[四川]2018遂寧銀行校園招聘公告
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（一）網申地址及時間：
1.http://xyz.51job.com/external/Others/Login51.aspx?CtmID=47dcc938-05a5-4db2-9563-5752b5f37438&JobID=d709317c-415b-4399-90ee-5502c4a91792&prd=&prp=&cd=&cp=&ruid=
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2.簡歷投遞時間：2017年10月16日-2017年11月12日
（二）招聘總人數：140人
一、本行簡介
遂寧銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準，依法設立的股份制商業銀行，歷經“城市信用社——遂寧市商業銀行——遂寧銀行”三個發展時期，至今已有30余年發展歷史。成立以來，遂寧銀行始終秉承“德載金融、富國惠民”的歷史使命，以“智造便捷好銀行”為發展愿景，以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念,服務區域經濟，服務小微和“三農”企業，現已成為中國西部具有重要影響力的區域性股份制商業銀行。
我行現正實施“國際化業務、互聯網金融、高端私人財富管理”的戰略業務發展，已在成都、綿陽、資陽、遂寧等地開設近40家營業機構。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉統籌綜合配套改革試驗區和四川天府新區建設為契機，充分發揮自身優勢，積極整合各類優勢資源，構建科學合理的金融資產組合結構，建立高素質的人才團隊，打造以互聯網金融為引領，創新金融服務為核心，傳統信貸業務為基礎，國際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國際的現代化商業銀行！未來，遂寧銀行將在新的起點上，以更優異的業績，不斷超越，服務民生，造福社會！
本行連續七年名列遂寧市納稅前三強，服務近百萬客戶，四千多家小微企業，先后榮獲“遂寧市依法誠信納稅先進企業”、“四川省五一勞動獎狀”、“四川服務業企業100強”、“中國最佳服務商業銀行”、“全國支持小微企業發展十佳商業銀行”、“中國區域性商業銀行最佳手機銀行成長獎”等多項殊榮。
德載金融，富國惠民，我們的發展源于堅守信念，超越自我，我們的未來需要優秀的人才和杰出的團隊，遂寧銀行誠邀你的加入！
二、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨、熱愛祖國、遵紀守法、無不良記錄；
（二）學歷要求：應聘者第一學歷需為2018屆全日制統招本科及以上學歷(博士可為非應屆)；
（三）身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件；
（四）責任心強，無任何違法違紀違規等不良記錄；
（五）獲得專業類等級證書、英語四（六）級證書、優秀學生干部、獎學金獲得者、體育藝術特長者優先；
（六）符合本行招聘人員親屬回避政策要求。
三、招聘崗位及人數
（一）業務管理崗
1.招聘人數：30人
2.任職要求：2018年統招全日制研究生及以上學歷（博士可為非應屆），境外應屆畢業生應為碩士研究生及以上學歷，并取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證；經濟、金融、會計、審計、統計、法律、管理、新聞學、工程項目管理等相關專業；年齡30周歲及以下（博士除外）；有較強的分析能力、溝通能力、團隊合作能力，文案寫作能力，具有創新精神，工作抗壓力強。優先考慮獎學金獲得者、優秀畢業生、優秀黨員、優秀學生干部、貧困畢業生，以及有豐富社會實踐經歷者；具有與銀行業務相關的資格證書者優先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）。
3.培養路徑及發展方向：培養路徑實行雙通道培養，專業通道和管理通道同時進行，成為本行各條線專業人才或各層級管理人才。 職業發展方向為各類后備專業人才梯隊儲備，具體包括金融市場、互聯網金融、私人銀行、國際業務、授信管理、個人金融業務、公司金融業務、運營管理、資產負債、法律合規、資產保全、風險管理、綜合管理、人力資源、機構建設、媒體宣傳等方向。
（二）信息科技崗
1.招聘人數：40人
2.任職要求：2018年統招全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機類相關專業，熟悉Java或C語言，有開發經驗，具有良好的編程風格及文檔編寫能力，具有良好的語言表達和溝通能力，較強的責任心與團隊合作精神。
3.培養路徑及發展方向：一是總行科技部運維中心5人（C語言3人，Java語言2人，承擔在新系統研發期間舊系統的運維工作，之后接新系統運維工作）；二是總行科技部測試中心5人；三是總行科技部研發中心30人，Java方向，分為PMO、核心系統、信貸系統、ESB等條線。
4.工作地點：成都
（三）綜合柜員崗
1.招聘人數：70人（總行營業部9人，成都分行10人，德陽分行（籌）4人，綿陽分行6人，廣安5人，資陽分行6人，簡陽支行4人，射洪支行7人，安居支行2人，蓬溪支行4人，大英支行2人，樂至支行6人，安岳支行5人）。
