系統(tǒng)平臺運行；負(fù)責(zé)制定、完善集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺運營規(guī)則；負(fù)責(zé)制定網(wǎng)點平臺、集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)流程規(guī)則通用業(yè)務(wù)流程。

　　5.負(fù)責(zé)新一代存貸款系統(tǒng)、企業(yè)級客戶信息管理系統(tǒng)、特別計價等企業(yè)級系統(tǒng)的運營管理，建立、完善相應(yīng)的管理制度；負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)運行規(guī)則；開展系統(tǒng)日常生產(chǎn)運營管理；牽頭相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；指導(dǎo)、監(jiān)督分行對系統(tǒng)的運行管理。

　　6.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、集中系統(tǒng)、網(wǎng)點平臺、資金運營、中間業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)及其他面向客戶的系統(tǒng)運營業(yè)務(wù)參數(shù)的管理，制定、完善參數(shù)處置業(yè)務(wù)制度和運營流程；負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)參數(shù)的受理、審核和設(shè)置；組織推動、實施參數(shù)維護平臺相關(guān)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。

　　7.負(fù)責(zé)全行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰管理（運營部分），協(xié)調(diào)資源制作、配置新開機構(gòu)密鑰，保管本部門負(fù)責(zé)的各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰或分量。

　　8.負(fù)責(zé)運營業(yè)務(wù)印章管理，建設(shè)和管理電子印章、電子表單、遠程授權(quán)、視頻存儲等基礎(chǔ)平臺。

　　9.負(fù)責(zé)制定、完善運營業(yè)務(wù)連續(xù)性管理制度，并組織實施；負(fù)責(zé)全行運營過程中運營系統(tǒng)非正常情況的應(yīng)急管理和日常差錯管理，并對全行營運安全提供業(yè)務(wù)支持等。

　　10.統(tǒng)籌運營設(shè)備的使用管理；按照我行招標(biāo)流程牽頭組織運營使用設(shè)備的招標(biāo)、評標(biāo)、合同訂立工作；制定、完善運營設(shè)備的使用管理制度并落實分行執(zhí)行。

　　11.組織開展本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查工作。

　　12.建立生產(chǎn)運營專業(yè)人才隊伍。

　　13.負(fù)責(zé)運營管理部交辦的其它工作。

　　（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)和堅定的理想信念，敢于擔(dān)當(dāng)。

　　2.具備較強的創(chuàng)新思維及科技引領(lǐng)能力；具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、系統(tǒng)建設(shè)管理能力;具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、出色的管理能力，工作責(zé)任心強、合作意識好。

　　3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部8年及以上工作經(jīng)歷，具有大型IT項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具備經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　【總行運營管理部公司及資金業(yè)務(wù)運營處處級崗位】

　　（一）工作職責(zé)

　　1.對接公司業(yè)務(wù)板塊，根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊提供的市場和客戶需求，制定相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的運營流程；建立并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求制定、用戶測試、投產(chǎn)驗證、功能完善等工作。

　　2.對接金融市場板塊，根據(jù)外部金融要素市場創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)的推進要求，及金融市場板塊各業(yè)務(wù)部門提供的市場和客戶需求，制定包括自營、代客、代理、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、交易市場存管等各類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的后臺業(yè)務(wù)規(guī)則以及運營流程；建立并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求制定、用戶測試、投產(chǎn)驗證、功能完善等；指導(dǎo)、監(jiān)督總分行業(yè)務(wù)操作。

　　3.負(fù)責(zé)人民幣支付結(jié)算業(yè)務(wù)管理制定相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)單位人民幣支付結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；負(fù)責(zé)全行票據(jù)、結(jié)算方式等公司支付結(jié)算工具的管理；協(xié)助建立和完善公司業(yè)務(wù)集約化運營模式、作業(yè)流程。

　　4.牽頭全行單位結(jié)算賬戶政策管理工作；具體負(fù)責(zé)全行各類在岸單位賬戶管理（包括人民幣單位存款賬戶、外匯單位存款賬戶、NRA賬戶、自貿(mào)區(qū)自由貿(mào)易賬戶等），負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程，并實施推進；具體負(fù)責(zé)單位賬戶管理相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。

