2025年浦發(fā)銀行總行產(chǎn)品與流程建設(shè)辦公室招聘公告（8.28）

　　流程規(guī)劃建設(shè)崗

　　總行產(chǎn)品與流程建設(shè)辦公室

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定全集團(tuán)中長期流程建設(shè)規(guī)劃；建立全集團(tuán)流程管理的基礎(chǔ)體系；制訂全行流程管理相關(guān)制度，確保流程管理工作的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化；負(fù)責(zé)搭建全行流程體驗(yàn)管理體系，形成流程資產(chǎn)；收集全行在業(yè)務(wù)流程、管理流程等方面存在的痛點(diǎn)、斷點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，并推進(jìn)相關(guān)痛點(diǎn)斷點(diǎn)堵點(diǎn)問題解決；負(fù)責(zé)問題收集后的分類、評(píng)估、分析，牽頭對(duì)問題集中的業(yè)務(wù)流程和管理流程痛點(diǎn)梳理優(yōu)化方案，并協(xié)調(diào)推動(dòng)實(shí)施流程優(yōu)化方案實(shí)施，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)對(duì)流程優(yōu)化成果開展后評(píng)估等。

　　應(yīng)聘條件

　　經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；4年及以上的商業(yè)銀行或其他金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化、數(shù)字基建相關(guān)項(xiàng)目或?qū)０鄥⑴c工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；了解數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備建模理論和技術(shù)基礎(chǔ)，有較好數(shù)智化能力；具備企業(yè)級(jí)思維，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；具備良好的文案處理能力、書面表達(dá)能力和語言溝通能力等。

　　產(chǎn)品規(guī)劃建設(shè)崗

　　總行產(chǎn)品與流程建設(shè)辦公室

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)落實(shí)構(gòu)建統(tǒng)一產(chǎn)品體系，建立企業(yè)級(jí)產(chǎn)品貨架和模型，建設(shè)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品管理平臺(tái)；負(fù)責(zé)建立健全產(chǎn)品全生命周期管理機(jī)制，組織開展產(chǎn)品評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè)，提出產(chǎn)品迭代與優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)集團(tuán)各相關(guān)單位完善產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)化、產(chǎn)品組合的管理機(jī)制；負(fù)責(zé)建立相應(yīng)考核機(jī)制；負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門打造超級(jí)產(chǎn)品與爆款產(chǎn)品，實(shí)施產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、升級(jí)和退出管理等。

　　應(yīng)聘條件

　　經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；4年及以上的商業(yè)銀行或其他金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化、數(shù)字基建相關(guān)項(xiàng)目或?qū)０鄥⑴c工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；了解數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備建模理論和技術(shù)基礎(chǔ)，有較好數(shù)智化能力；具備企業(yè)級(jí)思維，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；具備良好的文案處理能力、書面表達(dá)能力和語言溝通能力等。

　　原標(biāo)題：浦發(fā)銀行

　　文章來源：https://job.spdb.com.cn/