2023年浦發(fā)銀行普惠金融部社會招聘啟事（1.19）

　　風(fēng)險模型崗（小企業(yè)）

　　崗位職責(zé)

　　制定、監(jiān)測并優(yōu)化風(fēng)險模型應(yīng)用策略；負(fù)責(zé)小企業(yè)風(fēng)險模型的設(shè)計、開發(fā)、測試以及實施工作，持續(xù)監(jiān)控并驗證模型的應(yīng)用實施效果，及時對模型進(jìn)行迭代優(yōu)化；推動小微業(yè)務(wù)風(fēng)險量化管理；開展小企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用項目，建立小企業(yè)客戶風(fēng)險視圖、小企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域風(fēng)險視圖，提升數(shù)字化監(jiān)控和管理能力等。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；銀行業(yè)，以及渉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；大學(xué)英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　科創(chuàng)金融崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)科創(chuàng)金融服務(wù)平臺與總行科創(chuàng)金融專家?guī)烊粘＿\(yùn)維與功能升級，定期舉辦科創(chuàng)金融項目評薦會，提升投資機(jī)構(gòu)與優(yōu)質(zhì)項目對接效率；牽頭組織實施全行科創(chuàng)金融隊伍建設(shè)，建立和完善培訓(xùn)體系，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，落實培訓(xùn)計劃；根據(jù)公司業(yè)務(wù)品牌策略整體要求，牽頭制訂全行科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)品牌及企劃策略；全行科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析等。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；銀行業(yè)，以及渉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；大學(xué)英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　鄉(xiāng)村振興崗

　　崗位職責(zé)

　　牽頭擬定鄉(xiāng)村振興的發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標(biāo)，牽頭制訂全行鄉(xiāng)村振興相關(guān)指標(biāo)的考核要求；組織鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；研究鄉(xiāng)村振興相關(guān)市場潛力，指導(dǎo)分行開展可持續(xù)開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)；研究同業(yè)鄉(xiāng)村振興開展情況等。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；銀行業(yè)，以及渉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；大學(xué)英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　客戶經(jīng)理崗（小企業(yè)）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)開展各類1+N場景在線融資業(yè)務(wù)的總對總營銷推廣，包括業(yè)務(wù)方案制定、模版開發(fā)、平臺對接、業(yè)務(wù)推廣等；負(fù)責(zé)開展總對總業(yè)務(wù)合作創(chuàng)新，設(shè)計合作方案，建立標(biāo)準(zhǔn)化、工序化操作流程；負(fù)責(zé)根據(jù)大數(shù)據(jù)預(yù)模型、平臺引流、標(biāo)準(zhǔn)模板等對分行營銷商機(jī)進(jìn)行推送和管理； 根據(jù)總對總合作的開展情況、不斷優(yōu)化合作方案、調(diào)優(yōu)業(yè)務(wù)策略，并及時推進(jìn)系統(tǒng)迭代和定期更新等。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；熟悉銀行貸款、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等；銀行業(yè)，以及渉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部優(yōu)先；大學(xué)英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　系統(tǒng)管理崗（小企業(yè)）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)外部綜合信息的收集、報送、統(tǒng)一發(fā)布與管理，建設(shè)和維護(hù)信息平臺和窗口；維護(hù)小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融相關(guān)系統(tǒng)的相關(guān)參數(shù)、處理網(wǎng)絡(luò)金融日常運(yùn)行中的相關(guān)問題；牽頭實施中心內(nèi)與授信相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求征集、開發(fā)、測試等工作；負(fù)責(zé)小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)征信管理以及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；IT、理工科專業(yè)優(yōu)先；銀行業(yè)，以及渉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；大學(xué)英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　業(yè)務(wù)內(nèi)控崗（小企業(yè)）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)對總行抽檢的業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，并反饋分行抽檢審核意見;跟蹤被抽檢業(yè)務(wù)的后續(xù)業(yè)務(wù)開展情況，形成抽檢業(yè)務(wù)清單和跟蹤報告；制定分行業(yè)務(wù)抽檢要求和業(yè)務(wù)抽檢管理制度，管理和監(jiān)督分行業(yè)務(wù)抽檢，確保抽檢的比例和抽檢工作合規(guī)進(jìn)行；定期出具抽檢業(yè)務(wù)分析報告，分析各類授信業(yè)務(wù)、授信政策在分行的執(zhí)行情況，提出授權(quán)管理、授信政策、業(yè)務(wù)政策方面的管理建議；參與合規(guī)風(fēng)險管理相關(guān)事項的會簽、審核，并提出意見和建議等。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；銀行業(yè)，以及渉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；大學(xué)英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　營銷企劃崗（小企業(yè)）

　　崗位職責(zé)

　　開展小企業(yè)客戶市場細(xì)分、調(diào)研，制定市場定位分析、方案創(chuàng)新和完善需求，指導(dǎo)分行提高市場分析和客戶批量開發(fā)能力； 指導(dǎo)分行建立和完善市場開發(fā)機(jī)制，支撐分行優(yōu)化市場發(fā)展模式；指導(dǎo)分行提高區(qū)域化經(jīng)營和產(chǎn)品交叉銷售能力，組織對分行實施情況的后督管理；根據(jù)總行隊伍管理整體要求和公司業(yè)務(wù)板塊隊伍建設(shè)要求，牽頭組織實施全行小企業(yè)業(yè)務(wù)隊伍建設(shè)和員工培訓(xùn)，建立從業(yè)人員培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)規(guī)劃，落實培訓(xùn)計劃；牽頭同業(yè)小企業(yè)業(yè)務(wù)開展情況的跟蹤和研究等。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)英語四級或同等水平；熟練掌握常用辦公軟件。