2.任職要求：應聘總行營業部、成都分行、德陽分行（籌）、綿陽分行、資陽分行、簡陽支行、廣安需為重點本科及以上學歷畢業生，其他地區需為本科及以上學歷畢業生（均要求為2018年統招全日制學歷）；經濟、金融、財務管理、會計、審計、管理類等相關專業為主，其他專業為輔；年齡26周歲以下，男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上；具有較強的親和力和溝通表達能力，營銷能力，形象氣質佳。
3.培養路徑及發展方向： 一是客戶經理條線（大堂經理（實習）-綜合柜員-個人客戶經理-公司客戶經理-管理崗位），二是運營/財務條線（大堂經理（實習）-綜合柜員/個金專員-會計主管-網點支行行長-運營/財務條線崗位-管理崗位）。新員工錄用后在柜員崗位工作2年后，經公開競聘符合條件者均可調整至其他管理條線崗位，特別優秀者及轉客戶經理條線不受上述時間限制。
4.工作地點：成都、綿陽、德陽、資陽、廣安、遂寧地區
四、員工培養/培訓
（一）本行一貫重視對人才的培養工作。目前，本行擁有博士10余人，碩士研究生120余人，招聘海外留學工作經歷人才16人，中高級專業技術及管理人才300余人。
（二）本行設立金融研究院，在職研究員20余人；設立國際業務團隊，人數達20余人；后備管理干部（管培生、經理、高級經理）80余人，并先后赴香港、新加坡和美國等地區、國家的銀行交流學習。
（三）本行與西南財經大學等高校合作，簽訂實訓基地戰略合作協議，在產-學-研和人才培養各個方向開展全面合作。
（四）新入職博士/碩士及特別優秀的本科畢業生納入后備資源庫管理，指定業務導師，與管培生一起參加各類培訓，并選拔參加出國培訓。員工每周培訓時長大于1小時。
（五）進修培訓：本行注重提升員工理論知識水平，選拔4批次60余人公費參加在職研究生深造學習，獲得學位證書另行獎勵5000元；行內培訓不少于2次/周；管培生還將發放學習資料費和培訓費。
（六）本行每季度組織一次集體活動，增強團隊凝聚力。
五、招聘程序
（一）網申。具體報名時間為2017年10月16日-2017年11月12日。在線填寫個人簡歷，完成職位申請。宣講會將同時在高校舉行，敬請期待。
（二）簡歷篩選。本行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
（三）測評。2017年11月上旬在成都、重慶兩地組織統測評，具體時間地點另行通知，請及時關注。
（四）面試初試、復試、體檢、簽訂三方協議、實習，面試初試、復試將在11月舉行，具體時間地點另行通知，請及時關注。
（五）錄用。2018年應聘者畢業后正式入職報到。
六、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬待遇優厚，對本行業務發展做出特別貢獻且能獨擋一面者不受約束，可采用協議工資制確定薪酬。
（二）五險一金：公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育、大病醫療保險等社會險種、住房公積金。
（三）員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等。
（四）工會活動：每季度組織開展工會活動，并有工會福利和工會禮品。
（五）員工關懷：各類津貼（交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。
（六）安家費：所招聘博士/碩士研究生為本行指定6所高等院校（及世界排名前50名大學）優秀畢業生和本行急需專業人才，可按照本行規定領取安家費6萬元/人。
（七）為博士發放學歷補貼3000元/月，碩士發放學歷補貼1000元/月。
七、相關聲明
（一）本次招聘統一采用網上報名方式，每位應聘者最多可申請報名2個工作機構，并按照提示填報1個崗位意向。
（二）應聘者申請報名時需選擇一個筆試意向城市（成都/重慶）。報名截止前，應聘者可以更改應聘機構和筆試城市意向。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通，并及時回復有關信息。
（四）本行對應聘者材料嚴格保密，應聘人員應如實填報各種相關信息，確保真實有效，如發現本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將取消其應聘資格；應聘人員填寫的“畢業院校”名稱和“具體專業”應與畢業證書相一致。
（五）應聘人員的學歷學位證書均須在2018年7月30日前獲得；境外應屆畢業生應在2018年7月30日前取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證。
（六）應聘者的社會實踐經歷和實習經歷不視為工作經歷，計算工作經歷截止日期為報名之日。
（七）本選聘公告所有信息以本行官方網站發布為準。
（八）本行有權根據報名情況，調整名額或取消個別崗位的選聘工作，并對整個選聘活動有最終解釋權。
（九）我行秉承公平公正的招聘原則，無任何招聘環節需支付費用，如以任何形式收到招聘付費信息，請勿相信。
聯系人：吳女士 聯系電話：0825-2230422
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