　　5.負(fù)責(zé)全行外匯、跨境人民幣等業(yè)務(wù)的運營管理工作，根據(jù)公司、零售、金融市場業(yè)務(wù)板塊提供的市場和客戶需求，制定相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的運營制度及流程；建立并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求制定、用戶測試、投產(chǎn)驗證、功能完善等工作。

　　6.牽頭負(fù)責(zé)全行國際收支申報業(yè)務(wù)的管理，牽頭負(fù)責(zé)外匯數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)相關(guān)模塊的維護工作。配合外匯政策牽頭部門，在運營管理中落實外匯管理政策要求、傳導(dǎo)，負(fù)責(zé)對外匯業(yè)務(wù)涉及的各項運營操作進行外匯政策合規(guī)管理。

　　7.牽頭負(fù)責(zé)全行SWIFT系統(tǒng)、境內(nèi)外幣支付系統(tǒng)、CIPS系統(tǒng)、外幣支付清算系統(tǒng)的運營管理，建立、完善系統(tǒng)管理制度；負(fù)責(zé)制定外匯支付渠道系統(tǒng)運行規(guī)則；開展支付系統(tǒng)日常生產(chǎn)運營管理；牽頭負(fù)責(zé)外匯支付渠道系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；指導(dǎo)、監(jiān)督分行支付渠道系統(tǒng)運行管理。與SWIFT組織保持聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)；代表我行參與SWIFT中國區(qū)用戶協(xié)會理事會各項工作。完成境內(nèi)外幣代理結(jié)算行資格的日常維護及履職匯報等各項工作。

　　8.配合前臺部門外匯及跨境業(yè)務(wù)產(chǎn)品、代理同業(yè)外幣及跨境人民幣清算業(yè)務(wù)的運營管理，制定、完善相關(guān)管理制度及流程；組織相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求制定、實施開發(fā)、用戶測試、功能優(yōu)化或完善。

　　9.負(fù)責(zé)銀聯(lián)及網(wǎng)聯(lián)清算的運營管理工作，制定完善相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。

　　10.負(fù)責(zé)對海外機構(gòu)運營管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭建立與管理海外機構(gòu)運營管理機制體系，負(fù)責(zé)海外核心、SWIFT等系統(tǒng)的運營管理和制度建設(shè)，負(fù)責(zé)境外支付清算系統(tǒng)或平臺的規(guī)劃、建設(shè)和管理，推動境外機構(gòu)運營人員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運營風(fēng)險內(nèi)控管理和檢查監(jiān)督相關(guān)工作。

　　11.牽頭落實部門反洗錢合規(guī)風(fēng)險管理，承擔(dān)反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門職責(zé)。負(fù)責(zé)在公司及資金業(yè)務(wù)運營管理中落實反洗錢要求。

　　12.負(fù)責(zé)全行公司及資金業(yè)務(wù)運營差異化服務(wù)工作指導(dǎo)各分行推動運營差異化服務(wù)體系建設(shè)，配合集團客戶協(xié)同工作推進。

　　13.建立和完善公司及資金業(yè)務(wù)運營的業(yè)務(wù)應(yīng)急處理機制，制定業(yè)務(wù)連續(xù)性應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。

　　14.根據(jù)監(jiān)管要求和規(guī)范，提供公司及資金業(yè)務(wù)運營報表、數(shù)據(jù)和資料等信息，負(fù)責(zé)牽頭落實中國人民銀行支付信息統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)牽頭中國支付清算協(xié)會、上海支付清算協(xié)會的相關(guān)工作。

　　15.組織開展本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查工作。

　　16.負(fù)責(zé)運營管理部交辦的其他工作。

　　（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)、堅定的理想信念和較強的敬業(yè)精神，員工認(rèn)同，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄等不良記錄。

