上海銀行科技條線招聘公告 

上海銀行成立于1995年12月29日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及個人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來！

一、基本條件

1、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員、非中國大陸公民所獲學歷（學位）應(yīng)當取得國家教育部的學歷（學位）認證或認可； 

2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；

3、身體健康，能堅持相關(guān)崗位工作；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心，大學英語四級或同等英語水平，具有良好的文字表達能力和計算機應(yīng)用能力；

5、具有所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)相應(yīng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 

6、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。　

 

二、招聘崗位

（一）總行信息技術(shù)部

1、綜合管理部管理（若干人）

職責包括：負責組織科技條線項目預(yù)算編制工作；對合作廠商及廠商人員進行管理；推進科技條線項目的商務(wù)活動，對項目商務(wù)活動出具初步結(jié)論；負責協(xié)助編制部門各階段的工作計劃和工作總結(jié)，按時編制和上報各類統(tǒng)計報表，重大事項的跟蹤和督辦工作等。

 

2、規(guī)劃管理部架構(gòu)管理（若干人）

職責包括：負責組織對新科技產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范和新標準的學習，制定適合我行業(yè)務(wù)發(fā)展的應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃；負責根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和信息安全等信息科技基礎(chǔ)架構(gòu)進行規(guī)劃、設(shè)計和監(jiān)督實施；負責編制和維護年度科技工作規(guī)劃、技術(shù)規(guī)范規(guī)劃，組織技術(shù)標準與規(guī)范的發(fā)布、修訂、歸檔等管理工作；負責對項目需求進行分析，提出初步處理意見，評審項目可行性方案和預(yù)算，并出具評審報告等。

 

3、內(nèi)控安全部內(nèi)控安全管理（若干人）

職責包括：負責貫徹國家有關(guān)信息科技管理的法律、法規(guī)和技術(shù)標準，結(jié)合內(nèi)、外部審計、監(jiān)管要求和我行具體情況，建立和完善信息科技管理制度和規(guī)范；負責信息安全防護、漏洞檢測、建立信息安全技術(shù)支撐體系等。

 

4、開發(fā)測試中心應(yīng)用架構(gòu)部架構(gòu)管理（若干人）

職責包括：負責設(shè)計和規(guī)劃全行應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)；負責制定全行平臺級系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計方案，負責對技術(shù)平臺和軟件產(chǎn)品的引進進行研究和評測；負責指導大型應(yīng)用開發(fā)項目的總體設(shè)計方案；負責技術(shù)標準，開發(fā)測試規(guī)范、模板的制定和審核工作；負責跟蹤研究同業(yè)、第三方機構(gòu)的IT技術(shù)發(fā)展趨勢等。

 

5、開發(fā)測試中心項目管理部項目管理（若干人）

職責包括：負責根據(jù)全年開發(fā)計劃全面開展項目的范圍、風險、進度、成本、溝通和質(zhì)量管理工作；負責跟蹤項目實施情況，協(xié)調(diào)部室內(nèi)其他單元及相關(guān)部門的工作按計劃進行；負責對提交開發(fā)測試中心的需求進行初審, 與業(yè)務(wù)部門協(xié)商修改不完善的需求，并完善需求模板；負責審核開發(fā)工作量，制定開發(fā)測試人員的工作量化考核方案等。

 

6、開發(fā)測試中心軟件開發(fā)部軟件開發(fā)（若干人）

職責包括：負責開發(fā)需求評審、分析、評估和歸并，組織相關(guān)條線業(yè)務(wù)與技術(shù)人員進行項目調(diào)研和方案論證，并出具初審意見；負責系統(tǒng)的概要設(shè)計，詳細設(shè)計，應(yīng)用程序開發(fā)等。

 

7、開發(fā)測試中心測試管理部軟件測試（若干人）

職責包括：負責組織設(shè)計項目測試方案，制定項目的測試策略和流程；負責協(xié)助制定各項目的測試策略和流程；負責制定項目測試計劃與實施，分析定位測試過程中的問題和缺陷；負責測試工具引入、利用和集成；負責組織軟件配置管理的作業(yè)標準，協(xié)助軟件開發(fā)及測試人員建立軟件配置管理初始環(huán)境；審計軟件開發(fā)及測試過程中的軟件配置管理活動等。

 

8、開發(fā)測試中心應(yīng)用支持部應(yīng)用支持（若干人）

職責包括：負責對數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)事件、問題進行處理；負責跟蹤和管理開發(fā)中心各部室有關(guān)的問題處理進程，及時反饋處理結(jié)果；負責對生產(chǎn)運行問題進行歸類、分析處理和統(tǒng)計，定期發(fā)布問題分析報告；負責通過對生產(chǎn)運行問題進行分析提出優(yōu)化建議；負責建立應(yīng)用版本內(nèi)容檢查，制定版本投產(chǎn)方案，配合應(yīng)用版本的投產(chǎn)工作等。

