[四川]2019年遂寧銀行高端人才招聘啟事（第二期）
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2019年遂寧銀行高端人才招聘啟事（第二期）
一、關于遂寧銀行
不論你在世界哪一個地方，你幾乎都享用著人類一個最偉大的發明創造——貨幣，而我們就是一家經營貨幣的企業。遂寧銀行是經國家批準依法設立的股份制商業銀行，至今已有30余年發展歷史。已開設41家營業機構，資產規模500余億元，年實現利稅近10億元，服務近百萬客戶、四千多家小微企業。
二、招募崗位及要求
ID：商業領袖-博士、商業菁英-碩士；
Age：25歲-35歲；
Education background：海內外名校博士及特別優秀的碩士；
Specialities：經濟類、管理類、法學類、教育類等；
Personal traits：具有極強的領導力、極強的組織協調能力，極強的上進心和事業心。興趣廣泛、學貫中西、視野廣闊、專注成功。
三、發展方向
Departments：私人銀行、零售金融、公司金融、金融市場；
Functional plate：公司治理、戰略發展、財務運營、金融研究；
經過10-24個月的培養成為中層/總監級管理人員，有工作經驗者可直接任命為中層管理人員。
四、招聘流程
收集簡歷——宣講會——篩選簡歷——初試/復試——終面——發放錄用通知
宣講/初試時間：
華北區（北京）：9月17日；
華東區（上海）：9月21日；
華東區（浙江）：9月23日；
若有變動請以本行通知為準。
聯系我們：
電話：+86-825-8121188
五、薪酬待遇
（一）入職起薪
商業領袖入職起薪30-60萬，商業菁英入職起薪15-30萬元。
（二）配套福利
1.安家費20-60萬;
2.基準利息貸款額度20-40萬；
3.成都市高新區/遂寧市高層次人才引進配套政策支持（含安家費、高層次人才補貼、高層次人才住房等）；
4.六險一金、帶薪休假、員工關懷（置裝費、生日津貼、過節費、食堂等）；
5.進修培訓,國內外（美國、歐洲）培訓和業務進修。
六、培訓培養
（一）培訓培養目標
Stage One：集中培訓（入職1-3個月）
參加集中培訓，組織莊嚴的入職儀式，要求列席各類會議，通過了解上層決策，加深對銀行的認識。
Stage Two：輪崗鍛煉（入職3-6個月）
到銀行核心部門或培養方向相關部門輪崗學習。
Stage Three：掛職鍛煉（入職6個月-1年）
掛職中層副職，或擔任高管秘書/研究院院長助理等職，由行高管作為導師，進行業務及管理能力培養。必要時擔任重要項目負責人，參與國內外考察學習。
Stage Four：獨立歷練擔任條線總負責人
具體負責管理事務，進行管理能力、問題處理能力的實際操練，逐步培養成為行高管和準高管人員。
（二）培訓培養方式和內容
Stage of Basic training
1.出席行內重大經營決策會議；
2.參與重大經營戰略研討、編制和執行；
3.參與行內外重大商務談判；
4.知名高校教授專業指導；
5.出席重要外部會議；
6.參加外部專業機構培訓……
Phase of Capability enhancement
1.擔任重要項目負責人；
2.參與項目階段研討會；
3.同業交流/出國考察；
4.行內高管授課；
5.參與國際組織研討會……
七、我們對“庖丁解牛”的解讀
在我們看來，“庖丁解牛”的高超技藝誠然令人嘆服，但更令人感嘆的不是他本人手法有多靈巧，也不是他的刀刃有多鋒利，而在于他練就這一番游刃有余的精湛技藝的基礎——無以數計的牛。這一典故也揭示了一個規律：要達到游刃有余的境界，就需要有大量的“牛”來不斷練手，這里至少暗含了兩層意思：
第一，平臺本身不是最重要的，更重要的是平臺是否能夠不斷地“派牛”給“準庖丁”來解；
第二，平臺里有無比庖丁更厲害的人也不是最重要的，因為“青出于藍而勝于藍”，否則“庖丁解牛”的典故就要更名為比庖丁更厲害的那個人了。
歸根到底，一個平臺，能夠慷慨地不斷“派牛”，就能幫助“準庖丁”在這個過程中快速地成長從而達成己他兩利的共贏局面。因此，“派牛”正是遂寧銀行對人才的尊重和對高端培養模式的鄭重承諾。
八、具體安排
（一）招募時間
高端招聘北京宣講日程安排
（二）招募地區
第一期招募地區
華北區（北京）：北京大學、清華大學等海內外名校；
華東區（上海/浙江）：上海財經大學、同濟大學、復旦大學等海內外名校；
西南區（成都/重慶）：四川大學、西南財經大學等海內外名校。
第二期招募地區
亞太區：香港、新加坡、東京等站；
北美：洛杉磯、波士頓、舊金山等站。
第三期招募地區
歐洲：倫敦、巴黎、法蘭克福等站；
澳洲：悉尼、墨爾本等站。
您的加入將增添遂寧銀行發展的人文智慧力量。和我們一起，共同成長！
遂寧銀行股份有限公司
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