　　2.熟悉公司及金融市場業(yè)務(wù)流程和制度，精通支付結(jié)算、資金清算、會計核算等相關(guān)知識；身心健康，具備與競聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力、管理能力和工作實績。

　　3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部8年及以上工作經(jīng)歷。

　　4.具備經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　【總行清算作業(yè)部集中作業(yè)處成都分中心處級崗位】

　　（一）工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定并組織落實分中心的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度人員、費用預(yù)算計劃等管理工作。

　　2.根據(jù)集中作業(yè)處年度工作計劃，調(diào)控和分解各類重點工作任務(wù)指標(biāo)并組織人員積極響應(yīng)并高效處理各類業(yè)務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)分中心作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范運行、安全管理、業(yè)務(wù)調(diào)度及排班管理。

　　4.負(fù)責(zé)分中心各類業(yè)務(wù)承接、拓展、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督的開展。

　　5.負(fù)責(zé)組織制定分中心所涉及各類相關(guān)系統(tǒng)的搭建、優(yōu)化及改造工作計劃并配合完成投產(chǎn)測試工作。

　　6.負(fù)責(zé)分中心駐場外包商招投標(biāo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及業(yè)務(wù)檢查等相關(guān)管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)分中心員工思想教育、人文關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織開展分中心黨、團、工會相關(guān)工作。

　　9.負(fù)責(zé)清算作業(yè)部交辦的其它工作。

　　（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)和堅定的理想信念，員工認(rèn)同，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　2.身心健康，具備與競聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力、管理能力和工作實績。

　　3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運營或財務(wù)會計領(lǐng)域6年及以上，并具有3年及以上團隊管理經(jīng)驗。

　　4.具備會計、審計、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)或計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　【總行清算作業(yè)部資金后臺運營處處級崗位】

　　（一）工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織制定、落實分管領(lǐng)域全年工作計劃，并根據(jù)部門相關(guān)要求，及時更新、完善工作目標(biāo)并確保實施。

　　2.負(fù)責(zé)在分管領(lǐng)域內(nèi)組織協(xié)同外部市場變革及我行資金產(chǎn)品、規(guī)則創(chuàng)新拓展工作，落實后臺相關(guān)運作模式及流程研究及實施。

　　3.負(fù)責(zé)處理分管領(lǐng)域境內(nèi)外機構(gòu)與我行相關(guān)資金清算、結(jié)算、托管等后臺領(lǐng)域的糾紛和違約事件。

　　4.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行分管領(lǐng)域日常運作中各類應(yīng)急處理方案。

　　5.負(fù)責(zé)在分管領(lǐng)域內(nèi)深度參與金融市場及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域相關(guān)后臺系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、測試及移植投產(chǎn)工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織落實所分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)作業(yè)架構(gòu)設(shè)計、崗位安排及人員調(diào)配等管理事項。

　　7.負(fù)責(zé)組織安排所分管領(lǐng)域的后臺審核、交易確認(rèn)、清算、核算、托管結(jié)算等運營工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織安排所分管領(lǐng)域各項業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)控檢查工作。

　　9.協(xié)助組織落實總分行資金業(yè)務(wù)運營崗位培訓(xùn)資格考核及分行資金業(yè)務(wù)實務(wù)指導(dǎo)工作。

　　10.協(xié)助培育資金業(yè)務(wù)運營后臺運作力量、培養(yǎng)綜合及專業(yè)人才。

　　11.協(xié)助組織優(yōu)化、完善日常運作流程，細(xì)化各項控制措施。

　　12.完成上級交辦的其他工作。

　　（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)、堅定的理想信念和較強的敬業(yè)精神，員工認(rèn)同，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄等不良記錄。

　　2.了解國內(nèi)外金融市場準(zhǔn)則和規(guī)則（如NAFUMII、ISDA、SWIFT等），熟悉我行戰(zhàn)略規(guī)劃、相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度，精通運營管理、會計管理等相關(guān)知識。

　　3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運營或財務(wù)會計領(lǐng)域工作8年及以上。

　　4.具備金融、經(jīng)濟、財政、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)教育背景。