 

9、數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)設(shè)備部設(shè)備管理（若干人）

職責包括：負責服務(wù)器、存儲、虛擬帶庫等設(shè)備的管理；負責職能領(lǐng)域內(nèi)各類設(shè)備的測試、選型、安裝、調(diào)試、升級、技術(shù)方案設(shè)計、項目環(huán)境搭建、上線支持以及后期的運維管理；負責配置管理工作和容量管理工作等。

 

10、數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)設(shè)備部系統(tǒng)管理（若干人）

職責包括：負責各類操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件的管理，提出工作流程和制度規(guī)范建議，負責版本升級、補丁升級、安裝、調(diào)試、技術(shù)方案設(shè)計、項目環(huán)境搭建、上線支持以及后期的運維管理；負責的性能分析和調(diào)優(yōu)工作；負責配置管理工作和容量管理工作等。

 

11、數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)管理部生產(chǎn)規(guī)范管理（若干人）

職責包括：負責協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)，結(jié)合我行及信息技術(shù)部發(fā)展規(guī)劃，制定數(shù)據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃；負責牽頭制定數(shù)據(jù)中心各類技術(shù)規(guī)范和標準；負責推進數(shù)據(jù)中心監(jiān)控管理、配置管理數(shù)據(jù)庫、自動化操作、性能管理、流程管理和統(tǒng)一登錄等平臺的建設(shè)與實施；負責根據(jù)數(shù)據(jù)中心技術(shù)標準及規(guī)范，組織技術(shù)力量進行技術(shù)合規(guī)性審計；負責根據(jù)數(shù)據(jù)中心各類規(guī)章制度，組織開展數(shù)據(jù)中心合規(guī)性審計等。

 

12、數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)管理部分行管理（若干人）

職責包括：負責組織制定分支行IT系統(tǒng)運維管理規(guī)范和制度，定期檢查執(zhí)行情況；負責指導和協(xié)助分支行信息系統(tǒng)的運維管理和維護工作；負責上海地區(qū)網(wǎng)點各類自助設(shè)備的統(tǒng)計、管理和維護，保證其正常運作；負責新增分行機房運行環(huán)境的設(shè)計和建設(shè)，負責新增分行機房設(shè)備的統(tǒng)計、管理和維護，保證其正常運作；負責推動總分行一體化運維管理，定期對分行科技運行水平進行評定等。

 

13、數(shù)據(jù)中心運行監(jiān)控部應(yīng)用維護（若干人）

職責包括：負責實施應(yīng)用系統(tǒng)的日常操作處理，對應(yīng)用系統(tǒng)進行監(jiān)控維護；負責進行數(shù)據(jù)中心環(huán)境設(shè)施的日常巡檢、監(jiān)控和操作；負責應(yīng)用系統(tǒng)運行故障的應(yīng)急處理，變更管理和問題管理的日常運營工作；負責組織技術(shù)力量對問題進行原因分析、跟蹤各問題解決方案的落實情況等。

 

14、數(shù)據(jù)中心運行監(jiān)控部基礎(chǔ)設(shè)施管理（若干人）

職責包括：負責制定數(shù)據(jù)中心機房環(huán)境、供電、制冷、防火防水的維護保養(yǎng)計劃，并組織開展具體維護保養(yǎng)和巡檢工作；負責組織協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)中心機房環(huán)境、供電、制冷、防火防水突發(fā)事件的應(yīng)急處理；參與新建數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)環(huán)境的建設(shè)和設(shè)計等。

 

15、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)通訊部網(wǎng)絡(luò)管理（若干人）

職責包括：負責制定網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)劃，起草網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)年度預(yù)算；負責建設(shè)全行綜合布線系統(tǒng)；負責運行和維護總行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，總分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的事件響應(yīng)，處理和解決服務(wù)請求；負責總行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配置管理的數(shù)據(jù)更新，配合配置管理系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化；負責總行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的巡檢、配置和備份等工作；配合項目的建設(shè)、測試和上線支持工作等。

 

