2022年浦發銀行人力資源部社會招聘啟事（8.31）

　　培訓管理崗（總行）

　　崗位職責

　　根據年度教育培訓工作計劃，負責總行年度培訓需求分析、計劃制定及培訓預算編制工作；負責總行培訓項目立項預算、費用結算工作；負責總行培訓計劃完成情況、費用使用情況的分析及監測工作；負責總行培訓項目跟蹤、評估，并參與后續優化和改進工作；負責全行專業序列考試組織及證書管理工作；負責總行員工外出培訓、社會類專業資格考試的組織管理及證書管理工作等。

　　應聘條件

　　經濟、金融、財務、管理等相關專業本科及以上學歷；對銀行核心業務有一定的了解；具有培訓組織管理經驗；具有較好的學習能力、文字綜合能力和團隊合作精神；掌握并熟練運用word、excel、outlook等辦公軟件。銀行從業經歷者優先。

　　教學研發崗（業務及人才）

　　崗位職責

　　根據我行人才發展規劃和教育培訓規劃，協助制訂教學研發工作規劃和計劃；根據我行分層分類分階的培訓體系和人才培養項目規劃，協助制訂相關專業的全行性教學研發計劃；針對全行關鍵崗位能力素質要求和績效考核結果進行培訓需求分析；負責研發與完善關鍵業務崗位分類、分層（階）混合式培訓課程體系；負責年度關鍵業務崗位重點專業人才培養項目、產能提升項目、跨界學習項目及新員工等重點項目研發及實施；負責根據業務發展需要推動知識體系的整理、開發、應用拓展以及基礎研究；按期保質完成總行各業務培訓項目方案設計，并協助進行培訓實施；負責開發和拓展教學研發所需的內外部師資、項目等教學資源；跟蹤課程實施狀況，定期對各類課程體系進行維護和動態優化等。

　　應聘條件

　　經濟、金融、管理、計算機等相關專業本科及以上學歷；2年以上培訓管理工作經驗；對銀行核心業務有一定的了解；具有課程體系建設、培訓項目研發和教材體系建設經驗；掌握并熟練運用word、excel、outlook等辦公軟件；具有較好的學習能力、文字綜合能力和團隊合作精神，具備獨立思考和研究的能力。銀行從業經歷者優先。