2025年浦發(fā)銀行總行交易銀行部社會招聘啟事（10.27）

　　總行交易銀行部（供應鏈創(chuàng)新部）副總經理

　　總行交易銀行部（供應鏈創(chuàng)新部）

　　崗位職責

　　1.根據全行戰(zhàn)略對交易銀行（供應鏈金融）業(yè)務的規(guī)劃、全行公司業(yè)務整體經營目標與策略、交易銀行部年度工作任務以及部門總經理的授權，組織實施分管業(yè)務產品和服務的市場分析、發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)新研發(fā)、流程優(yōu)化和規(guī)章制度建設，牽頭全行相關客戶的經營管理，開展品牌建設、營銷推廣活動、培訓推介等工作，進行業(yè)務準入管理、規(guī)范運作和業(yè)務風險的檢查監(jiān)督等相關工作，以達到分管產品和業(yè)務在業(yè)務合規(guī)、風險可控基礎上的經營效益最大化。

　　2.負責規(guī)劃、制定分管業(yè)務項下產品、服務以及客群的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務策略和目標；負責創(chuàng)新研發(fā)、優(yōu)化分管業(yè)務項下相關產品、服務以及客群的專業(yè)化金融服務方案。

　　3.負責建設、組織分管業(yè)務的產品、服務的品牌、營銷推廣活動、培訓；負責牽頭推進部門中各業(yè)務系統(tǒng)的建設。

　　4.負責分析分管業(yè)務項下各類產品、服務的市場需求；制定各類產品、服務的規(guī)章制度。

　　5.負責審批準入分管業(yè)務項下的各類產品、服務。管理各類產品、服務的日常運行；負責規(guī)范、檢查和監(jiān)督各類產品、服務的業(yè)務風險；負責落實分管產品作為風險合規(guī)一道防線，履行相關風險合規(guī)職責。

　　6.負責對分管項下的業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任；負責分管項下的員工行為管理、組織文化建設相關職責。

　　7.完成總行黨委、部門總經理室交辦的其他工作任務。

　　應聘條件

　　基本條件

　　1.政治素質好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發(fā)銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，無尚在執(zhí)行期間的紀律處分情況。

　　2.具有較強的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和風險合規(guī)意識，事業(yè)心和責任感強，能夠引領相關業(yè)務領域發(fā)展、解決關鍵問題、創(chuàng)造核心價值。

　　3.原則上應當具有大學本科（含）以上學歷，相關崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。

　　4.原則上應當具有與應聘崗位相匹配的管理或專業(yè)工作經驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。

　　專業(yè)能力素質要求

　　1.具有大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行交易銀行業(yè)務部門5年（含）以上相關工作經歷，具有總部相關管理崗位者優(yōu)先。

　　2.具有較好的戰(zhàn)略思維和數智化思維，具備較強的行業(yè)、產業(yè)、宏觀經濟形勢及政策分析能力。  

　　3.具有較強的團隊領導、統(tǒng)籌協(xié)調和對外溝通能力，能夠協(xié)同集團資源，引領、推進、支撐各項經營管理任務高質量落地。

　　4.具備一定的行業(yè)分析和研判能力，全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定相關業(yè)務項下產品和服務的市場分析、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務策略、創(chuàng)新研發(fā)、流程優(yōu)化和規(guī)章制度建設。

　　5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬專業(yè)、工作年限要求。

　　原標題：浦發(fā)銀行

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