（二）總行應(yīng)用開發(fā)部

16、內(nèi)設(shè)應(yīng)用開發(fā)部門業(yè)務(wù)需求分析（若干人）

職責包括：負責應(yīng)用產(chǎn)品的業(yè)務(wù)調(diào)研和需求分析，發(fā)起有關(guān)功能需求評估的討論，制定需求的業(yè)務(wù)處理方案和系統(tǒng)實現(xiàn)方案；負責根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計應(yīng)用產(chǎn)品的功能范圍和功能框架，設(shè)計系統(tǒng)操作流程；負責協(xié)調(diào)總行其他部室和部室內(nèi)設(shè)機構(gòu)，解決本條線應(yīng)用開發(fā)過程中的問題；負責分析本條線應(yīng)用開發(fā)和系統(tǒng)建設(shè)情況，提出本條線應(yīng)用產(chǎn)品的優(yōu)化改造和系統(tǒng)整合方案；負責本條線內(nèi)應(yīng)用開發(fā)項目的后評估工作，對項目后評估總結(jié)報告進行審核，針對后評估結(jié)論提出應(yīng)用系統(tǒng)改進建議并推進落實等。

 

（三）總行信用卡中心

17、市場企劃部產(chǎn)品開發(fā)崗（1人）

職責包括：負責全行信用卡產(chǎn)品體系規(guī)劃，制定信用卡產(chǎn)品策略，制訂年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃；負責銀行自有產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動規(guī)劃，負責與聯(lián)盟合作伙伴分析、洽談和開發(fā)；負責對產(chǎn)品進行跟蹤監(jiān)測和分析，進行產(chǎn)品的維護升級，同時為銷售管理和客戶維護提供建議和支持；研究信用卡業(yè)務(wù)市場動態(tài)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

 

18、分期付款與收單部分期信貸營銷企劃崗（1人）

職責包括：關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)，掌握信用卡分期信貸業(yè)務(wù)市場情況、同業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，定期開展分析和調(diào)查，對市場新業(yè)務(wù)及時進行跟蹤和分析，提出分期信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)的意見、建議；負責分期信貸新產(chǎn)品的設(shè)計和策劃，進行可行性方案研究；協(xié)調(diào)相關(guān)部門確定分期信貸新產(chǎn)品開發(fā)的業(yè)務(wù)需求，明確和落實具體業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，提出開發(fā)業(yè)務(wù)需求；配合完成新產(chǎn)品上線的業(yè)務(wù)功能測試，對需完善的業(yè)務(wù)功能提出修改方案；負責全行分期信貸產(chǎn)品的后續(xù)升級維護工作；制定分期信貸相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理辦法等規(guī)章制度，并根據(jù)市場或政策變動，對其進行修訂和完善；負責分期信貸產(chǎn)品的渠道拓展、營銷推動和后續(xù)維護；負責提出分期信貸產(chǎn)品行內(nèi)外宣傳需求，定期跟蹤宣傳效果。

 

19、開發(fā)協(xié)調(diào)部產(chǎn)品開發(fā)管理崗

職責包括：負責根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合系統(tǒng)規(guī)劃，制定本部門的年度業(yè)務(wù)需求開發(fā)和系統(tǒng)完善計劃，負責就計劃推進與其他業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門的協(xié)調(diào)和溝通；負責審核產(chǎn)品開發(fā)需求、系統(tǒng)功能說明、業(yè)務(wù)操作規(guī)程等事項；負責各類業(yè)務(wù)、系統(tǒng)和操作方案的建議和咨詢，審核項目的開發(fā)、測試、驗收、培訓、業(yè)務(wù)流程等工作；負責組織和監(jiān)督各開發(fā)和測試的項目小組，審核及跟蹤各項目小組的工作進度，定期進行評估，并確保按時完成各項任務(wù)；組織對人民銀行、銀監(jiān)會（局）、國際信用卡組織、銀聯(lián)技術(shù)規(guī)范應(yīng)用進行分析和評估，根據(jù)要求組織人員設(shè)計系統(tǒng)完善方案或者調(diào)整操作流程。

 

20、業(yè)務(wù)管理部數(shù)據(jù)分析崗

職責包括：規(guī)劃完善、更新各項統(tǒng)計報表，分析日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)動態(tài)并制作分析報告；建設(shè)、維護數(shù)據(jù)模型，負責模型的具體部署并監(jiān)督模型實施情況，完成建模報告；負責信用卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，提出數(shù)據(jù)優(yōu)化方案；協(xié)助提供業(yè)務(wù)開展所需的數(shù)據(jù)分析支持，包括數(shù)據(jù)提取、分析報表以及效果跟蹤等。

 

三、報名方式

1、應(yīng)聘者請下載《上海銀行社會應(yīng)聘人員報名表》，填寫完整并附個人簡歷、相關(guān)證書證件復(fù)印件，于2013年4月18日17:00前寄至：上海市銀城中路168號 上海銀行人力資源部（信封上注明“信息科技社會應(yīng)聘”）郵編：200120；或發(fā)郵件至hr@bankofshanghai.com（郵件主題注明“信息科技社會應(yīng)聘”）；

2、兩個月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
附件：上海銀行社會應(yīng)聘人員報名表