合規管理崗
合肥分行-法律合規部
崗位職責
制訂、完善分行問責管理相關細則;
負責開展分行信貸風險責任認定及追究、違規問責工作;
負責組織分行問責委員會會議及相關事項;
負責分行問責信息統計、員工違規處罰信息監管報送等;
配合各條線部門審核員工問責信息,主要涉及評先評優、人事任用、清收獎勵等;
負責問責檔案管理;
牽頭分行內控檢查工作;
上級交辦的其他工作等。
應聘條件
本科及以上學歷,金融、法律、經濟等專業優先;具有2年以上的商業銀行信貸、合規風控等相關工作經驗;具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力。
平臺客戶運營與數據挖掘應用崗
合肥分行-零售客戶二部(數智客戶經營中心)
崗位職責
建立分行長尾客戶經營與平臺活動運營機制并組織實施;
負責分行外部數據對接與挖掘運用工作,提升經營效能;
牽頭分行公司長尾客戶經營試點研究與逐步推廣,組織協調與內外部機構的交流溝通;
完成上級領導交辦的其他工作事項。
應聘條件
具有3年及以上相關工作經驗,有平臺客戶運營和數據挖掘與運用工作經驗者優先;
有較強的營銷意識和判斷能力,能夠敏銳地識別潛在業務機會和增長點;
有良好的溝通協調、文字表達和團隊協作能力,具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力;
本科(含)以上學歷

2026
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原標題:浦發銀行
文章來源:https://job.spdb.com.cn/socialJob
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